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1、精选word文档 下载可编辑夷陵区通讯员管理制度通讯员队伍建设是做好新闻宣传工作的基础和关键。为更好地服务于夷陵经济社会发展，更紧密地围绕区委、区政府的中心工作、重点工作和工作创新及特色，富有成效地开展新闻宣传、舆论引导、传递信息、塑造形象，现就夷陵区通讯员的管理制定规定如下：一、基本条件：1、具有较高的政治素质和政策水平，政治立场坚定，信息敏锐性强，热爱新闻事业，工作认真负责，有奉献精神。2、具备较强的工作责任心和事业心，有较强的活动和组织协调能力，熟悉本单位和全区基本情况，能及时发现新闻动态。3、有较强的文字功底和写作能力，能承担信息的收集整理工作，能熟练操作计算机及文字处理软件。二、责任
2、职责：1、坚持正面宣传方针，把握正确舆论导向，积极捕捉本单位及社会热点、焦点、新闻动态，不断挖掘素材。2、积极参与报道宣传全区各种活动，并能按时完成区委宣传部安排的宣传任务。3、及时、准确地报送新闻（信息）稿件或提供新闻线索。日常新闻（信息）在采编完成后2日内通过QQ群或者其他方式报送夷陵区新闻中心（QQ群号：区新闻中心电话：）。重要活动应在活动开始前1天内选题报送夷陵区新闻中心。重大新闻线索及突发新闻事件通讯员应在知晓后2小时内通知夷陵区新闻中心，同时进行跟踪采访报道。三、稿件内容1、通讯员所在单位贯彻各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。2、社会民生等方面的新动态、新举措、新经验、新典
3、型、新气象、新风貌。3、重大事件信息的跟踪报道。四、考核制度1、通讯员每月发量稿不少于5篇，全年不少于50篇。每月发稿量由通讯员自行统计，年底报送夷陵区新闻中心。2、通讯员未完成全年50篇的基本任务，不参与年底任何评先评优活动。3、每年对通讯员进行考核评比，对于评比出的先进个人给予一定的奖励；通讯员实施量化考核，以发稿数量、稿件质量与稿件影响力为基本要素进行评先评优活动，并将评选结果及过程公示。五、奖励措施l、在中国夷陵网或区级媒体上用稿，每篇奖励6元。2、在三峡日报用稿，每篇奖励30元，头版头条用稿每篇奖励300元；三峡晚报用稿每篇奖励20元，头版头条用稿每篇奖励200元；市级其他报刊、电台电视台上用稿，每篇奖励20元；市级新闻网站上用稿，每篇奖励20元。3、在湖北日报上用稿，每篇奖励300元，其中头版头条每篇加奖1000元；湖北教育（时政新闻）每篇奖励200元；省级其他报刊、电台电视台用稿，每篇奖励100元；省级新闻网站上公开用稿，每篇奖励50元。4、在人民日报、中央电视台新闻联播、中国教育报上用稿，每篇奖励800元；国家级其他报刊、电台电视台上用稿，每篇奖励500元；国家级新闻网站上用稿，每篇奖励80元。5、合作写稿、提供新闻线索或配合宣传降半计算。本办法自发布之日起试行，最终解释权属夷陵区委宣传部。
