《2022小学度班子述职报告（精选7篇）_小学班子述职述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022小学度班子述职报告（精选7篇）_小学班子述职述廉报告（62页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
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2、贯彻党的教化方针，重视学生的可持续发展，努力提升老师素养，扎实提高教化教学质量。学校先后获得了“长沙市文明单位”、“芙蓉区规范化学校”、“平安文明校内”、“目标管理考核一等奖”、“共产党员示范岗”、“五四红旗团支部” 、“长沙市模范职工之家”、“芙蓉区巾帼文明示范岗”等荣誉称号。 现将学校行政领导班子一年来工作述职如下： 一、以“加大环境建设力度”为起点大力改善硬件建设 为了让学校的办学条件更加良好，今年暑假，学校全体行政没有休息一天，在教化局的支持下，对整栋教学楼进行了整体装修及校内文化的建设。 改头换面之后全新的杉木新校内充溢了勃勃朝气：教学楼外观整体的蓝色调给人以清爽淡雅的感觉；图文并茂
3、的校内文化展板让人充分感受到了校内洋溢的浓浓人文气息；机房，几十台学生电脑都是全新的；心理询问室，布置得像家一样舒适温馨；孩子们最喜爱的科技展览馆呈列了品种繁多的昆虫标本；老师办公室，做到了行政人均一台办公电脑，老师两人一台办公电脑，便利了老师们的日常工作；这是我们的老师食堂；依托于学校宽敞光明的礼堂建立了职工之家，这里棋牌俱全，六张全新的乒乓球台一字排开，设立了文化阅读一角，还搬来了电视机和音响，是老师们惊慌工作之余最好的放松休闲之所。 二、以“提高教学质量”为主线 教学常规长抓不懈 1、完善质检体系，追踪教学效果 本年度，依据学校的实际状况进一步完善了教化教学质量检测体系，由教育处牵头，制
4、定了切实可行的质量检测方案，对各年级的语 文、数学、英语科目进行不定期的抽测，并且刚好在每周的老师例会上反馈抽测结果，逐步提高老师们的质量意识，全面跟踪各班教学质量。 2、明确学期目标，树立争优意识 学校通过征求大家的个人看法，通过教研部门在学期初与每位老师都签订了个人目标责任状，拟定所教学科的合格率，有了目标，责任就更明确了，老师们都在为不断提高教学质量而努力。在学期末的质量分析会上，老师们基本达到了学期初的预定目标，部分老师获得了教学质量优秀奖，其中 一、二年级的合格率还达到了100%。实践告知我们，只要长抓不懈，就肯定能够在教学质量上收到明显的效果。 3、提升学生素养，注意活动育人 在教
5、育处的分管指导下，学校组建的各个爱好小组定期每周两次培训，同时也在竭力为孩子们供应创建和展示的机会：上半年，在长沙市“新农村”中小学生书画、绘画、摄影竞赛中，我校有6人获二等奖，4人获三等奖；在长沙市少年宫实行的“舞动 和谐 成长”芙蓉区艺术展演舞蹈大赛中，二十四名舞蹈演员将八百里洞庭美如画演绎得如诗如画，一举获得了一等奖的好成果，并代表芙蓉区参与了长沙市的决赛；六一儿童节，学校开展庆祝大会，请来周边单位和家长观看，孩子们表演的形式多样的节目赢得了观众们的热情掌声，也凝合着爱好小组指导老师和成员们的辛勤付出；在今年的芙蓉区小学生冬季跳长绳竞赛中，我校的22名运动员发挥稳定，取得了突破性的成果，
