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1、 浅谈加强企业纪检监察队伍的建设李伟华 摘要：监督执纪问责是党章赋予纪检监察机关的神圣职责。本文从当前企业纪检监察工作存在的问题进行分析，提出了新形式下加强和创新企业纪检监察工作的思路。关键词：奢侈；监督；党性修养；公私分明为深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，充分发挥反面典型案例的警示教育作用，推动全面从严治党向纵深发展，纪检监察工作作为企业党的建设的重要部分，如何发挥好纪检监察部门监督执纪问责工作的最大效能，以惩治腐败的实际成效为企业健康和谐发展保驾护航，成为摆在我们面前必须思考的一个重要课题。一、纪检监察干部现今存在的问题近年来，公司系统按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、
2、作风优良”的总体要求，不断加强纪检监察干部能力建设，整体执法执纪能力不断增强，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求，但在不少方面还存在一定差距。主要表现在以下三个方面：1、纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，有些单位受员工总人数限制，仅配备名纪检干部，且因多为兼职以及轮岗交流等原因经常变动，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时的”等临时消极思想，不愿钻研业务以提高自身素质。2、纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有
3、的干部存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。3、当前，个别纪检监察干部在实际工作中存有畏难情绪，具体来讲：一怕得罪领导。在党风廉政建设组织协调、纪检监察专项监督检查、违法违纪案件查办处理时，纪检干部担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、使自己原本融洽的人际关系恶化，影响今后工作和自身的发展。二、国有电力企业纪检监察工作现状总的来看，党的十八大特别是中央专项巡视以来，国有电力企业管党治党取得重要阶
4、段性成效。各级党组织主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决执行，党的纪律建设全面加强，广大党员干部党性意识、纪律和规矩意识明显增强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设不断深化，纪检监察工作开展较有成效。同时，国有电力企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，全面从严治党要求在有些方面还没有落实落地，中央专项巡视反馈问题的整改还需要加强，纪检监察工作仍然面临很多困难和压力。主要表现在：党风廉政建设责任制落实不到位问题还没有根本解决，“两个责任”的落实和成效还存在层层弱化的现象；有的单位对干部监督管理不够严格，对重点领域和关键岗位的监督制约不够，抓早抓小不力；有的单位“四风”问题禁而
5、不绝，中央八项规定精神的执行还需要持续加强；有的领导干部“一岗双责”履行不力，有的部门职能监督作用发挥不够，业务领域的“管”和“治”还存在差距；个别党员领导干部党性意识不强，纪律和规矩意识淡薄，触碰了“红线”三、加强纪检监察队伍建设的途径在纪检监察干部中，确实不同程度地存在着一些忽视理论学习的现象：有些同志对政治理论学习有厌烦情绪，无心情、无热情、无激情，认为学习是软任务，工作是硬指标，学与不学一个样，学好与学差一个样；一些单位开展理论学习不规范，学习制度不健全，个别单位的学习流于形式，存在以干代学、因忙废学的现象；在运用理论指导实践中缺乏针对性、实效性，用口号式的宣传代替理论把握，用简单的对
6、号入座代替对实际问题的理论思考，用就事论事代替对深层次思想问题的解决等等。对此，必须予以纠正。纪检监察干部应把学习政治理论作为一种政治责任，一种精神追求，一种人生需求，作为学习的首要内容。突出对党和国家形势任务的学习和把握；突出对法律法规和党章及其他党内法规的学习和运用；突出对党中央反腐倡廉战略部署的学习和贯彻。要采取切实可行的方法和手段，促使纪检监察干部在理论学习中实现“三个转变”：一是制度与考评相结合，变要我学为我要学；二是督促与激励相结合，变被动学为主动学；三是理论与实践相结合，变短期学为长期学，注重运用。学习的目的全在于运用。纪检监察干部要进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和
7、人类社会发展规律的认识。认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。要着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决本地区、本部门存在的实际问题。对党的路线方针政策和党中央反腐倡廉工作的部署，要坚决贯彻执行。四、围绕提高纪检干部履职能力，打造队伍建设亮点党的十八大以来，党风建设和反腐倡廉工作不断向纵深发展。适应新形势、展现新作为，对广大专兼职纪检干部来说是一种新考验、新挑战。加强作风建设和能力建设，坚定政治立场，提升素质能力，打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”、忠诚干净担当的专业队伍。一是加强业务能力培养。要“走出
8、去、请进来”，开展多种形式业务培训，提升专兼职纪检监察人员的专业化水平。二要注重作风纪律培养。开展自重、自警、自律和职业道德教育，用良好的职业道德规范纪检监察人员的行为，严明纪律，杜绝纪检人员徇私情、谋私利，防止“灯下黑”，打造一支业务能力强、思想作风硬的廉洁监督队伍。三是继续加强纪检小组建设。确保工程项目干到哪里，纪检小组就设在哪里，党风廉政教育就开展到哪里。推行纪检小组组长季度工作报告制度、年终述职考评制度，确保项目纪检监察工作整体受控，活动正常、作用明显。抓好新形势下的党风建设和反腐倡廉工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。基层专兼职纪检干部要践行“忠诚、干净、担当”和“三转”要求，认真贯彻
9、落实中央、上级纪委和企业党委的工作要求，围绕从严治党治企，着眼企业改革发展，聚焦监督执纪问责，统一思想，坚定信心，心无旁骛，真抓实干，展现作为，推进纪检监察工作再上新台阶，为公司持续健康快速发展提供坚强有力保障！五、电力企业纪检监察要确定责任制度纪检监察工作主要的目的就是处理好企业的风气和廉政问题，坚持既有原则，宣传廉政建设的重要性和观念，多向有关人员开展党风教育。对领导层的岗位职责进行深入明确。另外，党风廉政建设的要从深度和广度上继续挖掘，将这场行动蔓延到普通职工之中，让广大员工知晓自己在这种工作之中处于何种位置、扮演何种角色，这样才能知道自己的发现或发生问题时应选择何种方式进行处理。依法行动依旧是工作的准则，也是所有被监督人员需要遵守的原则。必须对违纪违法行为进行大力打击，在查办贪腐事件时绝不姑息，创建起各个单位相互配合协调的机制，对案件的处理进行全面追踪，发现问题之后立刻深入开展行动。对信访举报的问题进行重点分析。信访之中存在的问题要得到良好的处理，对管理之中存在的问题及时反映，对管理漏洞进行全面的分析结束语综上所述，企业纪检监察工作的重点内容之一就是对企业敏感岗位、关键岗位上的人员的监督，因此要强化对监事会和独立董事的监督，通过整合使企业内部监督力量得到增强，最终发挥出企业纪检监察部门的作用。 -全文完-
