《随州职业技术学院单招考纲及试题(服装与服饰设计专业)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《随州职业技术学院单招考纲及试题(服装与服饰设计专业)（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如有帮助，欢迎下载支持！2016 随州职业技术学院单招考纲及试题（服装与服饰设计专业）考试大纲一、考试性质2016 年湖北省普通高等学校招收中等职业学校毕业生单独招生考试，服装与服饰设计专业单独招生技能考试（含专业知识、技能操作考试），是面向中等职业学校（包括中等专业学校、职业高中、技工学校和成人中专）相关专业应往届毕业生的选拔性考试，服装与服饰设计专业技能考试，应具有一定的信度、效度和必要的区分度。二、考试依据根据湖北省高等学校招生委员会湖北省教育考试院关于做好2016 年普通高考报名工作的通知（鄂高考 2015 32 号）精神，考试以中等职业学校纺织服装类、工艺美术类、艺术设计类等相关专业
2、的考试大纲为依据，拟定必考内容。根据各专业考生的差异性与本专业深造学习应具备的专业基础知识相结合的原则，拟定专业技能必考项目为色彩搭配与构成、女裙结构制图，专业技能选考项目为手绘款式图、电脑（photoshop 软件）款式图设计、服装人体测量（三选一）。三、考试方法服装与服饰设计专业技能考试主要包括专业知识考试、技能操作考试两个组成部分。技能考试总分490分，其中专业知识考试150分，技能操作考试340分，合计考试成绩 294 分（含）以上为合格， 293 分（含）以下为不合格。在实训场地进行技能操作考试，分为色彩选配与构成、女裙结构制图为必考项目，选考项目为手绘服装款式图、服装人体数据测量、
3、电脑款式图设计，由考生报名时自主选择其中 1 个项目参加考试，考试时间150 分钟。四、考试内容与评分办法以形成的中职毕业生从业能力为立足点，实现技能考试内容与中职毕业生从业技能的需要相互兼容，在识记、理解、运用、综合运用各个层面，充分融合专业知识和技能操作的职业技能要素，合理运用专业知识考试、技能操作测量手段，将专业知识融入技能操作考试内容，将技能操作融入专业知识考试内容。第一部分专业知识考试内容与评分办法一、考试内容考核学生对中职通用基本知识，人体测量、服装制图术语、公式等知识考核，服装国标号型的概念与分类、服装面辅料的常识、服装裁剪的技能知识、服装用工业缝纫机使用和维护等知识。参考资料为
4、（ 1）中等职业教育国家规划教材服装结构制图；（ 2）服装材料；（ 3）服装缝纫工艺。考试题型分填空题 20 分、选择题 90 分、判断题 40 分。样卷：随州职业技术学院 2016 年单独招生服装与服饰设计专业知识考试样卷及参考答案。二、试卷结构、答题要求、评分办法填空题每空2 分，共 10 个空，共计20 分，选择题每小题2 分， 45 小题，共计分，判断题每题2 分，共 20 题，满分 40 分，三、考试样卷及参考答案（详见附件1）第二部分技能操作考试内容与评分办法90一、考试内容本次技能操作考试分为必考项目和选考项目两部分。（一）色彩选配与构成（必考）考核考生对色彩搭配与组合及审美与创
5、作能力。根据给出的主题为依据，考生按色彩搭配组合原则及个人审美与创作能力在给出的服装款式图中填涂相应的色彩，每款服装中色彩不能超过三种。（二）女裙结构制图（必考）考核考生对人体结构的理解，掌握基本服装款式的结构制图方法和步骤，考核服装造型以及服装生产样板制作的能力。能够独立根据给出规格尺寸，制作出款式图中的结构图。（三）手绘服装款式图（选考项目）如有帮助，欢迎下载支持！考核学生对于服装外廓型设计及平面款式图表现的状况、服装款式绘制比例关系，款式图绘制规范与要求等。根据考核内容要求，在纸张上按照款式图绘制要求与规格绘制平面的款式图。（四）服装人体数据测量（选考项目）考核考生对测量工具的正确使用方
