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1、XX年9月份人力资源经理试用期工作总结小编精心推荐人力资源年度工作总结丨人力资源年终工作总结丨人力 资源个人工作总结何谓“取其精华，去其糟粕”，即选择精华部分加以借 鉴运用，剔除糟粕，工作总结也是如此。人们在看一份工 作总结时，希望更多看到的是工作中许多值得借鉴和发扬 的精华部分，并继续保持扩大这份优势。对于工作中的糟 粕部分，更多的是要保持警醒状态。在这里，小编向您推 荐（工作总结），里面有许多优秀关于工作总结的报告。时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时 光.在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以 及相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到 顺利融入这个大家庭
2、的心路历程这是我人生中弥足珍贵的 经历，也给我留下了美好而难忘的回忆现将三个月来的工 作与感受总结如下：、工作总结:刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块 入手来开展工作.在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流 程,我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需 要做的就是认真执行，脚踏实地去做.当时存在的问题主要 有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干 部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间 紧迫，离预定目标还相差很多二是关键岗位的招聘,遇到了 许多问题，进展缓慢针对上述情况，我与招聘组同事一起， 重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组
3、人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严 格要求经过大家共同努力，终于在7月初完成了储备学员的 招聘;关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与 初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业 部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人 员的招聘.培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制 度与流程,，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解 集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一 步步建立集团的培训制度.二是日常培训工作的安排，重点 在于第四期储备干部的培训安排与跟进因为第四期储备干 部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人的转变
4、, 心态上较为起伏不定.，对他们的培训除了一些基地工作技 能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其 尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭.第三是网 络课程的选择等.目前，培训管理制度正在进行草拟,第四期 储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作,第三阶段在上 海基地的培训工作已做了充分安排这些工作都在有条不紊 的开展中.二、对集团文化的理解与感悟三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄 弟姐妹般相处，让我感触颇深通过学习与了解，让我感受到 集团是个很厚重的有社会责任感的企业从内部关系来说, 感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮 助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待, 亲如一家人而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域 做到了国内领先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基 地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业, 真正做到了集团化经营.根据安排，我还去了多个下属公司 与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况.
