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1、演讲发言 | Speeches 感恩企业文化演讲稿3篇 关于感恩企业文化如何演讲呢？下面我收拾了感恩企业文化演讲稿，供你阅读参考。感恩企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导、战友们大家好：筐秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰登的节令，我们没有仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司没有断开展，没有断壮大，没有断完美自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰登的节令，回首昨天，大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的开展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默贡献。大家高低团结二心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一支优秀
2、的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感激公司赋予我的这个平台和时机。所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。两年前，还一脸书气愤的我，背着行囊，载着希翼，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已没有是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感触到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热烈和激-情。当时载着我幻想、载着我希翼的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充斥了家人赋予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完美和成长。 有人说：观赏是一门艺术，观赏是一种涵养和美德，是敬重他人的
3、风度。这没有正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间互相观赏和敬重，恳切相待。这没有正是体现了我们钢运人的风度吗?固然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，也许我们可以乐观的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，惟独激-情才会有极致，那样就是我们的精进。没有断精进的我们看待工作、看待感情才会没有断完美，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完美和成长这更是我们企业文化的主旋律。向来以来，这旋律伴我成长，宛若是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我
4、敬爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，艰难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在艰难无助时充斥前进的动力，使得我在这旋律中跳得越发柔美，更富有激-情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无没有热烈，而同事恰如亲情，同行见状怎没有悲情?我们就好似一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何没有气概如虹。所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何没有该怀揣一颗感恩之心?公司何没有是共赢?明理厚德，和衷精业 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司向来以来推崇民-主，平等公道，较好的激发了员工的潜力，
5、使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时光的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都逐一承受了相应的课程培训，让我们在公司安顿的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰盛的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作气氛中得到放松，丰盛了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。信任大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在严寒的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的妨碍，来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这
6、样的场景吗?大家团结二心，众志成城，这样一个小小的妨碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰盛文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的凝结力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何没有该怀揣一颗感恩之心?公司何没有是共赢?冲突存于世。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的不合和冲突中，我们没有应当将它深入。平常难免的琐碎，也没有是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教导。
7、无心的差错就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而没有是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了伴侣。没有仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们纵情呈现自我，发挥自我，同时也让我们互相学习进步。问题虽然存在，但在这处处充斥爱，充斥关心的团队里，我们有信念去处理好，解决好。团结也并没有是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何没有该怀揣一颗感恩之心?公司何没有是共赢?战鼓声声，号角阵阵。同事们
8、，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充斥青春充斥激-情。感恩企业文化演讲稿篇2恭敬的各位领导、各位同仁： 大家好!我是来自XX银行XX下层网点负责人XXX，今日，我能站在这里与大家一同沟通学习，我感到非常荣幸!感激中行党委为我提供的种种机遇，也感激同事伴侣们一向的帮忙支持。今日我演讲的题目是银行合规企业文化的建立。希翼能对大家有些帮忙和启发!作为一个人，我们都本能的盼望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一位中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去发明良好的效益，同时防备和躲避风险。多为国家和企业做奉献。道路有两条：惟独努力开展业务，才干发明可观的经济效益;惟独努力去建设适合企业开
9、展的合规文化，才干更好的防备和躲避风险。业务开展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离没有开水，不鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务开展离没有开合规文化。他们相辅相成，缺一不行!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规矩和常理。放在企业的文化建立中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，无视业务的合规管理，有的没有惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，无视合规经营风险;一些单位有章没有循，没有执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现
10、在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规守法意识欠缺，反映出浅薄和缺失，不渗透到一样平常管理和决策中。这需要我们中行人警觉!企业文化演讲稿范文如今，经济在飞快而迅猛的开展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，没有恪守商业嬉戏规矩的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的合规文化,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实贡献的干部，不经受住诱惑而没有惜违纪违法，将自己钉上人生的羞耻柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻揭示着我们，必需建设合规文化，并矢志没有渝的去恪守和实施。
11、有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深没有容置疑!作为我们每一位中行人，都应当看到，倘若不心境上的淡泊、安静，就不行动上的明志、致远。感恩企业文化演讲稿篇3作为XXX的员工，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名 永久创业)，看着手里的月刊，特殊是封面标题下面的6个小字：安康、家庭、事业，我时没有时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时光去仔细阅读案头的一本书了。 随着社会的开展，生活水平的没有断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了安康、家庭以及事业真正的胜利，好似今日所做的一切都是为了钱，为了物质享受的欲望。每当我看到这简略的六个
12、字时，心里都会有感受，既有认同又有感恩。 在这里请允许我重温一下无限极提倡的三平衡。生活是一个整体，安康、家庭、事业三者缺一不行，要平衡开展。俊康是生命的支柱，不安康，家庭和事业就变得苦涩无彩。 家是生命的归宿，不家庭，就会失去正常的生活秩序，安康和事业都难以为继。事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，不事业，家庭和安康就会变为无米之炊。这三者倘若非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的安康。 安康永久是第一名的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的全部财宝和名誉是很多个0，惟独身体安康才是1，倘若不这个10。可以代表你所拥有的车子
13、,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消逝掉,那么那些0所代表的东西将和你再不关系,1的重要也就是安康的重要!能够参加无限极大家庭是十分侥幸的，这家公司一方面致力于将优秀的安康理念推广到万户千家，这一点，从我们平常的工作中，可以感触到随着市场的增长，业绩的放大，公司的安康理念正在被越来越多的人认可，我们也陪同着公司的成长一同成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财宝，重视每一名员工的利益，从行动上帮忙员工实现安康人生。公司组织了大量的员工活动，比方我们的康乐活动，万步行活动，帮忙我们这些都市的办公族养成一样平常运动的习惯，为我们的安康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得自豪和
14、骄傲的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作高兴，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋开展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭受各种各样的冲突矛盾，让我们有时光紧缺、分身乏术的感觉。于是无数时候，我们可能觉得必需在胜利的事业和幸福家庭生活之间做出挑选，但是企业文化告知我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信心：我们可以两者兼顾，没有必放弃其中一项或者牺牲合理时光用于达成另一目标。从个人的切身体味动身，我觉得平衡是没有断适应变化进展调节的过程，它没有是一个简略的平均原则，没有是一个量化的指标，并没有是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时光五五分成，就是平衡了。这个平衡应当是一种理念，每个人视个人状况没有同。最简略的办法之一就是设定大事的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度动身。停顿使用一切外部规范，比方其他人的胜利、收入、地位、财宝、资产，全部的一切，都按照自己的条件来定义，参考自己内心的规范这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的奉献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出挑选，就会有良好的心态面向自己，面向家人，面向工作，达成家庭与事业的平衡。实用借鉴| Practical lessons页 6
