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1、汽配经销商综合部岗位职责（共4篇）第1篇：汽配有限公司财务主管岗位职责 房县诚信汽配有限公司财务主管岗位职责一、岗位说明1、岗位名称：财务主管2、干脆上级：董事长二、工作职责1、全面负责公司财务管理及日常工作，协调与政府职能部门的工作关系；2、依法进行财务核算，合理处理好会计科目，合法缴纳税金，真实反映经营状况，为领导供应信息数据；3、负责财务收支凭证的审核工作，严格执行财务核销制度。杜绝不合格的票据进帐；4、做好财务月报表，按要求报送相关部门，对当月经营状况进行分析，并提出建议；5、监督财务出纳的银行帐、现金日记帐记录，按月与总帐核兑，做到帐帐相符，帐物相符；6、负责与客户往来帐的管理工作，
2、每半年或一年进行一次帐物核兑，并督促结算；7、负责公司统计报表的编制、分析、报送工作，真实反映公司经营成果；8、负责公司的实物资产管理，包括产品在途管理、库存产品、流转半成品、原材料、机器设备、办公设施、工具用具及房屋建筑等。要求一一建帐，定期核实，确保帐物一样；9、负责下属的考核工作；10、完成领导交办的其他工作。 第2篇：综合岗位职责综合部经理岗位职责 综合岗位职责4篇综合部经理岗位职责 本文书目综合岗位职责综合管理部经理岗位职责综合办公室岗位职责学校综合档案室主任岗位职责 综合部副经理岗位职责 （分管行政后勤） 帮助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。 帮助
3、部门经理严格限制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。 管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。 负责公司的资产管理工作。 负责公司行政区域内的消防设施、平安保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，帮助部门经理处理行政应急事务。 帮助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参加各种例行检查调查。 帮助部门经理完成其它工作。 综合部副经理岗位职责 （分管文秘、会务） 帮助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。 对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，刚好会签发文。 帮助部门经理传达并贯彻执行（或
4、监督执行）总经理办公会议的确定以及上级部门、领导的各种指示。 负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。 负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。 完成领导交办的其它工作。 【综合管理部经理岗位职责】综合岗位职责（2） | 返回书目 1.全面负责日常销售工作。 2.全面负责店面管理工作。 3.全面负责导购员的管理工作。 4.负责和相关部门的协调工作。 5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。 6.做好货款回笼的督促核实工作。 7.制订促销安排并详细实施。 8.负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。 9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。 10.做好导购员培训及人才储备
5、工作。 11.刚好完成公司领导交办的其他工作。 【综合办公室岗位职责】综合岗位职责（3） | 返回书目 （1）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。 （2）负责党委及全所工作安排、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。 （3）负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并依据会议决议督促检查实行状况。 （4）负责组织全所政治、时事的学习，帮助党委做好精神文明建设方面的工作。 （5）负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。 （6）负责本所印章的管理，开具党务、行政等介绍信。 （7）负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。 （8）负责人事档案、专业人员技术档案的收
6、集、整理和保管工作。 （9）负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。 （10）负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。 （11）负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。 （12）负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。 （13）负责离退休人员的管理工作。 （14）负责固定资产登记管理工作。 （15）负责职工的公费医疗管理。 （16）负责上级及有关部门来往客人的接待支配等工作。 （17）负责安排生育、平安保卫和环境卫生的管理工作。 （18）负责车辆的管理、保养、修理，保证车辆正常平安运行。 （19）负责传达室的管理，
7、做好报刊信件的收发工作。 （20）负责办公、房屋、水、暖的修理和修理改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。 （21）负责本所房地产管理，上报有关材料。 （22) 做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。 一、后勤总公司综合办公室，是在总经理干脆领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。 二、办公室的主要职能是参加总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。 三、组织、支配各部门的政治学习和业务学习。 四、了解和关切职工生活，重视平安生产，常常检查平安生产和防范措施
