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1、2023广东省东莞大朗镇招聘28人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（ ）。A：成反比B：成正比C：无直接必然联系D：关系密切正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。C项正确，以某员工A为例。他的收入与付出与其他同事进行比较时，当他感到分配是公平的，则会在下一时期的工作中保持较高的工作积极性，或完善自己的行为表现；如果比较结果
2、使A觉得，自己虽辛辛苦苦干，但却不如别人轻轻松松混，不公平感使A工作积极性受挫；如果比较的结果是A虽然付出不多，但获得比其他同事多。那么A心里会暗自庆幸，然而又会暗自担心，担心这种不公平可能会影响工作伙伴对自己的评价，从而影响自己在正式或非正式组织中的人际关系。因此会在下期工作中谨慎小心，这同样不利于调动组织成员的积极性。根据上述分析，由亚当斯的公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的和必然的联系。对其行为起主要影响作用的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。故本题选C。2、群体决策是管理实践中常见的决策之一，但下列几种情况中，最不适合采取群体决策方式的是
3、（ ）。A：确定长期投资哪一种股票B：决定招聘一个重要岗位的高层管理人员C：决定开发一种新产品，并确定新产品的上市时间D：签署一项产品销售合同正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。群体决策是指群体成员制定决策的整个过程，主要适用于某些带有全局性、战略性、长远性问题的决策。它的最大特点是具有广泛而深刻的群众性，通过发挥集体的智慧，弥补个人决策的不足。A项正确，确定长期投资的股票属于长远性的问题决策。B项正确，招聘一个重要岗位的高层管理人员属于战略性、全局性的问题决策。C项正确，决定一个新产品的开发以及上市属于战略性的问题。D项错误，签署一项产品销售的合同不属于全局性、战略性、长远性问题的决策。
4、如果签署一项销售合同采取群体决策会极大的浪费决策效率。故本题选D。3、感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括（ ）。A：确指性B：事实性C：感激性D：号召性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专业书信，它有着感谢和表扬的双重意思，在公私事务及日常生活中使用较为广泛。按照感谢对象范围的不同，感谢信可分为普发性感谢信（对众多的单位或大众表示感谢）和专指性感谢信（被感谢者为特定的单位或个人）两种类型。感谢信具备确指性、事实性和感激性三大特点。确指性是指被感谢者是特定的单位或个人；事实性是指写感谢信
5、的原由为已成事实，时间、地点和事件都是真实的；感激性是指感谢信中表述的主要就是对对方的感激之情。感谢信不具备号召性的特点。故本题选D。4、撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（ ）。A：说明B：议论C：叙述D：描写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。在公文写作中，兼用叙述、说明和议论三种表达方式，并以说明为主，而一般不宜使用描写和抒情。这是由公文的性质和功能决定的，是公文文体的主要特点。A项正确，说明是对客观事物进行解释、阐述的基本表达方式。撰写规范性文件时，说明是主要表达方式。B项错误，议论是一种主要的行文方式，它要求论点明确、论据充分、论证周密，亦为文学创作的一种表达方式，是
6、一种评析、论理的表述法。撰写规范性文件时，议论不是主要表达方式。C项错误，叙述是记叙性文章的主要表达方式，作者用它来展开情节，交代人物活动和事件经过。撰写规范性文件时，叙述不是主要表达方式。D项错误，描写就是通过一定的写作手段（如生动形象的语言、朴素直白的对话），把人物或景物的状态具体形象地描绘出来。这是一般记叙文和文学写作常用的表达方式。撰写规范性文件时，描写不是主要表达方式。故本题选A。5、某县教育局转发省教育厅发来的公文，行文应用（ ）。A：通知B：通报C：意见D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项
7、，批转、转发公文。因此，县教育局转发省教育厅发来的公文行文应用通知。B项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题选A。6、有效制约和监督权力的关键是（ ）。A：限制政府权力，规范政府行为B：建立健全制约和监督机制C：发扬民主，健全法制D：规范政府权力运作，打造阳光政府正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。对政府行政权力制约和监督的关键是建立健全制约和监督的机制。这个机制，一靠民主，二靠法制。如果把权力比作放出去
8、的一只羊，那么法制就是栓羊的绳子，民主就是牧羊人的眼睛。故本题选B。7、管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。A：每个层次的单位管理范围较小B：管理成本较大C：信息沟通不易D：有利于发展下层管理者和作业人员的积极性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理常识。高耸型组织：组织中作业人员数量一定的情况下，管理幅度越窄，组织层次的设置越多，从而组织就表现出高而瘦的结构特征，称这种组织为高耸型组织。反之为扁平型组织。高耸结构的缺点：管理层次多、互相扯皮、消耗时间与精力、上下的意见沟通和交流受阻、影响下级人员的积极性与创造性。A项正确，人员数量一定，层级越多，管理幅度越小。
9、B项正确，高耸结构管理层次多，在管理层次上花费的设备和开支，所浪费的精力和时间也然增加，从而造成管理成本变大。C项正确，高耸结构管理层次的增加，会使上下的意见沟通和交流受阻，造成信息沟通不易。D项错误，管理层次增多后，上层管理者对下层的控制变困难，易造成一个单位整体性的破裂；同时由于管理严密，而影响下级的主动性和创造性。故本题选D。8、（ ）不可能发布关于xx同志的嘉奖令。A：xx省人民政府B：xx市人民政府C：xx县人民政府D：xx镇人民政府正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第三条规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、
10、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”宪法第一百零七条规定：“县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，管理本行政区域内的行政工作。”因此，省、市、县政府均有权发布嘉奖令，镇政府无权发布嘉奖令。故本题选D。9、下列文件中，不属于党政机关公文的是（ ）。A：批文B：请示C：公报D：决议正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。
11、根据党政机关公文处理工作条例第八条：公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故批文不属于党政机关公文。故本题选A。10、现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和（ ）过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。A：行政管理B：政治管理C：人事管理D：企业管理正确答案选项：A解析：本题考查公文的概念和特征。现代公文主要指党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是进行领导管理和公务活动的重要依据。故本题选A。11、（ ）事业单位是我国事业单位的主体，其工作人员大约占目前我国
12、事业单位工作人员规模的一半。A：农业B：教育C：科技D：体育正确答案选项：B解析：邓小平同志在1995年提出科教兴国。在胡锦涛同志时期，科教兴国是我国三大国家级战略之一。由此可见教育成为我国事业单位的主体，科技、体育都是配合教育的发展而发展。作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益组织、教育事业单位是我国各类人才的最大输出港；教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A、C、D项，不符合题干要求。故本题选B。12、在党政机关公文文种里，下列属于平行文的是（）A：批复B：报告C：函D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文
13、常识。A项：错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，属于下行文。B项：错误，报告的使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导，属于上行文。C项：正确，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文，函是平行公文。D项：错误，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。故本题选C。13、学习型组织理论的五个组成部分
14、分别是（ ）。A：独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习B：系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习C：独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习D：系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的基本原理。学习型组织应包括五项要素:1.建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗；2.团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力；3.改变心智模式：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新；4.自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源；5.系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。故本题选B。14、调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法，以下方法不准确的是（ ）A：现场观察B：开座谈会C：问卷调查D：文献研究正确答案选项：B解析：本题考查调查报告的调查方法。A项正确，观察法
