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1、2023年福建省厦门市同安区统计局招聘3人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（ ）。A：公开、公平、公正B：公开、平等、竞争、择优C：公开公平、精简高效D：公开考试、择优录用正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规定：“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。2、张某为
2、某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（ ）日书面通知张某，与其解除聘用合同。A：10B：15C：30D：60正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选C。3、事业单位人员年度考核的结果可以分为（ ）四个等次A：优秀、合格、基本合格和不合格B：优秀、良好、中等和合格C：优秀、良好、合格和不合格D：优秀、中等、基本合格和不合格正确答案选项：A解析：本题
3、考查事业单位相关制度常识。A项正确，根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故本题选A。4、公共管理以实现_利益为目标。A：群体B：集体C：公共D：国家正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公共管理是以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益进行的管理活动。故本题选C。5、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A：不以人的意志为转移的活动B：以人的意志为转移的活动C：客观规律的真实描述D：客观规律的真实反映正确答案选项：B解析：本题考查行
4、政管理常识。决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。决策是由人做出的，所以这种主观性是由人的意志转移而表现的。又因为A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。故本题选B。6、表彰性通报的结构不包括（ ）。A：情况概述B：被表彰对象的具体情况C：表彰的决定D：对今后工作的具体意见和要求正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。表彰性通报的正文包括以下内容：一是介绍先进单位或个人的主要事迹和有关情况；二是对先进的评价，点明表彰理由；三是宣布表彰决定；四是向受文者发出号召，提出要求
5、。表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。故本题选D。7、下列关于公文的说法中错误的是（ ）。A：会议通知的繁简程度，与规模有关B：批复撰写前必须进行充分的调查研究工作C：撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种方式，重点使用议论方式D：会议纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，不经与会者讨论认可正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，为了保证预定的会议能够有准备地如期召开，凡重要的会议均需在会议前制发通知。会议通知的繁简程度，应视会议内容与规模而定。B项正确，批复，是用于答复下级机关请示事项的下行文，具有被动性和明确的针对性。它的撰写要求：1.
6、在批复前必须进行充分的调查研究工作。2.批复的意见应明确、具体、可行。3.批复的中心内容必须是围绕请示事项予以有针对性的答复，不应主题分散，离开请示事项发表空泛的意见。C项正确，总结报告是会议领导对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到；要鼓舞人心，富有号召力。撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种表达方式，重点使用议论的方式。D项错误，会议纪要是会议文件的一种，机关用以传达贯彻会议主要精神与议定事项，同时用以检查会议议定事项的执行情况。纪要中所记载与传达的会议议定事项，反映了主持单位和与会单位的共同意志与法定的权威性,对
7、于有关的与会单位或下属单位具有约束力。因此，为了保证纪要的真实性与准确性，纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，重要会议的纪要，应经与会者讨论认可。故本题选D。8、下列选项中除（ ）外均可采用越级行文。A：处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的C：上级交办并指定越级上报某些事项的D：检举、控告直接上级的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；
8、对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文，在没有特殊情况下需要逐级汇报，不得越级行文。故本题选A。9、决定与决议的不同在于（ ）。A：规范性B：时效性C：生成程序D：领导指导性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例，决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点，可以作为行政规范性文件制定的依据。决议是“适用于会
9、议讨论通过的重大决策事项”的公文。决议是多个主体根据表决原则做出的决定，是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文，一般具有权威性和指导性。A项错误，两者都具有规范性。B项错误，两者都有一定的时效性。C项正确，决议必须经重大会议讨论表决通过，以会议名义发布；而决定可以是会议通过的，也可以是法定机关及领导人确定的。D项错误，两者都具有领导指导性。故本题选C。10、（ ）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。A：刺猬效应B：蘑菇效应C：马太效应D：羊群效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，刺猬效应是指刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持
10、一定距离，以免互相刺伤的现象。它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。在管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持“亲密有间”的关系，即为一种不远不近的恰当合作关系。B项错误，蘑菇效应，指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。C项错误，“马太效应”是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象，即经济学中收入分配不公现象。D项错误，羊群效应是指羊群只是一味地跟着前面的羊，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。故本题选A。11、在目前的战
11、略起点上，决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向的战略选择是（ ）。A：事业层战略选择B：职能层战略选择C：公司层战略选择D：业务层战略选择正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、D项错误，业务层战略也称事业层战略，是在总体战略指导下，经营管理某一个特定的战略经营单位的战略计划，是总体战略之下的子战略。B项错误，职能层战略是企业战略之一，是职能部门根据企业愿景、使命和战略目标以及所在业务的战略要求，实现自身战略目标的行动总路线，如技术创新、研发、生产、营销、客户服务、财务、分销、人力资源等职能战略。C项正确，公司层战略决定企业各战略业务单位在战略规划
12、期限内的资源分配、业务拓展方向，是指导企业在今后若干年总体发展、统率全局的战略，是制定企业各个经营领域战略(或事业部战略)和各职能战略的依据。故本题选C。12、为保障公共安全和公民人身、财产安全，XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间，全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是（ ）。A：决定B：通知C：命令D：通告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项错误，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关
13、办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。C项错误，命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。D项正确，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。全市在规定时间段禁止燃放烟花爆竹，是属于公布需要遵守或者周知的事项，适用通告文种。故本题选D。13、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（ ）。A：事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松B：公开招聘是我国事业单位进人的主要方式C：事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行D：事业单位聘用合同可有可无正确答案选项：B解析：本题考查的是人事管理相
14、关知识。A项错误，事业单位人事管理条例第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。B项正确，根据事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。C项错误，根据事业单位人事管理条例第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。D项错误，事业单位人事管理条例第四章明确了聘用合同的相关规定，事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式，是为了进一步搞活用人制度，因此聘用合同不是可有可无。故本题选B。14、对党政机关的工作规划，领导工作的分工及阅文习惯，各部门的职能，公文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础，收到公文后，首先应该（ ）。A：判断公文应该给谁看B：判断文件是否在收文范围内C：判读文件类型是阅读件还是办理件D：判读文件给谁办，怎么给，怎么转正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十四条第三项规定：“初审。对收到
