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1、国内各大银行行员级别汇总商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12 级居多；其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25 级，招行更是达到了42 级； 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩；城商行和农信社情形较复杂，大体趋势也是向17 家大型商业银行看齐；邮储银行情形比较复杂；其它：人民银行仍旧是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部；国家开发银行正在改制，正局级 （含）以下划分为 20 级行员； 进出口和农业进展银行这些年也实行了肯定的改革，暂未与商业银行接轨；一、中国工商银行中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25 个级别，数字越小，级别越高： 1 级行员
2、 总行行长2 级行员 总行副行长3 级行员 总行副行级4 级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理5 级行员 一级分行副行长、部门总经理6 级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部7 级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部8 级行员 部门副总经理，副处级别干部9 级行员 副总经理级，副处级别干部10 级行员 支行行长11 级行员 分行部门经理，科长12 级行员 经理级，正科级干部13 级行员 支行副行长14 级行员 分行部门副经理，支行副行长15 级行员 副经理级16 级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部17 级行员 业务主管级，股级干部18 级行员 分理处、
3、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部19 级行员业务副主管，副股级干部20 级行员高级柜员，高级工21 级行员中级柜员，中级工22 级行员23 级行员一般柜员，博士见习人员办事员， 初级工，一般工24 级行员 硕士、双学士见习人员25 级行员 本科及以下学历见习人员二、中国银行中行全国正式行员（编制内）超过20 万，总行 40 个部门，一级分行（省分行）32 家，二级分行（市分行） 285 家，县支行 945 家，储蓄所 1.1 万家； 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13 级 39 档， 1 级 1 档最高， 13 级 3 档最低 ；1 级行员： 40 个部级总经
4、理， 32 个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，才能， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大；2 级行员： 部级副总经理，省行副行长3 级行员： 省行部门主管，二级分行行长4 级 -5 级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、才能、部门不同， 级别有差异，档次有差异6 级： 中级经理，二级分行部门主任7 级： 中级经理，新入职博士生为7 级 3 档8 级： 助理经理（初级经理），新入职讨论生为8 级 3 档9 级： 助理经理 ，新入职本科生为9 级 1 档10 级 -13 级： 基层员工三、国家开发银行目前， 国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别根据科级、处级、局级和总
5、行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：总行领导： 总行行长、副行长、行长助理正局级： 总行局长，省分行行长副局级： 总行副局长，省分行副行长正处级： 处长副处级： 副处长正科级： 客户经理副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员科员： 二级业务员其中，正局级干部现为19 级行员，处级为 13-16 级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员；国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工 （副处以上） 分为总行下来沟通的干部 （有些是下去锤炼镀金快速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社
6、会聘请招来的本地干部，本地聘请进来的干部有些属于有才能，但以前在原单位不得志，始终没提拨，跳槽了； 有些属于才能不怎么样，但是在当地背景关系 很牛： 有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层； 仍有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；仍有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、 其他银行和政府单位举荐来开行的干部，属于比较有才的类型； 客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部起初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了；国开行各地分行聘请的员工的职业上升通道基本是处处长这一层级；国开行全国各
7、地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行聘请的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）；四、汇丰银行汇丰中国正式行员共分9 级，类似美国IBM 公司，以 band 划定行员级别，数字越小， 级别越高；Band0 President 总部行长Band1 assistant President 总部副行长分行行长Band2 Director分行行长Band3 assistant Director分行副行长Band4 Senior Manager支行行长 Band5 Manager，经理，支行行长副行长Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长B
8、and7 基层干部，Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；五、中国建设银行建设银行正式行员（编制内）一共分为12 个级别，数字越小，级别越高：1 级： 总行行长2 级： 总行副行长3 级： 总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级4 级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级5 级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长6 级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长7 级： 一级支行副行长，相当于副处长8 级：二级支行行长，室经理级，相当于科长9 级：二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长10 级：基层干部，
9、科员，相当于股级干部11 级：基层干部，科员12 级：办事员六、交通银行交通银行正式行员（编制内）一共分为10 级，数字越小，级别越高；1 级 总行行长2 级 总行副行长3 级 一级分行（省分行）行长，总行部门总经理4 级 一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长5 级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理6 级 支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）7 级 支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）8 级 支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）9 级 -10 级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）七、中国进出口银行进出口
10、银行和农业进展银行目前前景不明；从世界其它国家情形来看，进出口信贷仍是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会连续沿用目前的分账经营思路；农业进展银行应当会定义成政策性银行连续经营；进出口银行正式行员级别总行领导： 总行行长、副行长、行长助理正局级： 总行部门总经理，省分行行长，巡察员副局级： 总行部门副总经理，省分行副行长，副巡察员正处级： 处长，调研员副处级： 副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理正科级： 二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/ 业务经理副科级： 二级中级客户经理/业务经理，科员： 助理客户经理、助理业务经理八、招商银行招商银行行员等级分为42 级，
11、数字越大，级别越高；42 级：总行行长；36 级： 一级分行行长；32 级： 总行直属支行行长；15 级-18 级： 室经理，科长；12 级-14 级： 经理助理；博士毕业生入行定10 级；硕士毕业生入行定8 级；本科毕业生入行定6 级；九、中信银行中信银行干部一般为6 级以上行员；1 级： 总行行长2 级： 副行长3 级： 部门总经理、分行行长4 级： 副总经理、分行行长5 级： 支行行长6 级： 支行副行长7 级及以下： 基层员工，按业务条线和治理条线分，30 级也有；十、中国民生银行2021 年民生银行正式工薪资级别共13 级，每级别 7 个档位；1 级： 总行行长2 级： 总行副行长3
12、 级： 总行部门总经理、分行行长4 级： 总行副总经理、分行行长副行长5 级： 分行部门总经理，支行行长6 级： 分行部门副总，支行行长副行长7 级： 部门副总、总助，支行副行长8 级： 部门总经理助理9-13 级： 基层员工十一、上海浦东进展银行浦发银行正式行员 （编制内） 分为： 代办员、 办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级；十二、兴业银行兴业银行正式行员分为7-9 级，助理客户经理定为12 级 ；其中高级客户经理可以订位10-11 级，见习客户经理为12 级3-6 级， 客户经理可以定为十三、中国光大银行光
13、大银行正式行员分为12 级， 十四、华夏银行华夏银行编制内员工一共分为12 个级别：1 级： 总行董事长、行长2 级： 总行副行长3 级： 总行部门总经理、一级分行行长4-5 级： 总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长6-7 级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长8-9 级： 正副科级，支行行长副行长10-12 级： 基层干部，科员十五、东亚银行东亚中国行员共分8 级： 行长级副行长级高级经理经理高级主任主任高级文员文员十六、浙商银行浙商银行正式行员分为14 级；十七、渤海银行渤海银行正式行员分为8 个级别，数字越小级别越高；主任一般为6 级；十八、吉林银行吉林银行正式行员分为9 个级别1 级 董事长，行长2 级 副行长3 级 行长助理4 级 总行部门总经理，分行行长5 级 总行部门副总，分行副行长6 级 分行部门总经理，支行行长7 级 分行部室副总，支行副行长8 级 网点主任9 级 基层员工