6、法，对人体数据测量的严谨性和准确性以及熟练程度。考生能够根据给定服装人台模型，按要求对人体的一些基本数据进行测量。（五）电脑款式图设计（选考项目）考核考生的电脑辅助款式设计及设计软件运用能力。考生根据给出的命题要求，在电脑上绘制一款适合于主题的服装款式图，款式图要求比例准确，造型美观。二、项目分值比例与评分标准（一）项目分值比例表项目类型项目名称考试时间分值所占总分比例必考项目一色彩选配与构成20 分钟12035.5%必考项目二女裙结构制图20 分钟12035.5%三选考项目一手绘服装款式图20 分钟选选考项目二服装人体数据测量20 分钟10029%一选考项目三电脑款式图设计20 分钟总分34
7、0 分（二）评分标准必考项目一：色彩选配与填涂评分标准项目名称考核考核要点评分标准分值内容色彩选择与主题风格相1.色彩选择符合色彩组合原则得20 分色彩选符、色彩搭2.色彩选择与主题风格相符得10分50配配协调,符3.色彩搭配协调统一得20 分合色彩搭配色彩选配原则1. 色彩填涂均匀20 分，有瑕疵扣10 分，与填涂色彩填不均匀扣 20分均匀、平整40涂2.画面效果平整得20 分，有瑕疵扣10分，不平整扣20 分。整体效整体效果、1. 画面整洁干净15 分，有脏点扣15 分，画面凌乱得扣15 分30果色彩创意2. 色彩有创意得 15 分，无创意扣 15 分；小计120 分必考项目二：女裙结构制
8、图评分标准考核项目名称考核要点 评分标准 分值内容1. 结构图与款式图相符得 20 分，关键数据（臀围、腰围）尺寸不符扣10女裙结构制结构图结构图与款分，与款式40图式图相符2. 省道设计合理，服装人体特点与造图型规律得20 分，省道前后比例不协调扣 10分。如有帮助，欢迎下载支持！1. 各主要部位（腰围、臀围）尺寸计算准确得 30 分，尺寸偏差 1cm 之内扣尺寸计部位计算准10 分，超过 1cm扣 30 分50算确2. 省道深度尺寸符合人体形态得20分，尺寸偏差1cm内扣 5 分，超过1cm扣 10分。1.服装结构图线条光滑流畅清晰得20结构图线条光滑流分，线条不圆顺扣 10 分30设计畅
9、、清晰2.主要部位尺寸标注正确得 10分，无标注扣 10 分。小计120 分选考项目一：手绘服装款式图评分标准考核项目名称考核要点 评分标准 分值内容手绘服装款款式1. 设计紧扣主题、有创意，得20 分，具有式图鲜明的时代感和文化特征, 主题不符扣 20图绘款式图与30制方分。主题相符10 分，有偏差10 分，不法2. 表达清晰，得符合 0分。1. 平面款式图比例协调，得 30 分，比例不服装款式图准确扣 20 分，比例不协调扣30 分，不符合扣 40 分。50比例比例2. 细部结构比例协调，得 20分，比例不符合整体要求扣10 分。1. 服装具有平衡美，能够突出人与服装的形式款式图主次关系得
10、 10分美法2. 服装主次关系，平面款式图结构清楚，20造型则细节准确，得10分，细节有偏差扣5 分，无款式图形扣10分。小计100 分选考项目二：服装人体数据测量评分标准考核项目名称考核要点 评分标准 分值内容测量工具使用正能够正确使用测量工具得5 分，工具错误扣 5分规范确、测量方20测量方法准确得 15 分，测量方法有偏差度法准确扣 10 分，测量方法错误得扣15 分。测量测量效率及1. 按国家标准基本要求，10 分钟内完成服装人体熟练2 组人台测量数据任务得20 分，超出 520速度数据测量程度分钟以内扣 10 分，超出5分钟扣 20分三围（胸、三围数据测量正确得 30 分，偏差 1-
11、3cm测量腰、臀）、内扣 5 分，超过 3cm扣 20 分的准肩宽、背2. 肩宽、背长、臂长、腿长测量正确各60确度长、臂长、得 30 分，偏差 1-3cm 内扣 20分，超过腿长3cm扣 30 分如有帮助，欢迎下载支持！小计100 分选考项目三：电脑款式图设计项目名称考核内容考核要点评分标准分值1. 电脑操作步骤准确得 15 分，错误扣软件的开15 分2. 画面大小与像素准确得10 分，错一操作步骤启、文件的项扣 5 分，错误扣 10 分30保存3. 习惯良好得5 分，习惯不良扣 5分。电脑款式图1. 工具使用正确得 20 分，工具使用错误但能绘制大致效果扣10 分，不设计软件工具使软件使用会使用扣 20分30用2. 款式图线迹流畅、完整得 10 分，没有回执成型扣 10 分。整体效果1.图形与主题吻合得20 分，无款式内容与主题图扣20分及造型能40符合2.整齐规范得20 分，不整齐扣力20分。小计100 分附件 1：随州职业
