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1、精选word文档 下载可编辑 # 62019年某幼儿园申报材料走进某幼儿园里，走进这个装点的像童话世界一样的小天地，问 问快了天真的孩子们为什么喜欢这个幼儿园，答案通常是：好玩，老 师喜欢我，我又得了两朵小红花！我画的画挂在教室里了！我们班有 好几个奖状！还有奖杯呢从孩童的天真的答案中折射出这个幼儿 园温暖、可亲的氛围和XXX示范幼儿园、乌某市一级幼儿园以及区、 市两级文明幼儿园的特色所在。这个幼儿园不仅让孩子们快乐，而且 让他们健康、和谐的成长：从 20XX年起，他们编练的幼儿基本体操获 得XX市“好家庭杯”、“西域春城杯”大赛特等奖，“天山股份 杯”“昆钢杯”文艺调演特等奖，20XX年至2
2、0XX年代表某参加全国幼 儿基本体操表演大赛连续获得一等奖，20XX年获得全国幼儿基本体操 表演大赛优秀完成奖、优秀编排奖和三连冠奖，20XX年被中国关心下一代委员会、中国幼儿体操促进会选派赴韩参加“儿童节”庆典演出 获得极高评价，回国后在首都幼儿园参加庆“六一”大型演出，受到 了温家宝总理的接见，编排的幼儿英语节目在全国获得二等奖， 20XX 年获得 “幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则，对幼儿 实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展”。某幼儿园的教职员工们默默地实践着这个纲领，从事着“一切为了孩 子的发展”这个洒满阳光的事业，肩负着这个庄严的责任，在激烈的 市场竞
3、争条件下脱颖而出。一切为了孩子的发展，一个庄严的责任 某 幼儿园有教职员工 64人，其中女性 60人，占职工总数的 93%以上。这 64名教职员工担负着 700多幼儿的保育教育工作，担负着 700多个家 庭对孩子未来的寄托和希望，担负着为 700 多个孩子身心和谐发展之 路洒满阳光的重任，幼儿园领导班子和教职员工紧密团结在一起，练 内功，强素质，锻炼出一支有着强烈的“一切为了孩子的发展”理念 的素质优良、本领过硬、师德高尚的师资队伍，建立一个优良的孩子 成长的硬件环境。树师德，重视职业道德教育、师德教育。教师是孩 子的镜子，孩子是教师的影子。教师的一言一行对可塑性很强的幼儿 心智的影响都很重要
4、。为此，某幼儿园通过加强教师职业道德规 范、幼儿教师日常行为规范等方面的教育学习，树立幼儿教师 正确的世界观、人生观和价值观；通过在教师中开展“爱心、耐心、 细心、关心、尽心”“五心”教师评比活动和爱岗敬业竞赛活动提升 教职员工的职业道德素养；通过每月进行班级间流动红旗评比，采取 民主评议、家长问卷调查等方式将主观软指标量化为客观硬指标，选 树“五心”教师先进典型，引导教职员工满腔热情地“奉献爱心，巧 启童心”。树师才，重视教师队伍理论素养、工作能力的培养，树立 终身学习观念。一流的幼儿园必须有一流的教职员队伍，科学的保教 方法必须有掌握科学方法的高素质教师来实施。为此，某幼儿园领导 十分重视
5、师资队伍建设，提出了打造一支“合格加特色”的教师队伍 的目标。每年投入 10 万元左右的资金选拔优秀教师赴内地进修学习深 造拓宽教师的视野，提高专业技能，邀请幼教界资深专家听课、指导 提升教学水平；建立了师徒结对子制度，由有经验的教师对新教师进 行传帮带，实际工作中放手给年轻教师压担子，在承担接待课、教研 课、示范课、观摩课任务，使他们迅速进入角色，融入集体；鼓励她 们积极进取、大胆创新，幼儿园教师队伍结构中年轻骨干教师的比重 逐年提高，成为幼教工作中的主力军；通过提供学习时间、费用补贴 来鼓励教师参加高层次理论进修和新教法、新技能的学习应用。全园 教职工学历合格率达 100%，90%以上的教
6、师获得了全国中小学教师普通 话培训等级证书，教职员工 98%以上达到大专以上专业学历，其中 11 位教师拿到了本科学历，园长还希望能培育出研究生学历的教师。重 教研，借助积极开展教研活动推动幼教工作的创新和提高。幼儿园领 导充分认识到：保教质量的提高离不开教育教学研究，为此园长以身 作则带头参加教研活动，制定了长期的幼教科研规划，经常邀请高水 平的教研员、幼教专家进行指导，配置电脑作为教师研究教学的工具， 对在教研工作中突出的教师进行奖励，教研活动卓有成效的给予重奖， 培养出了一批自觉运用先进保 教方法，能在教学实践中发现问题、 分析和解决问题的“研究型”教师。该园教师先后获全国论文评选一 等
