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1、2022年有关认识实习报告范文合集5篇有关相识实习报告范文合集5篇随着个人的文明素养不断提升，须要运用报告的状况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我为大家收集的相识实习报告5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。相识实习报告 篇1实习目的：经过一学期现代企业管理的学习，对现代企业管理的定义、基本功能、各个环节管理有了肯定的理论基础，通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用学问的实力。实习方法：访问法、资料收集法。资料收集的方法：网上收集。公司基本状况：公司地处上海浦东新区,占地面积3181.88亩,厂区西面和北面面临黄浦
2、江,岸线总长度1747米。在岗人数由1999年的2.05万人精简到现在的8000人。有炼钢、特钢2个炼钢厂,厚板、中板2个轧钢厂,具有中厚板240万吨的综合生产实力。20xx年浦钢钢产量152.35万吨,同比增长4.4%:钢材产量238.21万吨,比20xx年增加20.97万吨,同比增长13.61%;实现销售收入84.35亿元。公司简介：宝钢集团上海浦东钢铁公司(原上海第三钢铁厂)，始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤
3、矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。 97年全公司质量体系通过ISO9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面达到100%。主要产品：各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件(型钢20xx年4月停产)。主要系统设备：炼钢系统设备有转炉、直沟通电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台300*20xx毫米板坯连铸机;轧钢系统设备有?985/? l800*4200毫米四辊可逆式粗轧机、?1020/? 20xx/? 3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等。整个装
4、备处于国内领先水平。公司内部管理的改革：一个胜利的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。公司内部管理考核指标的改革 完善了内部分公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核，主要分三大块进行考核1、绩效责任制的考核(生产、质量、技术)2、经济责任制的考核(安排、限制、考核)3、客户诚信度的考核(按时、按量、按质的履行)。工资考核的改革 创新薪酬安排制度，激励员工生产主动性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进行了调整，从加法工资制调整到减法工资制，详细操作方式为
5、：1、加法工资制： 变更以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和希望，进而促进了劳动生产率，增加了员工的收入和企业的经济效益。2、减法工资制： 先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进行减法式考核。目的：让员工保持最佳的劳动生产率，进而提高企业经济效益。 详细运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有达到最佳的劳动生产率，因此公司在进行多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。公司科技质量工作目标的改革 良好的公司建制。必需要有科学
6、全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部管理目标的考核，以技术、客户、质量、研发为主线。详细目标构成为：1、技术经济目标;2、服务用户目标;3、质量管理目标;4、技术质量攻关目标;5、新产品开发目标。公司财务 实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理(直线制管理)，在肯定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透亮程度，缩减了公司成本，提高了财务管理效率。制作部管理体系 以服务生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部详细工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用： 制作部详细负责：1、全厂的生产组织和安排;2、技术质量(大生产的技术质量);3、全厂的产品标准的制定
7、;4、合同的评审、跟踪和落实等。用合同来指导生产 三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩减了成本，节约了开支，削减了库存，最大程度的发挥了资金的运用效率。从以上了解的状况看，我认为该公司还要以市场需求为导向，以结构调整为重点，实施“精品战略”;进一步增加市场观念、品种观念、效益观念、服务观念;加大市场开拓力度，主动拓展销售渠道，完善营销策略，为将来2-3年内接连释放的产能扩张培育市场基础;加强营销管理，深化“研、产、供、销”机制改革，全面巩固并提高本公司的经济效益和市场竞争力。除此之外还要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展，归根结底，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业
