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1、保安大队长岗位职责（共5篇） 第1篇：保安大队长岗位职责保安大队长岗位职责一、对物业经理负责，做好经理在保安工作上的顾问和助手，全面负责秩序维护日常管理工作及消防工作。二、有高度的职责感和事业心，爱岗敬业，坚强原则，不徇私情。 三、组织处理园区内发生的重大治安案件和事故。四、负责制定本部员工的各种制度及业务培训规划，定期开展秩序维护业务知识培训，秩序维护技能训练。五、负责指导、监督、检查本部各种工作，定期对本部员工进行培训、考核。六、开展经常性的法制教育和思要工作教育，搞好治安联防工作。 七、制定突发事件的处理程序，建立和健全各种秩序维护制度。 八、协调本部分和其他部分的工作，提高了工作效率。
2、九、负责和地方政府沟通和协调，协助公安机关侦破各类案件。 十、提出园区人防、物防、技防的规划方案。 十一、定期向主管领导汇报工作。十二、按时完成上级交办的工作任务，保障质量，对公司负责。枫景名城物业办公室第2篇：保安大队长岗位职责制保安大队长岗位职责制为了调动管理人员的积极性，落实职责，大力发展业务，强化保安队伍管理，一直提高了服务质量，特制定保安大队长岗位职责制：一、全年每次大队长发展保安服务20名。开发新客户，每发展一名奖500元，填写客户档案，第一季度费用收齐后一次性发放，逾额发展奖励每人600元。老客户的延伸业务，酌情考虑奖励。二、巩固原有保安。以合同人数为基数，管理1人奖10元，逐月
3、累计奖罚。因管理职责引起取消每人罚120元。三、按时收缴服务费。收费时间以合同为准。考核时间月付的次月10日以前，季付的次季首月10日前收回，按季考核。每月10日上报本月收款规划及上月收款结果。收款率需达到90%以上（收款率计算方式为：已收款/应收款），收款率低于1%罚30元；收款率低于70%，本月管理奖不予发放。余下局部拖欠款必需在一次月内收回，若超越一次月未收回的，扣除拖欠款5%额度的管理奖，若超越两次月未收回的，公司管理层讨论后决定处理方案。四、按时续签合同。按合同到期时间提前一次月续签合同，超过一次月罚100元，直至完成。五、保安员人事管理。以大队为主招聘保安，保障发展，补岗，坚强保安
4、介绍保安的有效措施，应聘保安统一到内勤处报名、配服装、签合同及相关许诺书。内勤协助签订合同后，督查教育办培训，以“派遣单”派出，未签合同未培训派遣用人的罚30元/人，特殊情况协商解决，政审不齐的谁招聘谁催办，一月内补齐。合同、政审资料不全影响保安工资待遇，谁影响谁负责。另所有新队员需在一次月内考取保安服务资格证，延期考取的罚款50元/人。六、严格队伍管理，确立保安形象，确保服务质量。1、规范着装，纪律严明，文明礼貌，严格执勤，像次保安。仔细执行奖罚制度，大胆、合理地使用“当场处罚权”。若被督察队或领导处罚一名保安，罚大队长30元。2、班组基础工作管理扎实。“保安执勤制度”“执勤方案”等公布张贴
5、，新用户一周内制出下发并交督察队，未做到罚50元；值班纪录、门卫登记每月检查一次，督察队检查发现没有的罚30元，不规范的罚20元。考勤，月报表，1 每月5日前交公司，由此引起的迟发工资，大队长应向保安班检讨，并处罚100元/保安班。3、坚强开会训练。保安班每月两训，3人以下班组及单岗，由大队长组织每月一会一训，有纪录，由大队长和班长、用户协商定出时间形式，每月上报规划，督察队发现缺一次罚大队长30元；每季召开一次班长会，缺一次100元，讲评保安工作，交流经验，业务指导，轮训班长，精心准备，起到作用。以上各会思要政治工作贯穿其中。以上三项每月由督察队配合统计，并公布，将队伍管理形成竞赛局面，形成
