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1、2022年中学人事部工作总结一、继续实施人事聘用制度改,初步修改了XX中学岗 位设置实施方案,成立了新一届学校职务聘任委员会。2022 年3月,在校务会上对工作量津贴基数进行了讨论,决定从 2022年1月起,工作量津贴基数从现在的XXXX元增加到XXX 7IS o二、认真完成上级主管部门的各项工作。其中,对接人事 科工作:1 .整理了全体教师的业务档案,将学年度考核依次归档;2 .将局部教师的人事档案修改和缺失局部补齐;3 .整理了调出教师的档案并顺利转出;4 .为新教师建立了业务档案,并进行业务档案填写的培 训;5.维护了教职工花名册以及退休教师花名册;6 .维护了 2022年度聘任表;7
2、.对2022年绩效工资进行了清算并完成了余额以及增资 局部的分配工作8 .核定了 6位教师以及1位职员的岗位晋升工资,并及时 完成补发;9 .核定了新进6位教师的工资,并完成补发;10 .完成了一位临近退休教师的社保缴费月数修改的工 作;11 .配合人事科完成督导检查的各项数据统计工作;12 .完成了 2022年年报申报工作。对接职改办工作:1.完成了 7位教师的岗位晋升聘任工作;2,完成1位教师高级职称的申报工作以及聘任工作,并完 成档案整理;3 .完成4位教师中级职称的申报工作以及聘任工作,并完 成档案整理;4 .完成调转人员的解聘工作。对接人才中心及后勤服务中心工作:1 .完成了新进6位
3、教师的聘任手册以及社保新建和转入工 作;2 .赴上师大、华师大招聘会各一次,并招聘到语文、道法 教师各1名;3 .完成五年一次的教师资格证注册并将所有教师的注册贴张贴敲章完毕,注册好的教师资格证已经发放到各位教师手 中;4 .完成2022年度考核工作,资料已经上交;5 .完成非编派遣人员社保基数核定工作;6 .完成马慧、秦怡合同变更以及续签工作;7 .完成了 2022年度非编人员年终考核分配。除此之外,每月还完成大小工资的统计以及填报工作以及 实名制上报工作。人事工作有条不紊,能够充分发挥职能作用,能自觉履行 职责,积极主动开展工作,圆满完成了上级交给的各项任务, 表达了人事工作为学校的教育教学和广大教职工服务的精神