8、，杜绝重大人身平安和事故的发生。 五、充分调动各部门职工的工作主动性，为学院师生供应美丽的工作和学习环境，搞好优质服务。 六、虚心听取职工的指责和建议，保证总经理决策的正确性，主动稳妥的推动后勤社会化改革的进程。 七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等详细事务。 八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。 【学校综合档案室主任岗位职责】综合岗位职责（4） | 返回书目 1.在办公室主任的领导下，负责档案室的 全面工作。 2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。 3.负责制订档案工作的工作安排、管理方法、规章制度等档案工作规范。 4.负责集中统一管
9、理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的平安。 5.依据所保管的档案资料状况和工作须要，编写适用的检索工具和参考资料，主动主动为学校各项工作服务。 6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。 7.按有关规定，刚好做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。 【更多文章】 统计局综合核算工作职责及目标 综合管理部主要职责 社会治安综合治理责任书 工业园区综合管理员岗位职责 综合科科员岗位职责 公司综合部经理岗位职责 高校综合办公室工作职责 综合管理员岗位职责 综合管理部负责人(部长)岗位职责 公司社会治安综合治理办公室工作职责 第3篇：综合部岗位职责
10、 综合部岗位职责 【篇1：综合部部门职能及工作内容】 综合部部门职能及工作内容 1.负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营供应良好的环境； 2.为公司的良好运营供应牢靠的后勤保障； 3.执行国家的有关商业管理法规和物业管理条例，以及公司的各项规章制度，帮助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 4.加强部门间的团结合作，树立整体思想，亲密与各部门联系，相互沟通、协调； 5.负责传达公司文件、通知及会议精神； 6.全面负责公司行政、人事、财务工作； 7.负责公司各类资料的档案管理工作； 8.负责公司的外联及法律事务工作； 9.负责办公用品、文具、劳保福利用品的选购、登
11、记和发放工作； 10.协调好公司与当地政府及各职能部门的关系； 11.协作各部门做好东小城的管理工作； 12.完成分管副总交办的各项其他任务。 综合部经理岗位职责 1、行政隶属 干脆上级: 分管副总经理 干脆下级；人事主管、财政主管、办事员、前台接待。 2、岗位职责； 1) 全面负责综合部日常管理工作，组织完成公司下达的各项工作任务； 2) 负责组织制定、贯彻、落实综合部职责范围内的各项工作，并制定工作安排、工作目标、建立各项管理制度； 3) 负责指导、监督、检查综合部各项工作；下属人员的工作完成状况，并对各岗位员工的工作进行考评； 4) 负责做好综合部各主管之间、其他部门之间的协调沟通工作，
12、上情下达、下 情上达，维持良好的行政秩序； 5) 加强部门建设，开展业务培训，提高并保持部门员工总体业务水平； 6) 制定综合部年度工作目标和每月工作支配，并负责组织落实； 7) 协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人员。对本部 门出现的问题负总责； 8) 组织编写、审核综合部管理工作手册，并依据公司发展须要进行修改； 9) 驾驭公司工作状况，协调各部门之间的关系； 10) 完成分管副总交办的其它工作任务。 【篇2：项目综合部岗位职责】 一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行； 二、帮助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员安排，制
13、定部门各岗位工作职责和各项工作流程； 三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项打算工作，如酒店预订、车辆支配、会议打算、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中确定的事项进行宣扬、催办和落实； 四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作； 五、帮助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理； 六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的安排、选购及管理，并做好各项台账管理； 七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作； 八、协作负责综合
14、性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作； 九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录； 十、制定部门综合管理工作目标、安排，并组织实施，同时根据项目部党政领导要求，帮助和协作相关部门制定项目部年度生产安排及各项指标； 十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣扬信息报道； 十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣扬和落实； 十三、根据项目部党工委书记的要求，帮助组织和支配做好项目党务、工会、纪委和团委工作； 十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行供应全面的法律保障； 十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的选购、盘点工作； 十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务； 十七、完成上级领导交办的其它任务。 【篇3：
