简历不需要花哨

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1、简历不需要花哨 简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，劳碌的HR很少有时间来观赏你的简历是否精致。但是有一点必需记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才沟通会上，我们常常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣扬单页一样，不管人家聘请的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的同学的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前肯定要对简历依据你所应聘的职位进行共性加工，不要批量生产。 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。假如对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些状况要实话实说，不需要

2、也不行以加工。 二、你学过什么。这是对你高校期间学习的描述，要能让HR清晰地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参与过其他的.培训(比如职业资格考试培训)等。有的同学为了说明成果优秀，会把成果单也附上，我个人认为这没有太大的必要。 三、你做过什么。学以致用，对于同学来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门查找一些社会工作机会，假如你有过这样的经受比如参与促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参与的活动比较多，有的哪怕只是参加了一点点，也会在简历上具体地排列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经受就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是常常消失的。 四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告知HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应当很清晰这个单位供应哪些空缺职位。 假如你有和求职方向相关的特长，肯定要在简历上体现出来，这点应当是你与别人最大的区分。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。 第 2 页 共 2 页