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1、基层卫生院院长述职参考报告2020年优秀范文五篇基层卫生院院长述职报告精选(一)20年3月份受区卫生局委派担任乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步施行医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院开展实际，理清思路，明确目的，强化治理。通过强化内部绩效考核治理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推进医院物质文明、精神文明协调开展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部治理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调开展。现就一年来的实际工作总结如下:一、遵纪守法，廉洁奉公以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根
2、本，努力提高全院职工素养;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗效劳水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以平安治理为重点，实在保障医疗平安，认真学习执行执业医师法等卫生相关法律法规，做好药品购销监视，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来标准本人。二、讲务实效，加强治理今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、标准相关预案，对卫生院的根本医疗效劳活动进展有打算、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种要素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高
3、。今年共派出2名医务人员到市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联络市中医院安排年终检查后护士轮训。日常事务中，实行院长负责制，严峻决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建立。从提高医护质量抓起，建立健全各项治理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、标准、按劳记筹的原那么下获得酬劳，使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。三、在医疗效劳方面(一)加强与上级医疗机构的技术合作方式邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院
4、义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。(二)接下落实新型农村合作医疗制度按照市、区两级卫生局的安排，我院及时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗效劳治理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进展。(三)全面落实根本药物制度实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药平安，真正把实惠带给了农民。四、在公共卫生效劳方面催促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生效劳和居民健康档案建档工作。五、后勤及债务方面。1
5、、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进展社会化治理，效果较为满意。2、自筹资金余万元对本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进展改造、维修。3、筹资万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。4、在上级对医院无新投入的情况下化解前期建修债务:A、支付医院20年附属工程欠款万元;B、支付医院门诊楼装修欠款万元。5、从今年7月开始截止11月共计支付20年11月至20年3月药款万元。六、加强建立、促进开展今年通过努力医院党支部成了，完毕了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，积极分子5人。支部的建立极大地稳定了医院的凝聚力。医院文明单位建立有
6、序进展，今年8月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院文明单位建立进展督导，对我院的创立工作给予了充分确实信及高度的评价。七、个人存在的征询题1、因未通过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和治理经历方面存在缺乏。2、个人理论学习和实践有待加强。(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高本人的业务水平。(2)谦虚请教，加强学习领导治理才能和总结治理经历，不断完善本人。(3)开展批判与自我批判，认真接受领导和职工的监视，认真改正个人存在的征询题。总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作获得了一定的成绩，但也存在缺乏也不少，我会更加努力，明确任务，扎实
7、工作，带着全院同仁把乡卫生工作推上一个新台阶。市区乡卫生院20年11月30日基层卫生院院长述职报告经典(二)各位领导、同志们:大家好!按照区卫生局要求，我把今年的思想工作等情况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学开展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关心和各级卫生行政部门的指导下，带着全院职工稳步施行医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院开展实际，理清思路，明确目的，坚持把公共卫生效劳、施行国家根本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核治理，构建长效机制，提高竞争实
8、力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推进卫生院物质文明、精神文明协调开展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的活动，促进了我院持续、健康、协调开展。我们主要抓了以下几个方面工作:一、加强精神文明和行风建立。镇党委不断坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展结实树立正确的权力观，担负协政才能教育活动，紧密联络本人的工作实际，加强自我监视检查，。一年来，在全院积极深化地开展“创先争优基层组织年活动 ”、“五好一满意”活动、“党风廉政建立(即新三化建立)”、“在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动”，公开向社会作出效劳承诺，公布投诉监视，设立举报箱，我院还成立了院务公
9、开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动获得明显实效，我们把自觉抵抗商业贿赂与强化优质效劳，提高医疗质量，与标准医疗行为相结合。并认真贯彻落实效劳承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。通过各项活动的开展，职工精神相貌大有转变，效劳认识得到加强，树立了卫生院良好形象。二、加强班子队伍建立我院班子对行风廉政建立高度注重，组织并深化学习了大及中纪委会议精神，按照“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群
10、众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满意。三、狠抓医疗护理质量治理，确保医疗平安认真组织和催促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行情况进展认真检查，综合分析，严格按照医院治理制度进展奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年统计到4月底止，门诊量1800余人次，手术30余例，业务量打破 55万元。四、建章立制，接受监视制定建立健全相关制度。对违犯卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院
11、各项工作步入良性循环的轨道。五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要不断牢记为人民效劳的主旨，提高公共卫生效劳的才能。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费按照国家根本药物目录实行了百分之百零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改良工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。搞好公共卫生效劳，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健认识，是现阶段卫生院工作中的重中之重，我们建立了标准化的健康教育室，广泛发动本院专业人员、及乡
12、村两级医药卫生效劳有关人员积极参与，定期定时对健康行为构成率、卫生知识知晓率进展调查，发放科普材料五千余份。我们对镇65岁以上老人逐步进展健康体检，为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案，建档率到达60%以上，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进展了专案治理，儿童打算免疫建卡率100%，预防接种率98%，06岁儿童系统治理100%，孕产妇治理率98%，传染病治理100%。另外，我镇新型农村合作医疗参合率到达100%，农村卫生适宜技术得到了积极推行。通过以上举措，明显提高了全乡人民群众的卫生知识水平，促进了社会对健康的广泛支持，推进了根本公共卫生效劳，使人民群众认识到棉花坡镇卫生院是他们本人
13、的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建立的好坏同他们的切身利益息息相关。六、严以律己，勤政廉洁。(一)本人在党风廉政建立工作中做好表率。以身作那么，廉洁自律，自觉贯彻执行各项规定，留意小节，做到自重、自省、自警，以本人的实际行动推进党风廉政建立。(二)坚持民主决策。对严峻决策、重要工程安排都通过中层以上领导班子集体讨论决定。(三)加强药品器械购销治理，药品采购必须是根本药物目录内的药品，建立了有效的监视治理机制。(四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。在医疗效劳中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。这一年中镇卫生院卫生改革开展获得了较好的成绩，是上级党委、政府
14、及卫生局正确领导的结果，是人民群众积极参与的结果。但我们的工作还有特别多的缺乏和困难，由于我们基层卫生效劳才能相对薄弱，卫生技术人员严峻缺乏，有些公共卫生效劳工程还没有详细到位，医德医风建立仍需进一步加强。这些困难和征询题，我们一定努力在今后的工作中认真加以克服和处理。新的一年我们接着以医药卫生体制改革为重点，努力提到公共卫生效劳水平，加强防保站建立，全面开展标准化疾病预防操纵效劳，接着建立统一标准、百分之百的居民健康档案，加强医疗平安和质量治理，加强和标准妇幼保健工作，强化综合绩效治理，确保本单位卫生工作平安稳定，在卫生局的统一正确领导下，再塑卫生行业新形象。基层卫生院院长述职报告推荐(三)
15、各位主任、各位委员：20年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探究和逐步处理农民看病难的征询题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室标准化建立，强化疾病预防操纵体系及医疗救治体系建立，深化卫生改革，全面加强内部治理和人才培养，促进全镇卫生工作全面开展。一、上半年卫生院根本工作情况(一)行政治理1、实行院长负责制，严峻决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建立。成立专门领导小组，提高职工队伍素养。进一步加强各科室建立，接着“医院治理年”活动，从提高医护质量抓起，建立健全各项治理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原那么，按上级分配方法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。(二)业务情况(三)财
