初中校长小我工作总结

《初中校长小我工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初中校长小我工作总结（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、初中校长202X年小我工作总结 初中校长202X年小我工作总结该怎么写呢？以下是由范文资讯网的初中校长202X年小我工作总结，欢送您的阅读！希望此文能够对您有帮助！ 20xx年，在上级的正确领导下，在相关局部 年夜 力支持和热心赞助 下，我保持 以科学成长 不雅 和十七届四中全会精力 为指导，团结和率领 学校教职员工，依照 文化润校、特色兴校、质量强校、精细 治校十六字办学方略和厚德至善，笃实励新八字校训为指针，增强 治理 开辟 立异 ，真抓实干，奋力拼搏，锐意朝上进步 ，较好完成了年度各项工作任务。为了推动新的一年工作的开展，现将自己20xx年学习和工作情况总结如下： 一、领导班子引领作用进

2、一步施展 一年来，我较为系统地学习了邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届四中全会精力 。特别是把学习掌握科学成长 不雅 的精华 作为重点，深刻懂得 和全面把握了科学成长 不雅 的科学内涵、精力 实质、根本 要求。通过学习，进一步提高了自己的思想认识水平和政治理论修养，进一步增强了贯彻落实科学成长 不雅 的自觉性和坚决性，始终做到在思想、行动上与党中央保持 高度一致，与上级同心同德。政治思想学习为我各项工作顺利开展注入了强年夜 动力。为了进一步施展 领导班子引领作用，我和学校领导班子成员保持 讲政治、讲原那么、讲年夜 局，用事业统一思想，用成长 凝聚力量 ，班子成员之间通过民主生活会、谈心谈

3、心 等形式，沟通思想，开展批评与自我批评，增进 了班子成员合心、合拍、合力，创立 了心齐、气顺、劲足的学校工作情况 ，带动了学校工作的立异 成长 。同时，我们保持 把严格要求、严格教导 、严格治理 、严格监督 贯穿 于思想、作风、规律 、工作的各方面和各环节之中，客不雅 公平 地对待 每一名教职员工，不厚此薄彼，不搞远近亲疏，进一步激发了广年夜 干部干事业、求实绩的积极性，营造了相互协作、同舟共济、齐心协力的协调 气氛 ，增强了学校干部职工军队的凝聚力和战斗力。一年来，我和学校领导都能认真落实党风廉政扶植 责任制的各项规定 ，严格执行党风廉政责任制，踏踏实实工作，干清洁 净干事，没有创造 一例

4、违法违纪问题，在学校干部职工中施展 了楷模作用。 二、教师素质提升走出新路子 20xx年，我校十分重视对教师的培训和提高工作，运用多种途径增进 教师素质提高。全年先后选派了主干 教师、备课组长、班主任到杜郎口中学、清怡中学、开封求实中学等先进学校参不雅 学习，吸收借鉴先进学校的治理 经验、教改成果 和办学特色，吸取 精华 ，为我所用。同时邀请南京年夜 学研究所屈素丽传授 、全国素质教导 年夜 教室 首席讲师郑子岳传授 来校作申报 ，聘请市职业技巧 学院郅利聪传授 为学校耐久 心理咨询师，郅传授 每周五来校对学生进行心理咨询，现已举办 6场年夜 型讲座运动 ，增进 了教师素质的提升。在教体局关于

5、实施标准化治理 的文件出台后，周六不再上课。如何科学支配 ，灵活运用这半天时间，我和学校领导班子认真研究后抉择 ：周六半天时间依次支配 为行政例会、教师论坛、业务学习、健身运动 、校本研修等这五项内容。科学合理的支配 既增强 了教师的充电提高工作，又极年夜 地缓解了教师的工作压力，在最少的时间内构建了最年夜 的知识空间和人格空间，受到教师好评。 三、育人情况 扶植 再上新台阶 为了优化校园育人情况 ，20xx年，我们对校园进行了全方位科学筹划 设计，实施硬化、绿化、美化、亮化工程，着力营造温馨、优雅、协调 的校园情况 ，让校园处处彰显浓厚的文化气息。硬化篮球场，扩年夜 师生运动 场地；在校门前

