《县级领导干部述职述廉报告gov2022》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县级领导干部述职述廉报告gov2022（82页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑县级领导干部述职述廉报告gov2022 执行党风廉政建设责任制和做好职责范围内反腐倡廉工作状况的报告 2022年，在县委、县政府的正确领导下，认真学习了廉政准则、党的十八大中全会精神，重点学习了县XXX次党代会精神，深入贯彻落实国家、省、市关于廉政建设的各项安排部署，不断加强自身建设，固本强源、求真务实、自省自励、加强监视，做到了廉洁自律、一尘不染。 一、固本强源，筑牢思想防线 思想是行动的阀门。思想正确，行不逾矩，只有保持思想境界的纯净，才能保证工作中不出偏差、不受腐蚀。特别是在当前的工作岗位上，自己始终重视党性修养，不断提高自身的素质，做到政治坚强、意识
2、稳固，面对形形色色的诱惑始终保持头脑苏醒，防线坚不可摧。不断加强宗旨意识，深入理解把握作人民公仆、为人民服务的理念。今年以来，结合理论中心组和上级各项廉洁自律工作文件讲话的学习，认识到自己受党教育多年，一步步走上领导岗位，自己肩上的职责更重，这是组织的栽培，更重要是人民群众认可和支持，是人民的信任和期望，是自己实现人生价值的机遇和过程。通过对党的基本理论、党章和十八大会议精神的学习，对作为一名共产党员应当如何要求自己进行了深入思考。作为一名党员，就是要依照县委、县政府的要求部署，在班长的带领下，维护人民群众的根本利益，解决人民群众生产生活中的问题，让人民群众更多的享受到发展成果； 作为一名党员
3、，就是要在人民群众中发挥模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，别人做不到的，自己也要努力做到，让人民信任，得人民支持，使人民满意。通过对科学发展观的学习，自己作为县委、县政府的班子成员，对如何干、怎么干进行了总结梳理，就是要扑下身子干事情，带着感情做工作，科学决策求发展，实事求是解难题，确保县委、县政府的各项决策顺利贯彻落实，不断加快xxxx的发展步伐，扎实提高人民群众的生活水平。 通过学习，进一步坚强了为人民服务的宗旨理念，进一步提高了坚持基本路线、基本纲领的自觉性，拒腐防变能力得到进一步加强。 二、求真务实，不断提升作风 在工作中要真正做到发展为民、决策想民、成果惠民。自己分管财政、
4、两税、安置等项工作，多与人民群众的生产生活息息相关，涉及到群众的切身利益，来不得丝毫马虎。对自己分管各项工作的开展，始终坚持把群众的利益摆在首位，把满足群众的需求作为自己的责任，真正把“群众利益无小事原则落实到实际行动中。 一是把群众的需求作为第一信号。依照县委、县政府的总体决策部署，在财政资金使用上，坚持集中财力办大事，把有效资金投入到加快经济发展、惠民实事、解决困难上来。xxx年，实施了xxxx项城镇建设工程和xxx项重大基础设施工程，全面改善了城乡环境，加快了城镇化进程，并为解决残疾人生产生活问题、农村劳动力就业转移问题等一批事关群众利益的难事提供了资金保障，社会保障达到xxxx项，社保
5、覆盖范围进一步扩大。 二是把人民的满意程度作为第一标准。不搞“形象工程、“政绩工程，坚持把实事干实，把好事办好，把人民群众满意与否作为衡量工作的唯一标准。在解决信访问题上，在办理人大建议和政协委员提案上，始终做到具备条件可以办的，抓紧时间办； 不具备条件的，创造条件积极办。 三是把人民的认可作为第一前提。作为政府公务员，特别是一名领导干部，服务态度和形象直接影响政府的形象。自己始终按时加入领导信访接待日，开门办公，对每一名反映问题的群众，自己都做到态度和蔼，认真对待，及时解决，细致解释。坚持深入分包村镇，面对面了解群众问题，尽最大努力解决，以实际行动换取群众的认可和信任。 三、依法行政，透明行
