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1、精选优质文档-倾情为你奉上目 录1、 入住“阳光工程”安置点工作流程图2、 出“阳光工程”安置点工作流程图3、 负责人岗位职责4、 办公室工作职责5、 安全管理办法6、 值班人员管理制度7、 门卫值班制度8、 尿检管理办法9、 请、销假制度10、 帮教谈话制度11、 回归社会衔接帮教制度12、 企业生产车间管理制度13、 境卫生日常管理制度14、 文化娱乐室管理规定15、 档案管理制度16、 心理咨询制度17、 心理咨询师聘请协议18、 社区戒毒康复员工管理档案戒毒康复人员入住大河阳光家园工作流程图自愿申请进入工厂人员有吸毒史无力或不愿在社会上生存的人员戒毒机构转入戒毒期满自愿进入工厂的人员接
2、 诊对女性的身体检查由女性工作人员进行查验法律文书健康检查、物品检查不符合条件的不予收入并转介到有关治疗机构无传染性疾病或其他严重疾病民警审查意见社区干部审查意见不含性病、HIV阳性入工厂登记建立档案告知工厂管理规定发现违禁物品予以收缴、登记录入全国禁毒信息管理系统签定协议书有家属陪同的家属需签字心理矫治做好回归计划安排劳动岗位经考核合格颁发职业技能培训证书学习和职业技能培训钟山区戒毒康复人员出大河阳光家园工作流程图戒毒康复人员出工厂家属带回无家属或无法联系家属的符合条件的填写康复人员表现情况、报工厂负责人审核不符合条件的，告之不同意出所的理由转介到有关治疗机构的办理出工厂手续与劳动保障部门联
3、系，推荐就业信息按回归计划通知户口所在地派出所及家属报禁毒办领导同意通知家属存 档维护全国禁毒信息管理系统出工厂发给出所通知书家属签字留有法律文书复印件存档经工厂负责人审核，报经镇禁毒办领导同意康复人员身患传染性疾病或其他严重疾病，需出场所治病的被采取刑拘、逮捕等刑事强制措施的本人提出申请管理人员初审，是否符合出所条件通知家属带回治疗或转 介到有关治疗机构依据有效法律文书经负责人审核报经禁毒办领导同意办理出所手续大河阳光家园负责人岗位职责钟山区大河阳光家园是在大河镇禁毒办领导下的劳动戒毒康复场所，负责人直接在大河镇禁毒办领导下根据有关法律法规履行工作职责。1、带领工厂的所有管理人员及职工认真学
4、习党的路线、方针、政策和有关法律、法规、戒毒业务，不断提高全体工作人员的政治素质和业务水平。2、完成上级交办的戒毒康复任务及其他工作任务，遇到重大情况及时向街道禁毒办领导请示汇报。3、探索戒毒康复新路子，搞好科学研究，积极搞好康复劳动，减轻财政负担。4、认真抓好队伍廉政建设，加强纪律作风整顿，严格依法办事，杜绝各种违法违纪行为。5、根据形势、任务和上级要求，联系实际，适时制定工作计划和对戒毒康复人员的教育管理计划。6、深入实际，认真检查、督促医疗、管理、培训、生产、生活、护卫及其他具体业务工作的开展，及时纠正和解决存在的困难和问题。7、严格执行分工负责制，努力完成各自分管和担负的任务。掌握管理
5、人员的思想动态，切实做好工作人员的思想政治工作，积极改善工作人员福利待遇，解决实际困难。8、坚持集体领导、坚持向领导请示汇报制度，督促工厂各项规章制度的落实。9、严以律己、以身作则，在各项工作中起好模范作用。大河阳光家园办公室工作职责1、认真执行各项规章制度，确保各项制度、措施落实到位，促进工厂管理工作的规范化；2、负责工厂的行政事务、日常管理、档案管理、教育培训、生活服务、后勤保障等工作；3、配合社区抓好安全保卫、戒毒康复人员尿检、心理咨询、帮教谈话及网上动态管控信息录入等工作；4、配合生产企业落实劳动保障制度，负责办理康复员工的民政救济、最低生活保障、医疗保险及养老保险等工作；5、负责工厂