6、铺设彩砖，美化情况 ，消除雨天泥泞；在草地上铺设曲径，增添健身器材，拓展师生休闲散步的运动 空间。为了充分 应用 教授教化 楼、宿舍楼、办公楼墙壁空间，我们将每一位先生 、学生的自创作品或者形象装帧上墙，一幅幅漂亮的、稚嫩的图画是学生绘画，一帧帧字幅是教师亲笔书写的，一句句格言是师生或家长推荐的年夜 到厚德园、励新园的设计、操场运动文化的构造，小到校园中一草一木的栽种、一物一景的设置，无不围绕着精心育人这一根本 出发 点，营造出高品质的育人育心情况 。 四、人本治理 取得新成效 实施人性化治理 ，提升教师工作幸福指数是学习实践科学成长 不雅 的具体表达。一年来，我们赓续 修订完善各项规章制度，

7、表达人性化的治理 特色。为了缓解教师过重的工作压力，我们取消了教师坐班制，削减 了查岗次数，在执行标准化治理 的根本 上，上、下班时间实行弹性调控。依照 劳动法的要求，结合 职工年休假制度，我们进一步修订了教工考勤制度，新制度里规定 ：教师有病住院不计入请假天数；按教龄长短每期为其支配 717天假期，劳逸结合 ，张驰有度，以提升教师的生命质量和生活质量。 在民主治理 方面，我们充分 发扬民主，表达人性化治理 。校委集合 理分工，集体议事，民主抉择方案 ，力争 校务公开透明。比方 ，各项规章制度、考察 的出台，全部是由上至下、由下至上，经重复 研究讨论，最终到达 公平 公平 、科学有效。 为进一

8、步存眷 教师身心健康，由后勤处统计全校教师年龄，为教师准备生日蛋糕；每天给教师送一杯酸奶、定一份早餐；教职工或其直系亲属生病或突发意外，校领导亲自上门慰问、探望；工会制定了教师健身运动 筹划 ，按期 开展比赛 ，以赛促练，增强体质，每学期末进行一次健康与体能测试，揭橥 教职工健康奖，受到教师好评。 由于实施人性化治理 ，我们学校的人心更齐了，凝聚力更强了，教职工工作加倍 积极主动了，提高了工作效率。 五、教授教化 革新 迈出新方式 打造有效教室 ，提高教授教化 效率是我校教授教化 工作的重头戏。为此，在20xx年，我校以课改为突破口，引导教师把工作着力点放在教室 上，鼓实劲、出拭魅 工作总结推

9、荐 年来，我拥护党的各项路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。在上级主管部门的正确领导下，紧紧依靠全体教职员工，团结一心，克服因布局调整带来的种种困难，凝心聚力，克难奋进,强化校务公开和民主管理，深入开展校本研修，最大化地改善办学条件,各方面工作均取得可喜的成绩。现就一年来的工作总结如下： 一 坚持学习，加强自身修养 坚持政治学习，不断提高自身政治素质和业务能力，高标准、严要求，坚持大事民主协商，小事互相通气，模范带好头遵守各项决策和纪律，努力构建和谐、高效的校园环境。 二、以人为本，营造和谐气氛 1、着力打造素质过硬、业务精湛、进取心强的教师队伍。始终将教学作为学校的中心工作来抓，加强班子间精

10、诚团结，科学决策，各部门既有竞争又有合作。定期组织学习，强化教师的责任意识、忧患意识、竞争意识和大局意识；努力创造温馨、和谐的工作环境，最大限度地发挥教职工的潜能。创造条件，让每位教师都有外出交流学习的时机。力推骨干教师、中青年教师参加教学评赛和交流活动，一年来，共有四十余人次在各级各类比赛中获奖。 2、采用以人为本的管理和教育理念，情感与制度相互补充。将工作与教师自身的开展需要相结合，努力提高教师的专业素质；将考评机制与鼓励相结合，激发教职工的工作热情；将效劳与解困相结合，尽力帮助教师解决实际困难。 3、坚持出满勤，参与各类教学教研活动，认真上课、听课、评课、课题研究。树立“过程决定结果，细

