能力测试试卷A卷附答案国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案

能力测试试卷能力测试试卷 A A 卷附答案国家电网招聘之人力资源卷附答案国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷类考前冲刺模拟试卷 B B 卷含答案卷含答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、下列关于常模的描述，错误的是（）。A.是衡量测试有效性的指标 B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构 C.是用以比较不同被试者测试分数的标准 D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】A 2、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行 B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行 C.生产能力达不到设计能力 75%时，可以通过调整工况达到设计能力 60%以上再进行验收调查 D.生产能力达不到设计能力 60%时，可以通过调整工况达到设计能力 60%以上再进行验收调查【答案】A 3、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A.给劳动力加薪 B.尽量不裁员 C.给劳动者发放生活补助 D.保证劳动者休息休假【答案】D 4、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。A.抽签决定座位 B.考桌一般排成圆形或方形 C.考场布置要求庄重，使人产生压力感 D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】C 5、詹姆斯柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越 B.从卓越到优秀 C.理解组织行为 D.组织中的人性【答案】A 6、股票期权赠予计划的内容不包括（）。A.股票期权的赠予方式 B.行权 C.股票期权的执行办法 D.股票期权行权价的确定【答案】A 7、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）A.结果导向型 B.品质导向 C.行为导向型 D.综合型【答案】A 8、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A.操作程序更新 B.开辟新市场 C.工艺流程自动化 D.报酬制度改革【答案】D 9、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究 B.案例分析 C.现场研究 D.实验室实验【答案】C 10、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到 30 B.22.5到 45 C.10到 20 D.45到 90【答案】B 11、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法 B.资料收集法 C.专家和公众咨询法 D.生态监测法【答案】A 12、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）A.网络型 B.多维立体型 C.事业部型 D.矩阵型【答案】A 13、下列关于一般工业固体废物第 1 类场和第 II 类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求 B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区 800m 以外 C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区 D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】B 14、假设检验主要是对（）进行检验。A.总体参数 B.样本参数 C.统计量 D.样本分布【答案】A 15、西蒙提出的决策标准是（）A.满意标准 B.质量标准 C.信息标准 D.公正标准【答案】A 16、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）A.命令式策略 B.改良式策略 C.参与式策略 D.分权式策略【答案】A 17、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。A.不履行合同 B.终止履行合同 C.中止履行合同 D.要求对方履行合同【答案】C 18、（）是进行培训的物质基础。A.培训预算 B.培训经费 C.培训设施 D.培训基地【答案】B 19、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票 B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策 C.这样的管理者主要负责管理决策 D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】C 20、关于社会保险的说法，错误的是（）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目 B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】B 21、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同【答案】A 22、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制【答案】D 23、某声源高 a、长 b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减 3dB 左右 C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减 3dB 左右【答案】A 24、市场营销活动是企业经营管理的（）。A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节【答案】B 25、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求【答案】D 26、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】B 27、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】B 28、红楼梦中的薛宝钗则是（）的人物。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.抑郁质【答案】B 29、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等【答案】B 30、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类 B.选择等级参照物并划分等级标准 C.确定薪酬评价标准 D.收集岗位信息【答案】B 31、（2015 年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测 B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测 C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测 D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】A 32、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境【答案】B 33、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费 B.稿费、讲课费及其专门工作报酬 C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 D.保健性和技术性津贴【答案】D 34、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导【答案】C 35、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 B.康采恩属于模拟分权组织结构模式 C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】B 36、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。A.法家 B.道家 C.商家 D.儒家【答案】C 37、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）A.按何种心理机能占优势 B.按思想行为的独立性 C.按心理活动的某种倾向性 D.按人的行为模式【答案】C 38、（）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制 B.控股子公司 C.直线制 D.直线职能制【答案】B 39、海尔集团 OEC 模式的理论基础是期望理论和（）A.需要层次理论 B.ERG 理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论【答案】C 40、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力 B.紧张 C.刺激 D.反应【答案】A 41、年劳动生产率 y（千元）和工人工资 x（元）之间的回归方程为 y=20+30 x，意味着劳动生产率每提高 2 千元时，工人工资平均（）。A.增加 80 元 B.增加 60 元 C.减少 80 元 D.减少 50 元【答案】B 42、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A.资产利用-投资战略 B.投资-收益 C.成本降低-生产力改进 D.收入-成长【答案】B 43、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）A.差异性 B.倾向性 C.适应性 D.独立性【答案】C 44、每一吨铸铁成本 y（元）随铸铁废品率 x（%）变动的回归方程为 y=56+8x，这意味着（）。A.废品率每增加 1%，成本每吨增加 64 元 B.废品率每增加 1%，成本每吨增加 8%C.废品率每增加 1%，成本每吨增加 8 元 D.废品率每增加 1%，成本每吨为 56 元【答案】C 45、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区，经计算距高速公路中心线 300m处夜间噪声贡献值为 50dB（A），400m 处夜间噪声预测值为 50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 46、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。A.平面滑动面 B.曲面滑动面 C.复合滑动面 D.前三种都有可能【答案】B 47、某小区新增住户 2%，每家住户用电量比上年提高了 5%，则该小区用电量总额增长（）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】B 48、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案 B.替代方案 C.零方案 D.比选方案【答案】C 49、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级 B.三级 C.四级 D.五级【答案】B 50、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感【答案】B 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、下面关于行为科学理论的说法正确的是（）。A.引起了管理对象重心的变化 B.可比较容易地运用于管理中的具体问题 C.引起了管理方法的转变 D.提出了以人为中心研究管理问题【答案】ACD 2、沟通控制的原则包括()。A.准确性原则 B.完整性原则 C.及时性原则 D.规范化原则 E.简单化原则【答案】ABC 3、在对总体均值进行假设检验时，采用什么检验统计量取决于（）。A.所抽取的样本是大样本还是小样本 B.还需要考虑总体是否为正态分布 C.总体方差是否已知 D.样本均值是否已知 E.样本方差是否已知【答案】ABC 4、下列表述正确的有（）。A.平均增长量可以用累计增长量除以逐期增长量个数求得 B.平均增