6、一支业务精通，作风优良，有战斗力的保安队伍。4、重视用户关系，搞好售后服务。大队长每月至少和用户主管会面一次，每季向主管领导汇报一次，了解管理方面问题。用户随叫随到，影响保险的问题马上解决，如不影响保险的问题24时内答复到位，由公司和用户配合监督，每少一次罚50元，通过客户回访单由公司考核。5、了解下情，解决问题。大队长通过走访用户、班长、队员，了解队伍和服务状况，及时发现研究、解决存在问题，每月至少白天检查两次，夜岗一次，外地每月一次，做好查岗记录，缺一次罚50元。仔细做好检查记录，发现弄虚作假者，处罚100元并做检查，由公司监督考核。6、管好班长。班长是管理队伍之核心，重视班长选配和培养，
7、大队长提议，保安部决定任免，一季度内考察任命，每队设立后备人选3-5名。依据“班长岗位职责制”奖罚班长，班组管理混乱被责令整顿罚50元，用户要求整顿罚100元。 大队长是非常重要的岗位，要求有较高的思要认识水平，具备管理和外交能力，特别是要有独立思考，独立作战，善于管理，主动地，创造性地完本钱职工作，仔细履行岗位职责制，带出一支着装规范，文明礼貌，业务熟练，严格执勤的保安队伍，一直提高了保险服务质量，使用户放心满意。二一四年九月一日2第3篇：保安服务公司保安大队长职责保安服务公司保安大队长职责保安服务公司保安大队长职责一、遵守公司的各种规章管理制度，严格要求自己，以身作则，带领全大队人员积极完
8、成各种工作任务。二、关心和了解本大队队员思要、生活、工作等情况，督促和检查本大队队员在各自岗位值勤的情况，及时处理，上报岗位出现的问题。三、根据保安服务的任务，结合客户的现实情况不定时检查、训练和组织完本钱大队工作，每月组织召开班长会议。四、对工作中查获的赃款、赃物及违禁物品，要及时登记上交管理部，将其物品移交相关部分。五、坚强勤务检查制度，督促、检查着装，查岗、查哨防止误岗、漏岗、脱岗、睡岗等现象发生。六、提出合理化建议，要达到三知：既知班组情况，知队员思要状况，知工作情况，团结同事，抓好队伍管理工作。每月和服务单位主管见面，虚心接受服务单位合理化建议和意见，将服务单位的情况反馈管理部。七、
9、正直坦诚，工作负责，处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正。八、仔细做好班组的思要工作，强化班组凝聚力，提高保安队伍的战斗力。九、强化请示汇报制度，做好上传下达工作，做好请销假制度化，抓好队员八小时以外的各种工作。十、沟通协调客户关系，协助续签服务合同和收费。不能因管理不善而流失客户和队员。第4篇：大队长岗位职责大队长岗位职责一、贯彻执行党和国家的相关方针政策及环保法规，在局领导下、组织和领导全队完成上级规定的各种工作任务；二、抓好监察大队班子的自身建设和队伍建设，主持监察大队日常工作，着重抓好排污收费工作；三、结合局工作总体布署，制定环境监察大队日常工作规划及发展规划；四、负责召开队长办公
10、会议，组织讨论和决定监察大队各种重要事项；五、负责大队内外关系的协调和沟通；六、配合支部书记做好大队人员思要政治工作及组织作风、党风廉政建设和行风建设工作；七、完成上级交办的其他工作任务。 副大队长岗位职责一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行上级的决议和领导指示；二、协助大队长做好环境监察工作。负责制定环境监察的年度、季度规划，按规划组织实施并及时向大队长汇报工作进度；三、负责区域内各排污企业污染物排放情况的日常监察，组织编写监察日志，建立排污档案；四、负责根据区域内企业排污情况提出监测规划，主动联系配合监测站进行监测； 五、负责监察人员的业务培训，提高了业务素质；六、做好