11、节决定成败”的理念。 三、科学管理，全面提升教育教学质量 1、完善各种制度，全面落实各项工作职责。坚持推行校务公开，严格财务纪律，遵守收费标准。 2、改良管理模式、提高管理效益。严格执行“备、教、辅、改、考、听、评、研”制度；强化年级组、教研组职能,推进精细化过程管理。通过努力，“四试合一”和七、八年级的教学质量稳步提升，位居全县同类学校前列；学校还获得了安康市校本教研先进学校称号。 3、发挥联片教研组长学校的辐射带动作用，积极组织兄弟学校开展教研活动，搭建校际交流平台。一年来，学校与平梁、观音河、酒店、东风、汉阳等学校展开了十屡次交流，突出解决教学一线中的重点、难点，实现了资源共享，切实提高

12、了课堂教学实效。 4、强化学生行为习惯养成与文明礼仪教育。制定操作较强的德育方案，着力转变学生行为习惯；努力构建家庭、学校、社会“三位一体”的德育网络,特别是家长的认同、配合和支持；开展丰富多彩的课外活动。尽管条件简陋，但我们坚持开展了晨会活动、团队活动、感恩教育活动、法制教育活动、节庆活动等。召开了我校第十八届田径运动会；积极组织“尊重生命、珍爱生命”演讲比赛，我校两名选手分获初中组县级第一、第二名的好成绩;成立朝阳文学社并出刊，收到良好效果。 四、强化平安意识，狠抓平安管理 认真落实平安“153”措施，强化教职工的责任心，关注细节，时时讲平安，事事讲平安。本学年度，学校再次续写了平安事故的

13、零记录，为平安、和谐汉阴做出了应有的奉献。 总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。今后的工作中，我将一如既往，努力克服工作中的缺点和缺乏，以饱满的工作热情和持之以恒的工作态度，促使学校各项工作更上一层楼。 我的本职是一名中学校长，有人说过：一个好校长就是一个好学校，所以我牢记自己的使命，我是学校的领头雁，我有责任带着学校展翅高飞；也有教育家说过，一个校长也应该是一位学者，所以我与时俱进，力争成为一个有学养的文化人；还有人说过，一个中学校长也应该是一位理财专家，所以我精打细算、开源节流，盘活学校经济 20xx年秋，我被教育局任命为黄沙中学校长。一年来，在教育局、中

14、心学校的领导下，我根据黄沙中学实际，以科学开展观统揽全局，坚持以人为本，构建和谐教学气氛，为全面提高教育教学质量而努力。现将我任职以来的工作情况作一个简单的回忆： 一、以师德师风建设为先导，推动标准化建设。 师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的教师队伍，首先必须加强师德师风建设。因此，上任伊始，我根据县教育局关于加强师德师风建设的工作安排，结合学校实际，制订相应的切实可行的方案和措施，宣传好、开展好、落实好师德师风建设。通过学查、促等活动，一个“铸师魂、树师德、修师身”的气氛逐步形成。过去，学校里有一种不良的舆论气氛与思想动态，有些老师因为工作出色得到领导的表扬，其

15、他局部老师要讥讽或者挖苦他，被表扬的老师对我直言“以后不要在大会上表扬我”，似乎有“木秀于林，风必摧之”的趋势。我看到这个症结，马上敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境，有些老师不思进取，他还不愿意别人进取，甚至是别有用心，我就从引导正确的舆论气氛入手，批评这种错误倾向，煞住这种不正之风。与一些老师交流谈心，反复做他们的思想工作，渐渐地，健康向上的舆论导向重新在老师队伍中树立起来。几个过去思想的老师通过学习，如今一改正去那种散漫作风，工作认真扎实；中青年教师更是一头扑在教学上，勤勉务实。学校屡次开展师德师风活动，如演讲、出墙报、写论文等。不久前，我校以中心学校组织的青年教师竞争“教坛新星”演

16、讲比赛为切入点，让老师深刻反思自己的教学理念、教育主张与贯彻情况，老师们言辞恳切、一吐心声。有的当场作出宣誓；有的与学生以心坦诚相换；有的慷慨陈词程光焰老师说左肩挑着爱他的学生，右肩挑着他爱的课堂，张开双臂，往蓝天进发；周文芳老师从不让每一个有潜力的学生在几年以后成为农村妇女和“妇男”；阮文学要放飞学生的鹰之梦 加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作那么，做好学生的表率。教师的效劳意识；责任、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们根本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说，如今黄沙中学的教师是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。 以开