服装厂各岗位职责（共7篇）

服装厂各岗位职责〔共7篇〕 第1篇：服装厂各岗位职责 服装厂各岗位职责 【篇1：服装厂各部门职责与管理】 各部门职责与管理 为了更好地执行公司流程化管理，明白各部门的管理职责，及时有效地进展信息互动，特制定以下管理方法，请各部门认真执行相应的职责，发挥管理效能。 一、商务部 商务部是公司的心脏部位，各方面的信息都将在这里汇总，他的职责是指挥、调度、确认、沟通各方面的工作，及时反响给相关人员。要掌握的东西有： 1.客户提供的信息； 2.确认信息的准确性并打印相关资料下发给相关人员； 3.跟踪物料的进程、消费进程、质量要求，落实交货日期； 4.货齐交货时，核对数量、质量，付款是否到位； 5.跟踪客户，培养感情。 二、版房 版房是公司的一个开发部门，它将客户所提供的信息在此得以表达，完成客户的要求，并完善相关资料： 1.保质、保期交给客户样衣确认； 2.经客户批示修改后提供合格的样版，提供给相关部门； 3.制单上要有的内容：面料、辅料的用法、用度、尺寸的大小、丈量方法、工艺要求、客户要求、捆条宽度、长度等相关资料，完善后交业务员打印完善并交消费审批，自己审批，并留底记录在案。 三、裁床 1.整理好面料堆放情况，分客户，分类别，做好防潮防损工作； 2.熟读消费制单，熟悉面料性质，并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备； 3.所裁物料，裁前进展核准，算清是否欠料，并及时上报； 4.裁床单上要有款号、日期、下单比例、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等 ； 5.要到仓管处拿到物料清单、消费制单、下单订单，方可开裁； 6.所裁物料拉出裁床，交仓管管理，并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单，好跟进消费； 7.写菲要与消费制单、订单、裁床单高度统一，以免出错； 8.绣花、印花单独扎菲处理，交专管人员跟进； 9.如有排版布边超过10公分用不上或因对条、定位花浪费用量超大的，请通知厂长知悉，并处理。 四、仓管 1.做好仓库物料的清点工作，并记录在案，以备后用； 2.所购或外送回厂的物料都要通过进仓核查数量、颜色、所属 那款用处，并记录在案，并及时转送 给生管、跟单； 3.发出物料要有出仓单并注明去向，由领取人签字； 4.所需物料的采购按照客户下单数和版房提供的用量，申请购置，并记录在案，收到后销案，发出后连同进仓单一同交财务入账，并注明用处、仓留数； 5.外发物料须由当事人签字办理，并要收到生管指示，所发地址，并跟进进度，收回成品，做好记录。 五、车间 车间师傅每天都要到办公室领取消费任务，要将前一天的消费情况及后面的消费安排及时同办公室沟通，并制定消费目的，组织消费，产前要熟读消费制单，如有疑问要多问，不能自作主张，货开以后要跟进消费质量，对重点对象要重点检查，起码每天要查三遍以上，以保证其品质的优越性。 收发是师傅的帮手，要熟悉每个工人的消费进程，帮助他们用最短、最快、节奏最紧的方式消费，保证其流水线的畅通，也要熟读制单，熟悉面料、辅料的应用，要有发现问题的才能，并帮助其改正，及时通报上级部门处理，处理好数据管理，每个工友的日常消费数据、每床收货数据、交货数据、欠数原因等，都要在消费报表上完成并记录，做到裁床数与消费数的高度统一。 六、尾部 尾部是服装的美容机构，品质的控制开关，首先熟读消费制单，包装要求、客户要求，对单检查货物，流程中的剪线是否干净，品控车缝要求，各主、辅料用法是否正确，大烫平服等，包装拆法，装袋等等都要按照客户要务实行，做到美观大方，有返工的及时跟进出货，最多2天时间一定返好。 出货时一定要对单，核查裁床号、裁床数、欠数原因等信息，连同出货单一同交办公室对单，做到一单一核准 ，一单一清算。每天都要知悉一天的工作重点，晚上汇报工作情况，做到及时沟通，及时处理。 七、文员 1.做好每个员工进厂登记个人信息，谈好工资待遇标准并存档； 2.处理每天公司进出流水账，结算好工人工资，出货与裁床数的汇总，打印交财务，由上级审阅； 3.收齐印花厂、绣花厂送货单，并整理出报表交财务； 4.每月要有一份出货、裁货、消费、开支、汇总表交厂长审阅。 【篇2：服装公司岗位职责】 岗 位 职 责 ****年**月**日 技术部主管 岗位职责 1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作〔样 衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等〕。 2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了 解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。 3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均 要注明并复核。 4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要实在可行， 并要在保证质量的根底上符合多快好省的原那么，确保在实际消费中不带质疑。 5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清 晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。 6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工 7、每批产品完成后，征务实际工作中的意见和建议，及时改良 工作中的缺陷。 8、客供产品，做好标识，建档管理。 9、根据消费部要求落实已确认的款式样板进度，满足消费要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门平安文明消费。 12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计 件制工资方案。促进企业效益。表达多劳多得的原那么。 制版员 岗位职责 1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客 户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、根据合约规定的工艺标准要求和消费方案安排，及时打出样 板，确保在规定时间内完成制版工作。 3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣 花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、消费车间所用的净样板须配套完成，同时根据消费部的消费 安排情况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥善保管。 6、认真听取消费一线的意见，及时纠正和改良样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题， 及时更改。 