8、服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否找到和运用好这样的人，即识人用人实力的大小确定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有许多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我胜利了，因为我很好地运用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。企业必需实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要接着面对社会，广开才路，大力引进高素养人才;同时对在职职工要主动培育和关切，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，
9、达到巩固提高的目的。通过此次实习，虽然时间不长，但是还是肯定程度的达到了本次实习的目的，也使本次实习更加的有意义。我深刻领悟到，作为一名合格的企业管理者，应当如何驾驭整个企业的运作机灵，以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。相识实习报告 篇2始终很想上施工去感受一下我们将来的工作会是怎样的.最终，在大二的寒假里如愿了.这次我有幸参观来到我们市里的一个扩建工程.去的时候，那边的施工大多接近尾声，但还有些部分还只有进行了一半.进到施工区，我们一眼就看到了科技楼的结构主体，当时结构主体给我的感觉就是不像建筑和不好看.这个可能是因为它和我所看到的过的已经建好并投入运用的楼不同.主体前面
10、有个很大的场地，这个场地是堆放建筑材料用的，可以看到所堆放的建材主要是钢筋，没有水泥、砂、石之类的建材，这是因为现在已经都采纳了成品混凝土来浇筑结构了.这样可以保证混凝土的质量，削减施工奢侈和降低生产成本.在钢筋堆放区我们可以看到不同型号的钢筋是分开放的，而且还在其前面标明钢筋的型号和进场时间等信息.我们跟着现场管理员上了楼，我们踏上用钢管和铁网搭接成的梯子，起先觉得很危急，四周都有伸出来的钢管或铁条.二三楼的模板和支架已经拆了，我们可以清晰地看到支撑上部重量的柱子很大，大到使我们都觉得层高变小了.在承重柱的四周有许多构造柱，它们是用来加大墙的强度的，以避开因墙身过长导致简单坍塌.一路上去，我
11、们看到上面几层楼板的支架还没有拆，这些支架是用钢管和模板组成的，钢管很密，可见要承受完全没有强度的混凝土板和梁须要很大的支撑力.上到第十层，我们看到工人们还在绑扎钢筋，柱和梁的钢筋已经绑扎好并放到了模板预留的槽里.我视察了其中的几条梁和柱，就像老师说的：梁的下部是首力筋，主梁有九条，次梁有六条;上不是架立筋，主梁和次梁也不同;受力筋和架力筋之间用箍筋绑扎.而柱子就不一样了，三四条梁要交汇于柱，就必定要使梁的钢筋穿过柱子，这样使得柱头的钢筋非常密集，同时浇筑混凝土时也要留意密实.板的配筋一般有受力筋和架力筋，受力筋在下方，分纵横两路;架力筋在上方，也是纵横两路放着.摆好的钢筋就要用铁丝绑扎好，为
12、了保证面筋不被踩低下去，还要用马蹄筋将其抬高.在看板筋时我们发觉连同钢筋一起铺设的还有电线管，这是电专业和结构专业合作的一个体现.我们的现场参观时间很有限，只看到了工人在布置板筋，没有看到他们浇筑柱梁板，砌筑砖墙以及其它的施工情景，所以相识也是很片面的，这个只能作为我们对施工的感性相识吧.相识实习报告 篇31、实习时间：20xx年5月28日 至 20xx年6月1日2、实习地点：试验中心及宁煤集团职业培训中心3、实习背景：依据专业培育安排，学生在学习“一般地质学”、”“矿山测量学”等专业基础课之后，将相继开设专业技术课之前的一次实践过程，是一项承上启下的重要教学实践环节。4、实习目的：通过实习要
13、达到以下目的（1）了解煤矿生产过程及各主要生产环节；（2）建立对矿山生产的感性相识；（3）初步建立矿山井巷的空间关系和立体概念；（4）了解采矿专业毕业要从事的工作；5、实习内容：(1) 讲授采矿基本学问；在关老师的介绍下我们初步了解煤矿的生产技术状况及发展状况，使我相识和了解煤矿井上、下概貌，了解原煤的生产工艺过程及矿井各主要生产环节，相识井田开拓方式和主要生产系统，了解实行巷道布置和采煤工艺；初步熟识井巷工程的施工、支护等工艺，为今后有关课程的学习创建了条件，打下了好的基础。(2) 观看矿井建设、井田开拓、采准系统等录像；在学校的a5阶梯教室观看有关矿井建设、井田开拓、采准系统等录像，了解矿
14、区开发、建设和生产概况；矿区与井田地质概况；井田开拓方式及生产系统煤矿的矿井概况；熟识工业广场设施、各类建筑，把握工业广场各工艺流程，学习和了解矿井建设的有关学问。(3) 参观并讲解采矿相关模型；(4) 绘制采矿图件；在观看完有关矿井模型后，关老师要求画出斜井主要巷道的平面图及剖面图、立井刀式环形井底车场、斜井井底车场的平面图(5) 宁煤培训中心模拟现场实践；在宁煤培训中心首先由现场解说的老师进行了具体细致的平安教 育，并对培训中心的综采工作面设备及采煤工艺进行简洁的介绍。 在模拟巷道里由解说老师具体介绍综采工作面运输系统、综采工作面供电系统、综掘设备及生产工艺、液压支架及泵站的学问，了解了巷
15、道的通风系统、风门的作用以及瓦斯断电仪器的作用，并逐个介绍各零件的运作原理和所起的作用，使我们收益颇丰。最终培训中心的老师启动整个工作面机器，并由2、3名学生协助操作机器运转，让我们对矿井的运转进行了全面了解，巩固了所学专业理论学问，初步驾驭采煤工作面的生产组织和管理学问。6、实习结果与收获在为期一周的矿山认知实习中，我发觉了很多值得学习的地方。讲解老师在工作中留意协调协作、分工合作对于出现的问题集体探讨解决问题全面留意效率根据要求细心工作，做到平安有效，对于一些不懂的问题也给说明和讲解他们多年累积的阅历，这是我们受益很深的。 在实习的这段时间，虽然有时候很累，然而，我从中体会到了实践的专业学问，不断积累实践技术阅历。通过生产实习，使我们了解和驾驭了巷道布置及矿区开采的方法和步骤。为进一步学好专业技术，从事这方面的工作打下了良好的基础。 首先最主要的是学习课本上的学问，然而光从理论上相识只能让 高校生纸上谈兵，因而实习是每个高校生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课本上学不到的学问，使我们开拓了视野，增长了学问，为我们以后进一步走向社会打下了良好的基础。同时，通过亲身体验社会实践