7、奖 2 篇、三等奖 3 篇，某论文评选一等奖 4 篇、市级论文评选一等 奖 9 篇，二等奖 28 篇，三等奖 38 篇，乌鲁木齐市教学论文、教师案 例和教案评比先进集体，教学课题心理导向获得国家幼儿教学观 摩课一等奖，专题心理导向研究论文获得乌鲁木齐市一等奖、某三等 奖、全国优秀论文奖。科学、配套的教育教学设施是保证“一切为了 孩子的发展”的基础。新纲要明确指出：“幼儿园应该是为幼儿 提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。” 某幼儿园自 1996 年以来，逐渐由企业拨款转变为自主经营、自谋出路、 面向社会、自负盈亏的经营模式，职工工资、一金五险、基础设施、 园内环境、先进教
8、学设备的投入完全自己负责。为此，某幼儿园领导 班子和教职员工一起统一认识，为了幼儿园的长远发展，以建设现代 化、精品化、特色化的整体环境为目标，在保证教职员工收入逐步增 长的前提下，节约行政经费，领导不配车，设备修旧利废，将每年节 余的资金积累起来用于硬件设施投入。近几年幼儿园先后投入资金 150 余万元建设了新教室、改建了幼儿多功能训练大厅，增设了幼儿露天 安全活动平台，整修、美化了幼儿园围墙、大门等；更新高科技教具 增强幼儿的感知、联想、创造、动手能力；对全园进行安全改造；设 立内部程控电话实现家庭和幼儿园互通对话；建立了内部信息网络系 统实现了教育资源共享，孩子的健康状况，服药时间等详细
9、资料都进 入了计算机信息系统； 园区内开辟了植物园让孩子们亲近自然；新建 的教室全部采用地辐热采暖，园所的走廊、活动室的每一个空间和角 落里布满孩子们参与设计并布置的作品，活动室设置阅读角、音乐角、 巧手吧、科学角、娃娃家等，每间教室配置钢琴、电教多媒体设备， 处处体现着充满细心、爱心的工作风气。用各级主管部门检查人员的 话来说就是：这个幼儿园每个角落都被利用起来了。在这些小空间中， 孩子们无拘无束，他们在玩中学、学中玩，充分感受发现的乐趣，提 高了观察力、想象力，激发了孩子的求知欲望，为创新思维的发展奠 定了良好的基础。孩子的安全健康是某幼儿园一刻也不放松的关注中 心，幼儿园食堂派专人学习营
10、养配餐，拟定营养均衡、口味诱人的食 谱，园长外出检查参观时也不忘抄录其他幼儿园的食谱来研究学习； 食品购置严控质量，再考虑价格；餐具、炊具使用前必须高温消毒处 理，严禁混放；孩子入园的晨检由保健医负责，发现问题送到专门设 立的隔离室，防止交叉感染；孩子日常服药由保健医专人负责，带班 教师严禁私自给孩子服药。人之初，如玉璞，一个严肃的命题 人之 初，如玉璞，家长满怀希望将天真、脆弱、睁着一双对世界充满好奇 和探索眼睛的“玉璞”送到了某幼儿园，培养、雕琢这块“玉璞”， 让孩子得到全面、健康的发展，实践“一切以孩子的发展为中心”的 重任就落在了某幼儿园教职员工的身上。教育适应孩子，而不是教育 孩子适
11、应教育。某幼儿园按照规程、纲要的要求，建立了以 游戏为中心，寓教于乐的教学方法，引进先进的蒙台梭利教学法及相 应的教具教材，设置了蒙台梭利教学法实验班。让幼儿自发地去感知 环境，培养孩子的创新思维能力、潜力、兴趣、情操，让孩子通过各 种有利的教育方式、方法培养出健全的人格、心智、体格，在学习中 不断调整自己的行为方式。加强家长学校建设，加强责任教师与幼儿 家长的沟通、联动，保持全方位，全时段的幼儿引导教育。每一个孩 子都是老师心中的天使。幼儿期孩子的可塑性很强，教育的态度、方 法将会影响孩子的一生。因此幼儿园要求教师必须以鼓励教育为主， 高度重视自身言行对孩子的影响，做到给孩子成长洒满阳光，决
12、不能 留下阴影。孩子有时调皮被教师教育后，反映到家长处，有的家长不 理解，要求换园，幼儿园的做法是：努力挽留，实在不行，那就要把 孩子带来，由当事的教师当面和孩子交流并讲清道理，防止在孩子心 灵里留下不愉快的影响，这种对孩子高度负责的态度很多时候又重新 换回了家长的信任。把握挖掘孩子智力、潜力的黄金时期，培养孩子 广泛爱好和浓厚兴趣。办园过程中，幼儿园领导确立了重基础、显特 色的幼教工作重心，以全面性、启蒙性为根本，办特色班、特长班， 有针对性地对每个孩子的特长进行拓展发挥，幼儿的身心教育划分为 健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域，从不同的角度促进幼儿 情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。从早期推广发展珠心 算、绘画等特色教育开始，继而发展到体操 特色班，英语特色班， 发展到武术、舞蹈、京剧、国标等多方位的特色班，某幼儿园对其投 入了大量的人力、物力，倾注了大量心血，也取得了佳绩：获乌鲁木齐市“好家庭杯”、“西域春城杯”大赛特等奖，“天山股份杯”“昆钢杯”文艺调演特等奖，20XX年至20XX年代表某参加全国幼 儿基本体操表演大赛连续获一等奖，20XX年获全国幼儿基本体操表演 大赛优秀完成奖、优秀编排奖和三连冠奖，20XX年被中国关心下一代 委员会、中国幼儿体操促进会选派赴韩参下一谢谢阅读！
