《2022年依法行政总结5篇范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年依法行政总结5篇范文（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年依法行政总结5篇篇一 为贯彻落实中心、省、市、区开展法治政府建设工作的有关要求，xx区统计局紧紧围绕法治政府建设的总目标，结合统计工作实际状况，深化开展依法行政工作，助力法治政府建设进程。现将有关状况汇报如下 一、制度建设状况 为保证法治政府建设工作顺当开展，区局高度重视依法行政工作，把学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为一项重要工作内容来抓，通过切实加强对法治政府建设工作的领导，不断规范工作分工及职责，并支配有关人员特地负责法治政府建设的日常具体工作，进一步夯实了法治政府建设的工作基础。 坚持制度管人、管财、管事，建立健全各项管理制度。依据法治政府建设工作要求，
2、结合廉政风险防范管理规定，区局健全人事管理、财务管理、资产管理等内部管理制度，严格落实公共财政预算管理等各项规章制度，依法规范政府权力运行，从源头防范风险。 严格制定、评估规范性文件。依据相关文件要求和统计工作实际需要，开展对现行规范性文件的全面评估工作，促进规范性文件规范管理。通过制度建立，文件制定程序日趋规范，提高了规范性文件质量。 推行政府法律顾问制度状况。建立并完善政府法律顾问制度，聘请浙江红船律师事务所律师团队担当法律顾问，签定了聘请法律顾问合同，在统计规范性文件制定、统计执法，以及重大决策过程中涉及法律问题等方面为区局供应法律询问、提出意见、建议和策划等法律服务。2022年，法律顾
3、问在统计执法检查中充分发挥了作用。 二、行政决策状况 依据我区行政决策工作制度要求，区局严格落实重大事项的决策程序规定，建立健全了依法、科学、民主决策机制。为便利公众办事，保障群众知情权，加大公众监督力度，区局以“浙江省政务服务网”、“中国xx”等作为信息沟通第一平台，乐观主动公开行政相关信息，发挥网络信息化在统计行政管理工作中的作用，进一步扩大了公众参与范围，乐观推动了科学民主决策，促进了政务诚信建设。 三、行政执法状况 区局依法做好行政执法主体公告工作，规范行政执法行为，公开公示案件结果，严格实施行政惩处裁量权实施标准，依法履行行政执法职责。2022年，区局依据统计执法证管理方法要求，不断
4、加强统计执法队伍建设，切实维护统计执法权威性，促进统计法律法规更好实施。同时，通过“浙江省政务服务网”对执法人员持证状况进行公布，接受社会公众查询、监督。统计执法检查均严格依照中华人民共和国统计法、统计执法监督检查方法等法律法规进行，所查处的案件均做到事实清楚，证据确凿，定性精确，处理恰当，适用法律正确，符合法定程序。 四、行政复议和行政诉讼状况 区局自觉接受法院依照行政诉讼法的监督，自觉接受检察机关的监督，自觉保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。区局进一步加强对统计执法工作的监督，想方设法提高执法人员的综合力量素养，增加依法执法意识，规范统计执法行为，坚决保障统计执法相对人的合法权
5、益不受侵害。2022年，区局没有相关行政行为被举报、投诉的记录，连续保持了统计行政惩处无复议无诉讼的记录。 五、行政监督状况 区局建立了全方位的行政监督制约机制，通过“浙江省政务服务网”、“中国xx”全面公布政府政务信息。按时向区政府提交年度依法行政工作报告并在“中国xx”网站向社会公布。 六、依法行政力量建设和普法工作状况 依据“七五”普法规划，区局乐观完成各项“七五”普法工作，制定领导干部学法，组织领导班子开展学法活动，举办领导法治讲课活动，从组织领导上加强依法行政思维，推动法治政府建设进程，将普法宣扬与专业联审辅导走访相结合，把法治宣扬教育融入统计专业服务中，引导调查对象在统计实践中学习
6、法律、运用法律，提升法制意识。 七、行政权责清单制度执行状况 区局严格依据法律法规、规范性文件、“三定”方案及xx区行政权责清单管理规定要求编制完善行政权责清单，通过编制、“晾晒”权责清单，进一步理清了区局各项行政权责，加快形成了权责清楚、分工合理、权责全都、运转高效、法治保障的政府职能体系。 八、政府信息公开工作状况 区局做到在法定时限内公开年度工作报告，准时向社会公众公开有关工作状况；2022年度区局无依申请公开事项；区局在浙江政务服务网上开设了在线询问栏目，随时接受社会公众的关切。 九、下一步依法行政工作支配 推动法治政府和法治机关建设工作，进一步完善制度建设；强化民主科学决策程序，建立
7、公众参与机制；拓宽统计执法思路，加强执法规范和监督；完善学法制度，提高学习针对性和有用性；拓展信息公开渠道，扩大信息发布面。 篇二 2022年，小东门街道党工委、办事处在区委、区政府领导下，认真贯彻党的十九大精神和十九届四中全会通过的中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的，严格依据市、区两级部署的法治政府建设工作要求，以强化法治思维和法治理念为先导，乐观推动东门社区法治建设，较好地完成了全年各项工作任务，为街道工作的推动供应法治保障。现将本年度依法行政工作状况汇报如下 一、推动依法行政工作的基本状况 加强组织领导，落实各项责任 充分生疏全面推动依法行政及法治政府建设的重要意义，进一步加强依
8、法行政领导小组建设，明确工作目标，落实工作责任。建立了以主要领导为第一责任人、条线分管领导及实际把握人等负次要责任的消防平安工作专项小组，树立严谨的法治意识与责任意识。同时，建立突发大事应急处置预案，加强科学、法治预警机制和处置机制，依法履职、提升效能。 推动制度建设，规范行政行为 进一步梳理权力清单，明确平安办部门职责。依据区委、区政府统一部署及区职能部门在基层的权力运行状况，从法定职能、权限、责任等工作实际动身，进一步深化梳理行政检查、行政确认、行政给付等各项行政权力清单，乐观整理行政责任事项清单和效能清单，探究制定服务清单，努力梳理和明晰街道行使权力、履行责任、供应服务的事项。进一步规范
9、、约束、明确了行政的权力、责任、服务事项和效能要求。以各项权力清单为基础，梳理、细化部门工作职责、流程，编制服务清单和手册，建立健全部门制度和规范系统。 健全法律救济，增加法治宣扬 统筹建立协调协作、分工明确、权责明晰的法制救济工作机制，制定依法依规、合情合理和法律救济形式，同时，全方位、多层次的为受救济对象宣扬法律学问，进一步发挥法律救济在构建和谐社会中的职能作用。在法律宣扬方面，开展以行政诉讼法、行政许可法、公务员法为重点，以社区居民、社区企事业单位员工、机关公务员为对象的全方位法律学问宣扬，培育行政监督对象的力量，提高行政执法人员的法律意识与依法行政水平。同时，为社区居委干部开展法律学问
