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1、护理安全工作总结5篇护理安全工作总结1 半年工作转眼即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情景总结如下： 一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提升护理质量，保证安全医疗的根本确保。 1、重申了各级护理人员使命，并完善制定了各班护理人员的使命，明确了各类岗位使命制和护理工作制度，护士各尽其职。 2、保持了查对制度： (1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。 (2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，
2、改换液体等。 (3)认真填写并完善各项登记记录。 3、认真执行院内各项规章制度 二、认真落实各项管理制度。 1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提升各项业务水平。 3、认真执行日测日检工作，护理人员每一天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。 三、服务质量管理。 1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语，进取学_医患沟通技巧，并进取参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提升满意度，增进护患情感，拉近护
3、患距离。 2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。 四、强化业务技术学_，提升护理人员业务素养 1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。 2、进取参加院内组织的各项业务学_，扩展知识面。 3、科室每周晨间提问1-2次，资料为基础理论知识和专科知识。 4、每月组织急救知识培训并考核资料。 5、激励每位同志进取参加持续教育学_。 6、护理人员之间互相学_互相提升。年轻护士学_老同志施行经验，老同志学_年轻同志知识面，新老互相学_共同提升。 五、院内感染与质控的管理 1、科室保持了每一天对输液大厅进行
4、紫外线消毒，在病人众多的情景下保证安全，未发生一例交叉感染。 2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。 3、关于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。 六、存在问题： 1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。 2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。 3、各别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得
5、了必需成绩绩，但也存在必需缺点，有待进一步改善。期望医院领导给予批评和指正! 护理安全工作总结2 时光流逝，20_年的工作已经结束了，在20_年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么特别的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了庞大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了! 随着人事制度改革的进一步深入，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提升了护理人员法治观念;强化监督管理，保证了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质
6、量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下： 一、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的“三基培训计划组织实施，保持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学_及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳进个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听 规范，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接
7、待病人，为病人提供满意的服务。 3、持续强化主动服务意识，落实“以病人为中心的思想，让护理人员改变思想，提升熟悉，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 二、合理利用人力资源，充分量化护理工作 1、为优化各班使命，合理利用人力资源，指导各科室执行排班，从运行状况看甚为合理有效。 2、在执行量化考核中，护理人员积极参加新方案，加强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。 三、围绕医院工作布暑，积极协助 1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。 2、认真学_医院人事制度改
8、革相关文件 四、规范护理文件书写，强化护理法治意识随着人们法律意识的提升，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理服务中强化法治建设，提升护理人员法治意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采用集中讲座、分病区学_等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保证了护理安全，提升了护理质量;为护理科研积存了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才干书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，
9、进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为100%。 五、强化监督管理保证护理安全 1、定期催促检查医疗安全，重点强化了节前安全检查，加强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时修理、保养、确保功能状态备用。 2、保持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位使命履行状况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予改正处理，保持每月召开护士长例会，对工作中的不够作出针对性、实效性改善措施，以保证护理质量及护
10、理安全。 3、深入科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，强化环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。 4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣使命。 六、强化了质量管理监控力度 1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。 2、强化了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，确保了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、强化了医
11、院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学_新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳进了“三基、年终理论考试，无菌技术操作等纳进平常护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况进行了检查考核，重点强化了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。 4、各项护理质量指标完成状况：1)、基础护理全年合格率达100%2)、特、一级护理全年合格率达100%。3)、急救物品完好率达100%。4)、护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。5)、护理人员“三基考核合格率达100%。6)、一人一针一
12、管一灭菌一带合格率达100%。7)、常规器械消毒灭菌合格率达100%。8)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)、年褥疮发生次数为0。 七、重视人才培养，优化护理队伍 1、强化护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。 2、为提升护理人员的素养，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。 3、持续执行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人
13、获本科学历。 4、强化了新业务、新技术开展。 5、完成了年青护士的轮转工作，重点强化基础理论及基本操作技术的提升，使年轻护理人员理论与施行相结合，掌握多学科知识和能力。 6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的持续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学_每月1次，激励护理人员发表科研论文。 7、充分培养护理人员组织参加性，“5.12护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，加强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。 8、规范教学，强化对护校实_生的带教工作
14、。 现实中存在着很多的问题，这些都是在不断的发展中，我们得到的成果，很多的现实问题都是这样的，相信我们能够做好，其实很多的事情都是在不断的发展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会一直的努力下去的，我相信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中! 护理安全工作总结3 _年上半年科室要发展，质量是关键，技术是根本，服务是保证。在20_年上半年，我科严格按照“二甲标准管理科室，开展相关业务。具体总结如下： 一、强化护士在职教育。 按护士分层次管理及护士规范化在职持续教育实施方案抓好护士“三基三严及专科技能训练与考核工作。 (一)、规范了新进人员、护理学员、实_
15、生入科培训。 (二)、重点强化对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学_意识。强化专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织基础理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 (三)、强化晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，强化护理人员主动学_。 (四)、强化相关知识的学_掌握，理论考试与创立“二甲及临床应用相结合。考核的资料以儿科基础知识及创立二甲相关知识为主。 (五)、强化专业理论知识的学_，提升专科护理技术水平。提升自身素养。每月组织护理查房一次、病例讨论一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。
