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1、 浅谈强化电力企业基层党建工作的新思路唐艳 摘要：随着社会经济高速发展，在电力企业的发展过程中，执行党建工作对整个电力企业的管理起到非常重要的作用。电力企业要想在激烈的市场竞争中占据有利位置，就必须要做出创新和改变，加强内部调整和改善。但是，由于基层党建政工工作在工作当中仍会存在着一定的问题，需要我们及时去发现，并找到促进企业发展的新思路。关键词：电力企业；党建工作；新思路前言在如今社会科学技术的推动下，企业也取得了迅速的发展，而随着人们对于电力需求的不断增加，电力企业在国民经济中占据着关键位置，并促进了社会的不断发展。在对电力企业内部管理系统的详细分析可以清楚的了解到，目前我国电力企业内部的
2、党建政工工作还存在一些问题，因此这就需要对现在我国电力企业内部存在的党建政工工作进行创新，通过新思路的执行方式使得我国电力企业得到更好的发展。一、企业基层党建政工工作的现状党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了电力企业快速的发展，党的十九大报告对党建工作提出了新的要求。因此，在新时期，要不断对电力企业基层党建政工工作加以重视。这对企业发展起到很好的促进作用，还激发了工作人员的精神面貌，提升了工作人员的个人素质最终实现了企业目标与个人价值的有机结合。二、电力企业基层党建政工工作模式存在的主要问题2.1党建融入中心工作深度欠
3、缺电力企业的不断发展带动了经济的提升，这就要求企业在发展过程中，融入党建工作。但是在目前进行的电力企业的中心调查的过程中还存在一些问题。主要在于进行社会调查的过程中对关键性问题的重视程度不高，反之对不重要的事项却起到高度的重视。这种情况就导致在进行社会调查的过程中，其调查的结果不能够清楚的反映企业现存的问题。这样对企业进行改善和发展也起到很大的阻碍作用。2.2党建的评价机制未能深入目前电力企业对内部人员进行管理的根本方法主要采取评价机制进行管理。尽管党建政工人员管理的方法对企业的发展起到一定的作用，但是在实行的过程中机制管理的程序上还存在一些问题，这些问题主要表现在缺乏相应的导向性和科学性，而
4、且这种评价机制在社会和企业不断发展的过程中已经不能完全符合社会的发展，对整个程序的落实不能很好的执行。在评价机制中存在的问题在很大的程度上限制了我国目前电力企业的党建政工工作的执行，其自身的对员工的激励作用也发生减弱的现象。2.3党建工作方式手段陈旧党建政工工作主要是利用现有的资源进行电力企业的相应事项，进行的主体也缺乏多样性，而且在进行党建工作的同时，通常都是原有的人员进行参与，缺乏其他人员的评价，这就对党建工作是否准确的实施起到很大的阻碍作用。另外党建工作执行过程中需要使用的载体工具也没有充分的利用，形式逐渐趋于单一的模式。基层党建工作往往都是在被动的条件下进行的，这就对党建工作的继续发展
5、起到阻碍作用。甚至有个别电力企业基层党组织一直不进行党组织活动的开展。2.4党务干部队伍建设滞后很多电力企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的电力企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。2.5对党建政工的重要性缺乏认识电力企业中，往往
6、只注重经济效益，而忽略了基层党建政工工作的重要性，对党组织缺乏一定的认识。而基层党组织在工作开展过程中，往往会处于被动状态，积极性欠缺，这就无法满足政工工作以及企业的发展。由于党员干部也缺少对于党方针及其路线的正确认识，进而导致了在思想认识上出现了很大的偏差，进而党建政工很难适应企业的发展，进而无法发挥它的重要性。三、加强电力企业基层党建工作的新思路3.1充分发挥基层党组织的指导作用现在电力企业内部缺乏有效指导，因此，电力企业应加强对内部党员的管理与控制，使其起到模范带头作用。其次，企业还要加强对内部党员的扩充，注入新鲜的党建队伍血液，扩大党建队伍。除此之外，还应加强对电力企业基层党建队伍的学
7、习培训，使其掌握党物质是及其理论与时俱进，更好的服务于企业发展。3.2创新基层党建政工工作方式电力企业基层党建政工工作方式与内容要与时俱进，并针对基层党建政工工作的实际，对工作方式与内容不断进行改革。比如要与科技和信息技术相结合，并不断对工作方式与内容进行创新，如通过使用微信、微博等新媒体，结合线上线下方式，对实际的工作情况与方式进行转变，进而实现了电力企业发展目标与员工思想间的交流，能实时了解员工的工作思路，并针对员工思想动向，制定了党建政工内容，此种方式不但提升了工作效率，还符合时代发展的要求，进而促进了基层党建政工工作的有序发展。3.3电力企业需要树立新的工作理念在社会的发展过程中，传统
8、的企业管理理念已经不能够满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对电力企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只进行开会等传统工作，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。3.4加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更
9、好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。3.5加强党与人民之间的沟通，务实党建工作的群众基础人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，是人民群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民，党与人民的沟通有利于更好地发现人才，可以为基础党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事，努力解决人民的实际困难，这有利于保证我党的人民心中的地位，因此与人民的沟通是必要的。四、结束语目前电力企业的发展提升了我国的社会经济，企业的党建工作也有了新的内涵和要求，相关的企业党政工作者必须要学习和掌握新的党建理论知识，加强对基层党建政工工作的重视，在目前党建工作的执行上还存在一些问题，这就需要采取合理有效的方法对这些问题进行相应的改善，从根本的角度上实现电力企业内部的党建工作的改革。参考文献：1电力企业基层党建政工工作的新思路探讨J.顾明峰.现代国企研究，2017-10-23.2浅析电力企业如何有效做好党建思想工作J.谢宇昆.通讯世界，2014（24）. -全文完-