6、获得了一等奖；在区模型竞赛中，我校更是获得了四驱车现场拼装和四驱车离心跑道竞速两个项目团体第一名的好成果，个人项目也收获颇丰，获得了四个一等奖，五个二等奖，两个三等奖。 三、以“提升师资水平”为切入口教化科研再上新台阶 1、校内教研不断，主动参加赛课 我们学校虽然小，老师和班级都不多，各学科都以教研组为单位，主动组织开展形式多样的校内教研活动。为了培育年轻的业务骨干，只要有比武机会，学校都会派遣老师主动参赛，一年中，我校先后派了6名老师参与了各个学科的区级教学竞赛，他们都取得了不错的成果，其中邓红宇老师的黑白画一课更是冲进了长沙市的美术教学新秀大赛，一举夺得了第一名的好成果。 2、立足有效教学
7、，专家引领成长 本年度的两次有效教学擂台赛，学校都在旧有的评委机制上，请来了专家评委，由李葆春老师和李爱萍老师、刘润玉教授、李玲老师 分别担当语文组、数学组和综合组的评委，专家们针对每位老师的课堂都作了深化的点评，让老师们深深地体会到了自己课堂中存在的问题，细致的答疑解难也让老师们豁然开朗，找到了改善的方法。 学校还多次邀请了全国特级老师李爱萍老师来校指导老师们的语文课堂，彭海鳌主任也亲临我校指导了邓红宇老师的美术课堂，我们还将邀请全国小学特级兼中学高级老师杨福元老师来校作班主任工作阅历的专题讲座。 3、深挖教学才智，手拉手活动频繁 本年度，我校和燕山小学接着开展形式多样的手拉手活动，教学研讨
8、是这个活动的重心，上学期，我校分别送了袁媛老师和邓红宇老师的两堂课到燕山小学听取指责指正，燕山小学分别送来陈微老师、许可敦老师、刘红丹老师的三堂课供我校的老师学习，下学期，兄弟学校的全国特级老师李爱萍老师多次来我校指导青年老师的随堂课，还担当了有效教学擂台赛的语文组评委。在进一步的手拉手教学研讨活动，两校联系得更加紧密了，也让我校老师的业务水平得到了很大的提高。 4、师徒结对，培育新人快速成长 “师徒结队、蓝青工程”始终是我校培育青年老师的有效途径，学校为刚走上工作岗位的新老师配备了特地的指导老师，并充分利用“孕育新人 培育希望”平台为新老师搭建胜利的桥梁。上学期，明晶和丑维两位老师上了新任老
9、师年度汇报课，下学期，学校为刚安排的屈箭飞、袁媛、徐任、邓小周、刘武平、杨灵六位老师都支配了阅历丰富的指导老师，在师傅们的悉心指引下，新人们的课堂教学初露锋芒。 5、外出学习培训，沟通共享阅历 始终以来，学校都会在并不富裕的办学经费中挤出费用，定期派遣老师外出学习培训，一年中，学校派送了9位老师先后11次到全国各地进行学习和竞赛，老师们回来后又将自己的收获和体会对全体老师进行汇报，达到了共同促进提高的良好效果。 6、营造书香校内，深厚文化气息 本年度学校接着开展书香校内读书活动，提倡师生共写成长日记，激励老师们阅读教化专著，写读书笔记；上教化博客网，写教化随笔。以找寻教化的春天为主题的画册与随
10、笔集已经内部出版。 四、以“教化为本 德育优先”为原则，充分挖掘育人功能 1、扎实开展主题教化 本年度，大队部组织开展的各项主题教化都扎实有效，起到了很好的德育作用：开展了 “我与文明同行，文明伴我成长”主题教化，深厚了长沙市创建文明城市的氛围；深化开展了第十一届推普周活动，掀起了让一般话成为校内语言的高潮；还开展了“营造书香氛围 打造人文校内”为主题的书香校内读书月活动，在读书活动的过程中，孩子们深深地体会到了书籍启发人才智的巨大能量。 2、深化开展体验实践活动 三月，大队部开展了“雷锋精神伴我长助弱帮困我先行”的学雷峰主题活动，孩子们用自己的实际行动慰问孤老残弱的困难家庭。四月，我校三百多