工艺员 岗位职责 1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准 文件。操作方法要实在可行，并要在保证质量的根底上符合多快好省的原那么，确保在实际消费中不带质疑。 2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清楚，工艺要求的数 据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。 4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经答应不得出 借。 5、做好客户与公司间的联络工作，及时反响客户意见，假设有工 艺修改，需出具书面通知。 裁剪车间主管 岗位职责 1、根据消费部下达的消费方案安排好车间消费，做好车间管理 工作。 2、按“消费任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准 确无误方可消费，对定额用料及排料进展严格审核。 3、坚持平衡消费，确保消费车间裁片供给充足。 4、对于消费中的原料供给、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析^p 工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文 明消费、平安消费，保持车间环境整洁。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项消费任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员或跟单员来现场 确认解决，方可开裁。 摊布工 岗位职责 1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现 问题及时反映。 2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅 狭用，做好拖布记录。 3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。 4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注 意搜集，以备换片。 5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、 纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。 【篇3：服装厂岗位职责】 服装厂各岗位职责 目录： 目录 1 一、总经理岗位职责 ..2 二、管理者代表岗位职责 ....2 三、行政部岗位职责 ..2 四、业务部岗位职责 ..2 五、制版员岗位职责 ..3 六、工艺员岗位职责 ..3 七、样衣组长岗位职责 ........4 八、样衣检验员岗位职责 ....4 九、样衣工、消防员岗位职责 .........4 十、裁剪车间主管岗位职责 5 十一、裁剪车间组长岗位职责 .........5 十二、核料员岗位职责 ........5 十三、摊布工岗位职责 ........6 十四、裁剪工岗位职责 ........6 十五、编号工岗位职责 ........6 十六、粘烫工岗位职责 ........6 十七、验片工岗位职责 ........7 十八、调片工岗位职责 ........7 十九、采购部岗位职责 ........7 二十、原材料〔面料〕仓库保管员岗位职责 .7 二十一、原材料〔辅料〕仓库保管员岗位职责 .......8 二十二、电脑开单员岗位职责 .........8 二十三、厂长岗位职责 ........9 二十四、缝纫车间主任岗位职责 .....9 二十五、缝纫车工岗位职责 .10 一、总经理岗位职责 1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信誉。 4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争才能。 5、尊重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建立，支持群团工作。 二、管理者代表岗位职责 1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，施行和保持 质量体系持续有效。 2、协调处理公司在施行 iso9001 质量体系过程中的详细事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进展评审，并作为质量 体系改良的根底。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 三、行政部岗位职责 1、负责检查催促各项管理制度的落实。 2、抓好文明消费、环境卫生工作。 3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的详细施行过程和结果。 4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。 5、及时上报、公布对违规现象的处分决定。 6、反映职工意见，做好职工与公司的联络工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责公司区域内的绿化美化工作。 9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训方案，搞好人力资储藏及岗位人员才能培训 工作，并存档。 11、建立员工档案，建立平安消费各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 四、业务部岗位职责 1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。 2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、慎重签约。 3、稳固好老客户，积极开展新客户。 4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。 7、注意搜集、反响市场信息，严守公司经济活动机密。 8、负责客户接待工作。 9、按打样单操作规那么，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的， 请反响副总经理解决；因消费才能缺乏影响交期的，反响副总经 理解决。 10、按订单信息传递一览表传递 。 11、处理日常采购部、消费部、技术部、品控部反响的订单疑问。 12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。 13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。 15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副