6、使权力 一是严格程序。对待所有工作，严格遵守政策和法律的规定，依照制度要求开展，坚持按部就班、把握时限，以严格履行工作程序实现工作的规范化、程序化，确保不出问题。 二是科学决策。对于重要工作的决策，坚持征求和听取部门看法，加强决策的公开透明，使议事决策在阳光下进行，不搞一言堂； 在重大事项决策上，提交政府常务会，严格依照政府常务会议的决策原则、程序进行民主决策，提高决策的科学化、民主化水平。对于重要决策和重大事项，认真听取政府法制室和政府法律参谋的看法和建议，确保政务工作和决策的合法性。 三是接受监视。对工作决策和工作结果，做到及时公开，按时上报，上下通气，全程接受人大的法律监视、政协的民主监
7、视和人民群众的广泛监视，提高各项工作的透明度。如今年需要对财政预算收支状况进行调整，牵头及时形成报告，经县政府常务会议、县委常委会议审议通过后，上报县人大常委会审批，接受监视。 四、率先垂范，坚持廉洁自律 领导干部只有对自身要求严格，才能起到好的模范带头作用，得到下级的信服。特别是在廉洁自律方面，人民群众更多关注领导干部，自己的言行举止直接影响 着党的形象、政府的形象和干部的形象。工作中，始终坚持一切从自身做起，廉洁自律。 一是加强艰难俭约的意识。xxxx经济总量小、实力弱，每一分钱都要用在刀刃上，用到最需要的地方。在接待工作中，始终坚持“惜民力、“简办事的原则，严格操纵公务消费，大力降低运行
8、本金。特别从自身做起，生活上不搞特别化，下基层调研始终轻车简从。 二 是处理好生活和工作关系。在工作和生活方面，小心对待“三圈，平等对待工作圈，严格管住亲属圈，小心处理社交圈。严格要求自己身边的工作人员、亲属和朋友，严禁打着自己的旗号办私事。过去的一年，身边工作人员和亲属没有出现利用自己职权和影响做违反党纪的任何事情。 三是思想上保持高度警醒。依照“自重、自省、自警、自励的要求，不断规范、检查自己的言行，作到警钟长鸣，防微杜渐，防患于未然。 五、严抓细管，狠抓部门廉政建设 高度重视廉政建设，认真贯彻落实纪委的各项安排部署，坚持分管工作与党风廉政建设同部署、同落实，把党风廉政建设贯穿于各项工作之
9、中。认真落实党风廉政建设责任制，建立一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，明确部门一把手的具体责任，加强责任追究，把各项工作落到实处。一方面，从建立健全制度入手，把党风廉政建设与各部门的实际工作结合起来，以抓源头、堵漏洞为重点，在过去已有制度的基础上，建立健全分管部门党风廉政建设责任制目标分解、监视、考核和奖惩的各项规章制度，使党风廉政建设渐渐规范化、制度化； 另一方面，坚持把监视检查贯穿始终。不定期深入部门开展党风廉政监视检查，提高分管部门对党风廉政建设的重视程度；通过与分管部门负责同志谈心、听取部门廉政建设状况汇报等形式，加强监视，防患于未然。做到及时发现倾向问题、迅速解决苗头问题，确保廉
10、政不出问题。2022年，分管部门没有出现任何违反党风廉政建设责任制问题。 总结去年的工作，取得了一点成绩，但是与组织的要求和人民群众的期望还有差距。今后，我将依照县委、县政府的要求和部署，以科学发展和转变发展方式为主线，以“xxxxx为标准，全面构建xxxxx发展新格局，努力为实现xxxx做出新的更大的贡献。 一、20*年县级干部述廉评议工作 （一）提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性 首先，开展干部述廉评议、测评工作，是实践“三个代表重要思想的具体表达，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力和完善监视制约机制的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政
11、水平，是党的十六届四中全会对新形势下干部队伍建设提出的新要求。假如我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高才干、增长才干、胜利执政就将无从谈起； 另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，所以说，领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、关系党的执政地位能否稳定的大问题。 其次、开展领导干部述廉评议、测评工作，是营造良好环境，加快全县经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝结力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉洁出生产力。随着社会主义市场化程度的越来越高，由勤政为民、廉洁自律等好风气促成的软硬环境越来越好，经济和社会势必因此会得到持续快速健康发展，由此可见，通