11、名少先队员们来到了石燕湖公园开展了一次校外绿色环保教化活动。五月，孩子们纷纷向汶川大地震中的受灾群众伸出了救济之手。儿童节，全校师生在装修一新的礼堂隆重实行了“文明迎奥运 快乐庆六一”大型庆祝活动，活动中大家护送祝愿，用自己的方式表达内心的华蜜。十月，在中、高年级学生当中开展了“祖国在我心 我手绘我心”的手抄报竞赛，评比出来的优秀作品得到了同学们的啧啧称叹。还组织开展了全校的秋游活动，中、低年级的同学们来到风景秀丽的南郊公园游玩，高年级的同学们则来到了万木葱郁的植物园开展了心智拓展活动。 五、以“强化工会职能”为纽带，促进老师群体和谐发展 1、校工会仔细组织召开教职工大会，充分发挥民主监督管理
12、职能，参加学校重大事务管理 在定期召开的年度教职工大会上，经过仔细探讨，修改并通过了新制定的教职工慰问制度、老师月/学期目标管理制度、教学质量检测嘉奖方案等制度，还接受了老师们提出的很多建设性看法：依据罗海明老师的建议，今年学校进一步加大了体育训练经费的投入，并添置了大量活动器材，极大的增加了学生训练的主动性同时也丰富了老师们的业余生活；教室里旧有的黑板不平整，不好写字，依据明晶老师的建议，学校就将教室里的黑板都更换成了白板，免除了粉尘污染。 2、构建和谐校内，打造“温馨之家” 我们学校地处偏远，但是生活在这里的老师们却感到特别的华蜜和欢乐，这与学校工会围围着“追求和谐 享受欢乐”的宗旨所付出
13、的辛勤工作是分不开的。 供应免费早餐，解决路途远，早餐难的问题。同时，为在校吃中餐的老师都支配了午休床位，让老师们中午能够休息好，以充足的 精力迎接下午的工作。 每位教职工生日组织集中庆祝，碰上节假日生日的老师，由工会发放等价的蛋糕券并进行电话慰问。 开学第一天和期末最终一天，工会都会支配大家在食堂免费聚餐，在集体的合作中感受到剧烈的向心凝合力。 依托于宽敞的礼堂，建立了设施齐全的教职工之家。 定期开展各种健身活动，每周三下午4：20-5：20统一集体开展教职工的阳光体育一小时活动。 六、以“开拓创新进取”为动力，全面完成年度重点工作 1、被评为“长沙市文明单位” 年初，我校顺当通过了长沙市文
14、明单位的检查验收。检查团领导对学校文明创建工作赐予了高度评价，也提出了珍贵的建议。 2、被评为“芙蓉区共产党员示范岗” 6月6日，芙蓉区区委组织部及芙蓉区教化局组织人事科一行五人来到我校考察了“共产党员示范岗”创建活动，在经过了实地考察，资料查阅，个别访谈和听取了建设新杉木 行政树标杆的工作汇报后，检查组领导对整个创建活动提出了中肯的建议，并激励全组共产党员再接再厉，永攀高峰。 3、承接了芙蓉区后备干部培训会议 9月26日，芙蓉区后备干部培训会议在我校隆重实行，装修一新的杉木新校内和学校人文浸染的管理理念让与会的后备干部惊羡不已，都深深地体会到了杉木小学一年来所发生的巨大改变。 4、被评为“长
15、沙市模范职工之家” 11月20日，长沙市总工会协同芙蓉区总工会和教化局一行七人检查了我校市模范职工之家的创建工作。在查阅资料、听取了人本关怀 着眼发展的工作汇报之后，市总工会主席当场就作出了“建家就是在建校，建家就是在建人心，建家就是在建队伍，建家就是在建和谐”的评价，高度确定了我校工会在关怀老师，凝合人心方面所做出的细致工作。 5、创建“芙蓉区巾帼文明示范岗” 12月，创建芙蓉区巾帼文明示范岗的工作也被提上了日程，作为学校的一项重点工作，我们将全力迎接本次检查。 总之，在行政班子的领导和全体老师的通力合作之下，学校各项工作正已迅猛发展之势呈现出勃勃朝气，在受到成果鼓舞的同时，我 们更看重自身发展中的问题和不足。在教化教学方面，我们还须要进一步加大校本培训的力度，进一步加强集体探讨，开发教化资源。在学校管理方面，还需加强固定资产的管理，特殊是要充分发挥各功能室的教化作用。 回顾过去，我们充