6、的环境卫生等的管理工作；6、协调镇、社区、村参与“阳光工程”建设，加强对企业员工、戒毒康复人员的禁毒宣传，组织开展形式多样、内容丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动；7、按时完成上级主管部门交办的其他工作。大河阳光家园安全管理办法1、工厂实行有约束的开放式管理，即以企业管理为主，公安、社区管理为辅，全社会共同参与的管理模式。所有人员出入必须详细登记，除管理人员外，其他人员未经批准，不得擅自进出。2、值班室人员实行全天24小时不间断值班制度。对进出工厂的人员、物品严格检查，确认无违禁物品和安全隐患后方可进出，严禁非本厂生产、生活用品及其它违禁物品进出。3、非工厂管理人员需要进出的，应出示本人身份有效
7、证件，经批准后接受检查，做好登记，方可进出。发现危险、违禁物品，必须立即清除、收缴，并依据法律规定，对责任人给予处罚。4、对请假外出返回的康复员工，严格对身体（包括尿检）及携带物品检查，杜绝毒品及其他违禁品流入。5、加强安全巡逻、防范，杜绝人员及违禁物品进入。严防打架斗殴，相互欺压，严防盗窃案件发生。6、加强安全设施检查，对水、电、消防等设施实行定期检查与不定期检查相结合，发现安全设施、设备缺少或损坏的，及时补充或维修，保证现有设施、设备完好完整。严防各类安全事故发生。7、建立健全安全管理台帐；对值班、日常检查、巡逻防范、查处事故隐患等工作，做好登记。大河阳光家园值班人员管理制度1、遵守国家法
8、律、法规、公安机关禁令纪律和本厂的各项规章制度，自觉维护本厂的合法权益，保守工作秘密。2、服从街道禁毒办的统一管理，尊重领导，团结同志，端正服务态度，服从工作安排，认真完成本职工作。3、在工作中心细、机灵、敏捷，有效防止各种事故的发生，做好自身的防护工作。4、遵守工厂的作息时间，按时上、下班，坚守岗位，在岗位上不做与工作无关的事，注重自身形象。5、严禁私自带康复员工出入，严禁给康复员工捎带物品、向康复员工通风报信或提供管制物品给康复员工。6、严禁打骂、体罚、虐待康复员工，严禁唆使他人殴打康复员工。7、严禁强迫康复员工及其家属购买物品，或者骗取、勒索康复人员及其家属的现金、物品。8、严禁酒后驾驶
9、机动车，严禁在工作时间饮酒，严禁参与赌博。9、因事、因病不能上班的应请假，如请他人替班的，在向带班领导说明情况后及时向工厂负责人报告。10、发现康复员工擅自离开工厂、疾病等突发事故事件时，应及时处置并报告。11、完成工厂负责人交办的其它工作任务。大河阳光家园门卫值班制度为切实维护工厂内外生产、生活秩序，保证各项业务的正常开展，杜绝安全隐患，特制定以下管理制度。1、工作认真负责，热情接待，讲究文明用语。做好外来人员的登记检查工作。2、严格来访及其他人员的身份审查和登记工作。接待来访人员时，要问清来访人员单位、来访事由、是否与受访人约定等相关事项，认真查看来访人员的工作证、身份证等身份证明，对需进
10、入基地内的来访办事人员，由值班人员电话报告带班领导，经同意后办理登记手续，方可进入。3、来访人员一律在值班室接待，提出要求工厂负责人会见的，由值班室报告工厂负责人，按照规定接待。4、严禁任何人携带违禁物品进入厂内，值班人员有权阻止携带违禁品的来访人员进入工厂内。5、进出值班室的管理人员、职工、厂方技术员遇值班人员检查时应主动出示证件，自觉接受询问，不得刁难值班人员。6、值班人员应加强工厂周边环境的警戒，保持足够的警惕性，及时制止扰乱正常办公秩序的行为，及时发现并控制有暴力性倾向和苗头的来访人员，防止针对工作人员和康复员工的突然袭击。7、值班人员仔细甄别可疑物品，如有需要可打开包装进行初步检查，