10、培训，加强网上学法，使法制宣扬教育贴近社区、贴近工作实际。将青少年和外来务工人员作为普法重点人群，进行未成年人疼惜法、居住证管理方法等学问竞赛，发放法律法规宣扬资料，努力提高法律素养。此外，加强对社区服刑及刑释解教人员的普法，有效降低重新犯罪率。 加强信息公开，健全监督机制 严格依据政府信息公开工作相关政策法规要求，完善政府信息公开制度、内容，乐观探究通过街道办事处管理的微信公众号、办事处官网等平台主动公开工作信息，切实提高政府信息在服务群众生活方面的作用，进一步加强政府信息公开对规范、监督行政行为的作用。 二、下一步工作打算 在新的一年中，街道要学习贯彻党的十九大精神以及各项法律法规，依据区
11、委、区政府的各项工作要求，在法律法规授权范围内严格履行法定职责，发挥法治建设对社会进展的正向促进作用，同时，连续以创建平安社区为目标，以辖区平安防范为重点，以机制制度建设为着力点，以队伍整体合力为根本，守牢社区平平稳定的大局，全力推动各项工作再上新台阶。 篇三 2022年以来，县人社局严格依据县政府关于加强依法行政法工作的统一部署，立足本部门工作实际，加强组织领导，严格依法行政，强化执法监督，依法行政工作取得较好成果。 一、加强组织领导，严格落实责任，为依法行政工作有效运作供应了强有力的组织保障。 依据职能配置，我局肩负着人事劳动和社会保障行政执法职能。局领导高度重视行政执法工作，成立了以局长
12、为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、医保、办公室等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责全局行政执法责任制工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作。成立了依法行政工作办公室，层层签订了依法行政工作目标责任书，增加了各级抓好依法行政工作的责任感和使命感，保障了依法行政工作的顺当开展。 二、加强队伍建设，提升整体效能，努力打造廉政高效的行政执法队伍。 我局的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何准时正确处理面临越来越突出的劳资冲突，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为人社部门一项重要任务，因此，建立一支高素养、高效能的行政执法队伍就显得尤为重要，我们重点在以下几
13、个方面加强执法队伍建设 一是加强法律学习。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了全面推动依法行政实施纲要、中心省市县关于加强行政执法工作的实施意见、行政许可法、行政强制法、山东省行政程序规定等法律法规，提高了宽敞干部职工思想素养和法制意识，增加了依法行政的自觉性，确保了各项工作规范有序地进行。 二是加强业务学习。建立完善学习制度，经常性组织执法人员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年，组织全部执法人员均轮番参与劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、山东省劳动人事争议仲裁条例工伤保险条例等学习培训，切实提高了执法人员的业务力量。全体执法人员均持证上岗，依法开展劳动执法工作。加强对行
14、政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，行政执法队伍行业作风建设明显转变。 三、严格管理，规范行政执法行为。 规范具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高效为服务宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责任为重点，优化工作流程，努力提升具体行政行为的主动性和实效性。 一是认真做好规范性文件的清理以及备案登记工作。落实规范性文件定期清理制度，对与新出台的相关法律法规如行政强制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序准时予以废止或修订，并通过服务窗口、县政府网站、新闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、规范化轨道;严格依据xx县规范性文件制定与备案管理方法的规定，依法进行规范
15、性文件的调研起草、征求意见、法律审核、报送备案、公布等程序，主动与法制局沟通，不断提高规范性文件质量。 二是依据“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。我局严抓持证上岗，未取得行政执法证的人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热忱服务作为切入点来抓，以树立人社局形象地位为目标，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，严格落实中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国社会保险法、就业服务与就业管理规定、中华人民共和国职业教育法、全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定、中华人民共和国禁止使用童工规定、失业保险条例、劳动监察员准则、工伤保险条例、劳动行政惩处若干规定等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对比，逐项落实。 三是健全和完善行政执法程序，并将行政执法检查工作从以重惩处向以教育引导为主的形式转变。实行了引导、提示、告诫的方式，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用工，对情节严峻的违法行为以进行依法惩处。在行政执法过程中，我们不断规范行政惩处行为，全面落实行政惩处自由裁量阶次制度，实现了行政执法工作的程序化、规范化、合理化。 四、强化依法行政，努力构建和谐稳定的劳动关系。 一是以劳动保障年检工作为依托，切实抓好企业职工最低工资标准落实，乐观开展农夫工劳动
