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1、 整改报告800字 整改报告桂林市食品药品监督管理局的有关领导于20xx年12月31日对我药店进行了GSP认证追踪检查。在检查中，领导本着公平、公正、公开的原则对我药店进行了认真仔细的检查，对我店开展GSP工作作了肯定，同时也指出了存在的一些问题。通过这次检查，使我们对药品管理法和药品经营质量管理规范有了更加深刻的理解，对我们的工作起到非常好的指导作用，使我们受益非浅。检查结束后，我店立即组织全体员工进行了认真的讨论，逐项制订整改措施，提出具体要求，落实责任，限期完成。具体汇报如下，请审核指正。一、 GSP认证追踪检查中存在问题一般缺陷七项12603 质量管理人未能有效地指导和监督相关岗位人员
2、理解和掌握法律法规对岗位的相关要求。12613 质量管理人员未能较好的指导和监督相关岗位人员掌握计算机系统操作流程及要求。13102 培训工作记录和档案不完善，如缺效果评价等相关记录。13401 在岗员工健康档案不齐全。13602 企业对质量管理文件未及时修订。16414 企业未按规定对中药饮片定期清斗，防止饮片生虫变质。16415 企业对不同批号饮片装斗未清斗并记录。二、整改自纠情况针对以上出现的问题，我药店进行了认真的自纠，整改措施如下：1、专职质量管理人员组织各岗位相关人员进行法律法规的培训和学习，使各岗位人员熟悉相关法律法规和职责。2、专职质量管理人员对在岗员工进行计算机操作系统的培训
3、，使每名员工都能熟练掌握并操作。3、对员工的培训档案进行了进一步完善和整理。4、对所有员工的健康档案进行进一步整理和完善。5、对企业的相关质量管理文件从新进行了修订和完善。6、对企业内所有中药饮片进行清斗，检查是否存在霉烂变质。7、对所有中药饮片进行整理，对不同批号的分别建档。今后我们会严格按照药品管理法和药品经营质量管理规范的要求规范经营，使质量管理水平进一步提高。桂林市昌华药品有限公司20xx年1月25日第二篇：整改落实情况报告 3100字xxx整改落实情况报告按照省委部署，根据XX市委、XX区党工委党的群众路线教育实践活动领导小组关于党的群众路线教育实践活动中认真落实中央巡视工作要求集中
4、开展对照检查和整改治理的通知文件精神，按照区党工委的统一部署，结合我区实际，通过对XXX局分管工作和局领导的全面查摆，及时发现工作中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保工作效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：一、查摆的问题（一）思想认识方面的问题一是对学习的重要性认识不到位，对新时期新形势下国企的改革政策学习不深，掌握不透；二是自觉意识不强，与己无关的事行动不够自觉，认为只要把本职工作做好就行了；三是工作落实情况推进力度不大。发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，工作技能提升不明显，影响办事效率。（二）工作纪律方面的问题一是机关
5、考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，请销假制度未能很好的履行；二是缺乏开拓创新精神，遇到问题是没有新思路、新方法，沿用老一套工作作风，创造性地开展工作不够；三是监督检查不到位，1月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，约束机制执行不够严格。（三）“四风”方面问题在形式主义方面存在学风不实、文风不严、管理不实的情况存在；在官僚主义方面存在深入基层不够、执政为民意识树得不牢，存在急功近利的问题；在享乐主义方面艰苦奋斗意识不强有时存在安于现状、不思进取的现象，迎难而上、主动担当意识不够；奢靡之风方面过紧日子、苦日子的思想有所弱化，勤俭节约意识有所弱化。（四）工作执行和
6、效率方面问题在执行过程中不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在；在工作效率中存在一是服务大局的意识不强，科室利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。二、主要原因（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为统计工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。（
