备考试题2023年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷(含答案)

备考试题备考试题 20232023 年国家电网招聘之人力资源类题库检年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷测试卷 B B 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司 B.企业 C.事业单位 D.法人【答案】C 2、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）A.二种 B.三种 C.四种 D.五种【答案】B 3、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）A.信息源 B.接受者 C.编码 D.载体【答案】A 4、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】A 5、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。A.人力资源的职业方向 B.人力资源的社会方向 C.人力资源的地理方向 D.人力资源的国内方向【答案】B 6、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发【答案】C 7、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式【答案】C 8、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法 B.解析法 C.均衡法 D.类比分析法【答案】A 9、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。A.任务一指标 B.任务一职责 C.任务一部门 D.任务一员工【答案】C 10、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应 B.投射效应 C.刻板印象 D.首因效应【答案】D 11、通用水泥基本组成不包括（）。A.混合材料 B.熟料 C.外加剂 D.石膏【答案】C 12、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级 B.必须测量夜间最大 A 声级 C.必须测量昼间等效声级 D.只需测量昼间、夜间 1min 的等效声级【答案】D 13、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法 B.类比分析法 C.实测法 D.物料平衡计算法【答案】A 14、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A.临时任务说明书 B.特定工作说明书 C.技能工作说明书 D.部门工作说明书【答案】D 15、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。A.德尔菲法 B.决策树法 C.文献法 D.头脑风暴法【答案】B 16、材料抗冻性指标不包括（）。A.抗冻标号 B.耐久性指标 C.耐久性系数 D.最大冻融次数【答案】D 17、设计洪水是指（）。A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水【答案】C 18、度量离中趋势的常用指标是（）A.简单算术平均数 B.加权算术平均数 C.中位数 D.标准差【答案】D 19、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水 B.循环水 C.热水 D.pH5 的水【答案】B 20、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】A 21、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验【答案】C 22、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】D 23、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。A.确定评价要素 B.确定要素的权重 C.获取岗位信息 D.选择关键基准岗位【答案】C 24、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法 B.和田十二法 C.形态分析法 D.系统分析法【答案】C 25、某项目大气污染源距离厂界 500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为 8%，最远影响距离为 300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级【答案】C 26、红楼梦中的王熙凤则是（）的典型。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】A 27、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】B 28、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间 B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布 C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因 D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】A 29、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）A.动机的属性不同 B.动机的作用强度不同 C.动机的由来不同 D.动机的作用结果不同【答案】C 30、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简 B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工 C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】B 31、我国由于技术和创新上的落后，卖 8 亿件衬衫才能换一架 A380 空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD 的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。A.创新是组织生存和发展的根本之道 B.创新是提高效率之途 C.创新是获得高效益之法 D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】C 32、组织文化理论兴起于（）A.20 世纪 50 年代 B.20 世纪 60 年代 C.20 世纪 80 年代 D.21 世纪初期【答案】C 33、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】A 34、（）模式风险抵押金是基础年薪的 50%。A.N B.Y C.O D.WX【答案】A 35、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）A.内因 B.归因 C.外因 D.知觉【答案】A 36、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。A.角色模糊 B.任务超载 C.任务欠栽 D.角色冲突【答案】A 37、（2015 年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理 B.环境保护阶段验收和总体验收 C.长期的生态监计划 D.环境影响跟踪评价【答案】A 38、某一测试问卷中有一道题是：“你对 Java 语言的掌握程度如何？”，选项为“A 精通；B 善于；C 尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。A.指标 B.标度 C.标记 D.标准【答案】B 39、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径一目标理论【答案】B 40、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法【答案】C 41、（2015 年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理 B.环境保护阶段验收和总体验收 C.长期的生态监计划 D.环境影响跟踪评价【答案】A 42、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况 B.评价范围内声环境功能区划分情况 C.评价范围内现有主要声源种类和数量 D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】A 43、规划中几个建设项目在一定时期（如 3 年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法 B.标准指数法 C.自净利用指数法 D.内梅罗指数法【答案】C 44、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1 个 B.13 个 C.3 个以上 D.24 个【答案】B 45、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广 C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】A 46、下列不属于学习与成长指标的是（）。A.员工流动率 B.新产品数量 C.管理水平 D.设计能力【答案】D 47、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A.社会因素 B.工作条件 C.休息时间 D.工资报酬【答案】A 48、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】C 49、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素【答案】A 50、下列变量是定性变量的是（）。A.年龄 B.教育程度 C.居民的受教育年限 D.月收入【答案】B 51、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费 B.稿费、讲课费及其专门工作报酬 C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 D.保健性和技术性津贴【答案】D 52、后悔值法属于（）。A.确定型决策方法 B.风险型决策方法 C.不确定型决策方法 D.综合型决策方法【答案】C 53、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.直接指标法【答案】C 54、剪、扭构件承载力计算公式中、t 的含义是（）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0 B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0 C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0 D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】B 55、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A.研究目的 B.研究可控性 C.应用的广度 D.规范程度【答案