11、季度监察工作小结、年度监察工作总结等工作；七、完成领导临时交办的其他工作。副大队长（综合）岗位职责一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行上级的决议和领导指示；二、协助大队长做好环境信访工作，负责对本县内发生的环境污染事故、因环境污染引起的环境纠纷、检举控告的环境违法行为进行调查、处理。并及时向大队长汇报工作情况。信访案件处理率、定期结案率为100%，重复访低于5%；三、组织做好排污申报登记工作；四、负责文件起草、监察档案整理归档等综合性工作；五、仔细做好12369环保热线投诉服务，并及时处理投诉案件；六、做好季度综合工作小结、年度综合工作总结等工作；七、完成领导临时交办的其他
12、工作。一、二中队中队长岗位职责一、仔细学习贯彻执行国家和地方环境维护的相关方针、政策及法律、法规和规章；二、按分解后的监察大队的年度规划抓好本中队的工作落实、定期向大队长和主管副大队长汇报本队工作；三、负责辖域内排污申报审核、现场监察并编写监察日志，完成年度内排污收费任务；四、负责辖域内各排污企业污染物排放情况的调查摸底，建立排污档案；核定各企业排污费的收取额度，实行台帐式管理；五、参加辖域内环境违法企业以及环境污染事故的调查处理，按规定程序对辖域内环境违法行为进行处罚；六、负责本队人员的日常管理，落实本局及上级局组织的业务培训，仔细执行环保系统“六条禁令”和廉政规定；七、做好主管领导的顾问和
13、助手，带领本队人员遵守各种规章管理制度，作好本队的各种工作总结；八、完成局领导交办的其他临时性工作。 三中队中队长岗位职责一、仔细贯彻执行国家和地方环境维护的相关方针、政策及法律、法规和规章；二、负责组织全区企事业单位排污申报登记以及审核工作；三、协调大队日常工作，做好大队的工作规划、工作总结、工作制度、综合性文稿的书写、报批工作；四、负责排污费发票、单据的管理，做好排污费明细帐的记帐、汇总及统计上报工作；五、根据工作规划及上级决定精神，协调各中队的工作关系，催办大队决定的各种工作事宜；六、负责大队会议记录、纪要编写、信息编印，负责向上级部分的信息采编、报送工作；七、负责环境监察的声像资料、文
14、字资料以及票据单据的归档； 八、完成领导交办的其他临时性工作。环境监察员岗位职责一、仔细学习贯彻执行国家和地方相关环境维护法律法规；二、熟悉了解各辖区的排污单位排放污染物和治理设施情况；三、对污染单位的污染治理设施运行情况进行现场监察；四、监督检查辖区内建设项目“三同时”执行情况，限期治理项目完成情况，做到仔细检查登记，有问题及时反馈；五、仔细做好排污费的核定、征收和催缴工作，做好环境监察日志及案卷整理，及时上报；六、参加环境污染事故、纠纷的现场调查核实、取证工作，及时整理按要求上报；七、严格遵守环境监察人员行为规范，仔细执行大队规章管理制度和相关规定，正确使用职权，秉公执法，不越权、不渎职、
15、不徇私情，自觉接受各方面监督； 八、完成上级交办的临时工作任务。大队人员岗位职责一、仔细学习执行国家和地方环境维护的相关方针、政策及法律、法规和规章；二、负责全区企事业单位排污申报登记及录入工作；三、负责开据征收排污费发票，管理排污收费生成的单据，做好排污费明细帐的记帐、汇总及统计上报工作；四、搜集整理环境监察的声像资料、文字资料以及票据单据，按相关制度建立档案；五、按处理程序办理各类文件，并及时整理归档；六、完成上级交办的临时工作任务。12369环保热线服务人员岗位职责一、仔细学习执行国家和地方环境维护的相关方针、政策及法律、法规和规章；二、熟练了解12369环保热线投诉的程序，受理范围和处理要求；三、受理各类环保热线投诉案件，态度积极性，说话和气，语言规范，尊重投诉人的合法权益，守旧投诉人的秘密；四、负责对来信、来访环境案件的接收、登记并经领导阅示后、按处理程序办理，及时归档办结案件，按要求上报；五、协助做好排污申报数据录入工作；六、完成上级交办的临时工作任务。第5篇：大队长岗位职责大队长岗位职责【篇1：少先队大队长岗位职责】
