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1、企业读书活动策划规划-活动策划规划企业读书活动策划方案-活动策划方案为了引导全体公司员工坚固树立.主义核心价值观，激发领导员工的学习热忱，不断提升自主学习力量，着力把学习型单位建设向纵深推动，结合公司实际，打算在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的.精神和科学进展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增加领导员工自主学习力量，鼓舞领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学进展。 二、基本要求精读业务书籍。 坚持联系实际，重在效果。 紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质
2、、特点，有针对性地进行学习，娴熟把握基础学问和其他相关业务学问，不断提高做好本职工作的本事。 研读经典书籍。 仔细阅读马列主义、.思想和.理论，用科学进展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动进展。 选读爱好书籍。 选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、.等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。 三、活动形式和步骤以培育领导员工的学习爱好、提升学习力量为突破，遵循“力量导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，鼓舞员工多读书、真读书、读好书。 预备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出具体的集中读书方案。 每位领导、员工要结
3、合个人和工作需要，制订个人读书方案，选定自己的阅读书籍。 读书及沟通阶段：各部门根据读书方案搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。 同时，要在学好理论学问和业务学问的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增加读书效果。 (1)、利用网络平台。 各部门充分利用系统信息网，将个人读书方案、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网训练培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。 (2)、举办读书沟通会。 全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。 结合工作例会召开读书心得沟通会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书
4、或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、熟悉介绍给大家，畅谈体会。 引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人喜爱读书、擅长读书的氛围。 仔细总结阶段：读书活动结束后，仔细探究和总结在读书活动中一些好的做法和阅历，整理优秀读书心得和阅历材料。 四、工作要求提高熟悉，加强领导。 各部门要加强领导，细心组织，务求实效。 把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。 同时，各部门负责人要领先垂范，带头读书学习，真正成为广阔领导员工读书的楷模。 完善制度，规范运作。 各部门要结合工作实际状况，建立行之有效的学习制度，用制度规范和促进读书学习活动。 全员读书活动要坚持常常，做到时间
5、支配上的连贯性、读书要求的全都性和学习内容的系统性，使读书学习渐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。 方案二：企业读书活动策划方案为鼓舞和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。 详细活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20xx年3月-5月三、活动组
6、织机构：领导小组：xx组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组办公室设在公司团委。 四、活动支配：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。 依据推举状况确定15-20本必读图书进行购臵。 其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的掩盖面和参加面。 第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报沟通。 由公司领
7、导现场打分及点评。 活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。 在通讯上开拓专栏，间续刊登优秀读书心得。 书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。 青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。 (其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是大事，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想训练主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。 工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。 活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进行分组轮换争论，“桌长”整理展现争论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组，深化争论成果。 4Word版本
