医院财务科长工作心得体会2022

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑医院财务科长工作心得体会2022 医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人财务科长，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。 一、爱岗敬业，不断提高业务能力 爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华，敬由爱升，爱由敬起。要想干好医院财会

2、工作，仅有热心还不够，还务必有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市场竞争强烈，医院会计面临的新问题增多（如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建设等），作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，把握电脑技术，提高业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。 二、培养良好的会计职业道德素质 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长假如会计职业道德观念淡薄、素质低下

3、，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质十分重要，首先要做到诚恳守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院机要，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想，公私明显，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。 三、熟悉把握财会法律法规 依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行

4、和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长务必把握财会法律法规，如中华人民共和国会计法、事业单位会计准则、医院会计制度、医院财务制度、卫生部关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分派管理的规定、医疗机构财务会计内部操纵规定、医疗服务价格手册等，务必学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多资产。 四、规范财务程序，完善管理制度 “没有规则不成方圆，制度是做好各项工作的保证，财务科长应当把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我鼓舞的工作机制。应当做到“两规范:（1）职责规范。职责明了，责任明确是会计工作规范化的基础，建立健全财务人员岗位责任制

5、，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。（2）程序规范。在明确职责分工的基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时间、由谁审核、由谁签字等，都有严格的程序，做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。 五、树立参与医院管理的意识 医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗收支、本金核算、医疗设备使用等状况。充分利用把握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出提升看法和措施，反映给院长。从而使

6、会计的事后反映变为事前的预计分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。 六、加强服务意识 财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹； 不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎；不能认为参与医院管理决策，就自命非凡。出现服务态度差，存在“门难进、话难听、脸难看的现象，“看人办事：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办；“看利办事：利多立刻办，利少逐渐办，无利事不办。务必树立猛烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了猛烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，

7、履行好会计核算、监视、管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。 七、加强协调沟通能力 会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现 争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理能力，显得十分重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方看法，以理服人； 做到沟通讲策略，用语讲确切，建议看场合；要做到大事讲原则，小事 讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认错误，以得到对方谅解，

8、即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。 八、严于律己，坚持准则，率先垂范 坚持准则，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，务必做到公正、公允、公开，表达公平正派的为人，廉洁自律的品性，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人恳切，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。 财务科长在医院管

9、理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，假如做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。 医院财务科长工作总结 医院财务科长工作总结(一) 转瞬，送走了 20年，迎来了 20年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调 整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精 神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就 20年度各方面的工作状况作简单的总结和汇报。 一、执行财务管理规范化。 通过对财务管理细则的学习、探讨，把各项条款逐一与实际业务联系在

10、一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。 二、认真落实固定资产录入。 依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室完全地进行了清查，在资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈； 以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理状况，并登记资产的完好程度，做到 见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。 三、协助协同外审工作。 为了更好的与部门沟通，在完本金职工作的同时，我积极协同 xxxx

11、 顺利完成了 xxxx 年 xxxx 的工 作，为随后 xxxxxx 年审做好了铺垫。为了协同 xxx 部门的录入费用，及时、确切地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划提供依据。 四、加强对日常工作内容的管理。 1、圆满完成 20年度财务决算工作，实施报表年报的审计 2、完成 20年度医院所得税的汇缴工作 3、顺利实施了 20年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成 20年度正常的会计核算和税务申报工作 4、根据医院管理要求，进行本金测算，并编报相关报表及分析材料 5、按时并确切填报各类对外统计月报表 6、积极办理其他各项涉税事务 7、进一步加强了

12、财务工作内容安全性的管理 8、进一步加强了会计基础工作的建设力 针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加强内部审计 工作。20年工作重点是：积极推进内操纵度建设； 积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。 医院财务科长工作总结(二) 20xx年度医院财务运行状况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算 、会

13、计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下： 一、20xx年度主要工作回想 1、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算管

14、理工作更趋于科学化： 根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在操纵支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作： 医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告

15、： 根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减理由深入的查找理由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作： 根据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本金效益分析工作： 依据医院分派方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写本金效益分析报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少本金支出的建议；