《“三严三实”专题学习研讨心得体会范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“三严三实”专题学习研讨心得体会范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“三严三实”专题学习研讨心得体会要加强制度机制建设，纵深推进干部日常监督向全覆盖、常态化方向发展，注重结果运用。下面是范文网办公室王老师为您推荐三严三实专题学习研讨心得体会。三严三实专题学习研讨心得体会占着位子不干事，拿着工资不出力不贪不占，啥也不干平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜在经济增长放缓、简政放权、高压反腐背景下，部分领导干部却将其当成为官不为的理由，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如政府摆设，状如公堂木偶。我认为，庸政懒政损害政府公信力，阻碍社会经济的健康发展，给党和国家的发展带来难以预料的后果。因此，健全三制度整治庸政懒政刻不容缓、意义深远。庸政懒政问题的出现，与思想建设制度不健全
2、有很大关系。部分党员干部之所以庸政懒政，其原因是对工作性质及意义的认识不深入、不到位。要解决思想认识问题，就要利用好思想政治建设，将思想建设制度化、常态化、专题会。各级党委要全面抓好思想政治建设工作，常态化下的不断的深入开展理想信念教育，经常性开展党性教育和党性锻炼，健全在实践锻炼中锤炼党性、在基层一线转变作风的制度机制。及时成立工作机构，制定活动方案，开展好三严三实专题教育。通过思想教育，引导党员干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉抵制庸政懒政思想。庸政懒政问题的出现，与人事制度不健全有很大关系。杜绝庸政懒政的行为，就要扎紧制度笼子，防止牛栏关猫。要深化干部选任方式改革，制定出台干部选任制度办法，健全干部选任操作规程，实行干部选任一评议、两公示、三审查制度。健全干部考核评价机制，进一步完善差异化考核办法。通过健全人事考核制度，形成竞争择优的管理机制，踢出那些安于现状、不思进取、得过且过的为官者。庸政懒政问题的出现，与监督制度不健全有很大关系。绝对的权力，导致绝对的腐败，因此要用好监督千里眼。要加强制度机制建设，纵深推进干部日常监督向全覆盖、常态化方向发展，注重结果运用。加强对群众反应强烈的工作人员和单位，进行问责和惩戒，使太平官难过监督关，彻底解决好庸政懒政问题。