12、过述廉评议推进党风廉政建设，也是推进发展这个党执政兴国第一要务的客观要求。 第三，开展领导干部述廉评议、测评工作，是密切党群干群关系，加强各级领导班子凝结力、战斗力的必然要求。近几年来，我县四大班子团结协作，带领全县广大干部群众发愤向上，使全县经济和各项社会事业取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在不足。实践“三个代表重要思想，调动方方面面的积极性和创造性，推进我县的进一步发展，向全面建设小康社会宏伟目标迈进，恰恰需要各级领导班子更强的凝结力、战斗力来作保证。 （二）述廉评议、测评的对象，参评人员范围及内容要求 根据州委、州纪委的要求，今年的述廉评议、测评的对象是四班子县处级领导干部
13、、县法院院长、县检察院检察长、县公安局局长和政委，加入评议、测评人员的范围是县处级领导干部，县级各部门党政主要领导，人大各工委会主任，政协各专委会主任，各乡（镇）党委书记、乡（镇）人大主席、乡（镇）长、乡（镇）纪委书记，无论是述廉评议、测评的对象，还是参评人员都要严肃认真地对待这次领导干部述廉评议工作。 述廉评议、测评的内容，一是认真履行党风廉政建设责任制职责的状况； 二是遵守党中央、省、州有关廉洁自律规定的状况，重点是严格遵守和执行党中央、中纪委在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上对各级领导干部重申和提出的“要坚决抵制和刹住收受礼金、有价证券，跑官要官、买官卖官，默许、纵容配偶子女和身边工
14、作人员利用领导干部的职权和职务影响谋取私利，领导干部参与赌博等歪风的四条廉洁自律规定状况；三是重视支持本地区、本部门纪检监察工作状况； 四是本人廉洁自律状况。 在评议、测评中，务必以事实为依据，客观地评价干部，务必客观、公正地对待干部，要坚持德才统一，全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系，突出领导干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到恰如其分的评价。 （三）统一思想，提高认识，认真扎实地做好领导干部述廉评议、测评工作 领导干部述廉评议是一种科学、民主、规范的监视，这种监视是一种警惕，是一面镜子，一年一次，经常想一想、照一照，检查一下自己一年来做了哪些，哪些还没有做好，有什么缺点和不足，
15、及时加以提升和改正，对自己的成长有好处，对党的事业发展有好处。对于这一点，大家要有一个正确的认识和理解。进行领导干部述廉评议、测评工作，要达到三个目的：一是关心、爱惜干部； 二是使广大干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是进一步规范领导干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞。总之，要通过领导干部述廉评议，使大家有创新的思维、崭新的风貌、饱满的精神、昂扬的激情，投入到工作中去，促进*经济社会的全面发展。 （四）加强领导，精心组织，确保述廉活动取得实效 述廉是一项严肃的政治任务，务必从贯彻落实“三个代表，坚持“两个务必的高度，切实加强领导，精心组织，落实
16、责任，讲求实效，真正把述廉评议工作的各项要求落到实处。 加入述廉评议、测评的领导干部态度要恳切，对于来自各方面的批评和看法，要认真听取，有则改之，无则加勉。 述廉要实事求是，对成绩的估价应恰如其分，对存在的问题和缺点不文过饰非，不要把集体的成绩记在个人帐上，也不要把个人的问题说成集体的责任。 搞好领导干部述廉评议、测评工作，离不开干部群众的参与和支持，干部群众既要积极参与监视，也要实事求是，客观、公正地对述廉对象进行评议，不能凭个人好恶或搞打击报复。 严格依照规定程序进行。一要认真写好述廉自检自查，这一阶段各位领导干部都做了。二要认真搞好述廉评议和测评，依照方案的规定，明确述廉评议范围，保证参