11、发现紧急情况可先期处置，同时电话报告带班领导处置。8、严格遵守值班纪律，严禁脱岗，严禁做与值班无关的事，值班人员保持着装规范、整洁。9、值班室保持清洁整齐，不得喧哗、娱乐等有碍窗口形象的活动。10、收发报刊、信件、汇款单、包裹及其他物品，要认真登记，并及时做好交接签收。大河阳光家园尿检管理办法1、按照国务院戒毒条例、贵州省禁毒条例的规定，对康复员工实行定期尿检；根据员工表现或请假情况等适时抽查尿检。2、对初次入住和请假外出期满返厂的康复员工必须进行尿检。3、尿检使用的器材应当是国家主管部门批准生产或者进口的合格产品。4、尿样采集时应当有两名以上工作人员监督，女性员工尿样采集时由女性工作人员监督
12、。5、工作人员应严格、认真、细致地对采集的尿样进行检测，对检测结果为阳性的，封存该尿液由被采集人签字，并送钟山公安分局复检。被采集人对检测结果有议异的，送六盘水市公安局指定的取得检验鉴定资格的机构进行复检。6、检测结果应当场告知被检测人，并由被检测人在检测报告上签名。被检测人拒绝签名的，由检测人在检测报告上注明。7、检测报告应登记存档，并及时维护进入全国禁毒信息管理系统。8、康复员工应主动配合检测，逃避或拒绝检测的按严重违反社区戒毒康复协议处理。9、对检测结果为阳性的康复员工，带班领导应及时查明原因，有证据证实吸食、注射毒品的，一律报送强制隔离戒毒。大河阳光家园请、销假制度1、为便于康复员工离
13、开本厂办理私人事务、修复亲情关系或逐步适应社会环境，康复员工根据自己的需要，可请假离开家园。2、康复员工请假时必须提出书面申请、离开工厂期间的保证书，经企业带班师傅批准并报值班民警同意，方可请假。3、康复员工请假时，本着对康复员工及其家庭负责的原则，必须如实提供家庭（亲属）的联系电话，由工厂管理人员告知其请假的情况。4、请假期限一般一次不超过2天，如遇特殊情况，需请假较长时间的，须报工厂负责人批准，最长不超过7天。一般情况下每位员工每月累计请假不超过4天。5、请假人员离开工厂前，须经医生对请假人员进行体检并做记录。6、康复员工在请假离开工厂期间的一切行为由本人及监护人（家人）负责，与本厂无关。
14、7、请假期满后应该按时返回工厂销假。返回时须经医生对请假人员进行体检、尿检，并作记录。如遇特殊情况不能按时返回的，应及时向工厂管理人员报告。8、请假人员返回工厂后应把自己请假外出期间的活动、人员交往情况及有无违法行为如实向管理人员报告。9、请假人员返回时不得携带违禁物品进入工厂。10、请假人员返回工厂时尿检呈阳性（吗啡胶体金法检测呈阳性），须依法报送强制隔离戒毒。大河阳光家园帮教谈话制度1、为巩固康复员工的戒断成果，提高戒断率，切实打牢回归社会的基础，及时全面地了解康复员工思想动态、行为活动，结合实际制定本制度。2、工厂管理人员应对康复员工开展面对面谈话，促使其自觉遵守国家法律法规、工厂管理规定，矫治不良行为，树立热爱劳动的思想，坚定与毒品决裂的信心和决心。3、进入工厂时，管理人员及时与新进入的康复员工进行谈话，了解其吸毒史、基本情况、现实表现、社会关系等。4、每月一次见面谈话，每季度进行一次考核，并做好记录。5、管理人员对已生理脱瘾者每周至少进行一次谈话，有针对性地开展政策、法制、道德、形势、吸毒危害以及性病、艾滋病知识等教育，让其坦白自己的违法犯罪行为，举报、揭发他人的违法犯罪行为及违反工厂管理规定的行为。6、管理