7、二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，安监科在对分管乡镇2监管过程中由于任务繁重，未能严格按照监管规定，定期深入开展检查监管活动。（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。三、整改措施针对上述存在的问题，经济发展局认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。（一） 加强学习，提高认识，确
8、保各项工作的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区党工委、关于开展对照检查和整改治理的重要精神，做到深学、细照、笃行，提高对为民务实清廉重要性的认识，确保整改治理活动扎实、有效、深入开展。（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反纪律影响经发局形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。（三）落实5项整改
9、措施31、加强学习，提高机关党员干部的综合能力和担当意识。完善机关学习制度，解决机关学习方面存在的问题，合理安排学习计划、科学制定学习内容、严格落实学习检查、强化学用结合，努力建设学习型班子、学习型机关，切实提高机关人员的综合能力和素质，增强担当意识。2、建立领导干部调查研究制度，着力解决调研不深入、不系统等问题。每年初确定我局重点调研课题，深入基层开展调查研究，掌握实情，形成高质量的调研报告，突出抓好产业转型、民生改善、项目建设等重大问题研究，目前我局已就中央投资项目谋划工作、钢制产业转型升级问题、统计数据不实问题、安全监管不到位问题等正在有序调研。3、建立局领导联系企业制度，解决联系服务群
10、众最后一公里的问题。一方面，局领导定期深入基层、项目单位和企业一线，及时了解企业发展、生产运行、项目建设中存在的问题，研究应对措施和解决办法；另一方面，建立热线电话、公共邮箱、短信平台、微信、微博等平台，畅通渠道，多方位、多渠道发现问题、收集问题，对反映的问题建立快速反应机制。4、建立重大项目谋划机制，着力解决谋划水平低、不能真正指导招商工作的问题。每季度组织一次对国家产业政策和经济形势的分析研判，从“十二五”规划及各专项规划中深入挖掘和拓展项目源，加强重大项目谋划，增加新能源、新材料、高端装备制造、电子信息等项目储备。5、建立作风转变长效机制，解决“四风”的回潮问题。一方4面始终把“四风”问
11、题查找与我局重大项目调研结合起来，深入查找隐藏在工作背后的“四风”问题；另一方面积极组织“四风”问题回头看活动，通过对照清单、征求意见、召开民主生活会等形式，及时查找发现工作中存在的“四风”问题，并及时予以整改，确保经发局始终走在作风转变的路上。（四）突出抓好的7项重点工作1、抓好对产业发展的研究。进一步加强对国家产业发展政策的研究，确保吃透政策，摸准产业发展方向，进一步加大对我市优势产业发展和传统产业改造提升的指导。助推钢制家具产业转型升级；吸引高端装备、新材料、电子信息等产业在我区落户。2、抓好集聚区建设工作。围绕项目入驻、拆迁安置、基础设施、商务中心区等工作，完善管理体制机制，规划、建设
12、和培育一批前景良好、效益突出、科技含量高的大企业大项目。3、抓好商务中心区工作。充分发挥XX市商务中心区位于我区的优势，按照商务中心区发展规划，强化重点项目和城市综合体的引进，加快楼宇经济发展，做好与省特色商业区考核体系对照衔接，确保我区商务中心区建设工作走在前列。4、抓好中央投资项目谋划工作。围绕保障性安居工程、“三农”、社会事业、重大基础设施、节能减排环保与生态、自主创新能力建设和结构调整等六大领域，积极包装、谋划一批符合上级政策的项目，全力争取上级资金，争取有大的突破。5、抓好统计数据质量工作。围绕好名录库维护和基本单位清查，从企业用电量和职工报酬调查入手，摸清企业产值、利润、5增加值等真实数据，真正掌握全区家底，为区党工委、管委会正确决策提供参谋。6、抓好工业和信息化工作。加大对企业融资、管理等方面的扶持力度，助力企业做大做强。组织“银企对接”活动和企业家培训，提高企业管理水平。7、抓好安全生产工作。深化全区安全生产大检查、安全生产领域“打非治违”专项行动，确保全区安全生产形势持续走好。定期对上述工作进行监督情况通报，发现存在问题及时督促相关科室部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用整改的大提升推动经济社会的大发展。XXXXX局20xx年8月13日6 -全文完-
