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1、塔里木大学党风廉政建设责任制考核办法（试行）为了切实加强我校党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确领导班子和领导干部在党风廉政建设责任制中应负的责任，促进 学校各项工作的全面发展，根据塔里木大学党风廉政建设责任 制实施办法（以下简称实施办法）的要求，特制定本考核 办法。一、组织领导考核工作在校党委的统一领导下，由学校党风廉政建设责任 制领导小组组织实施，学校纪检、监察、审计部门负责具体工作 的协调。二、考核对象各单位、各部门领导班子及其成员和担任非领导职务的处级 干部。三、考核方式原则上每年进行一次，以自查自评、民主测评为主，一般与领导班子和领导干部的年度考核、绩效目标考核、惩治和预防腐 败体系
2、建设检查工作等结合进行，学校每年重点抽查考评20%的 单位（部门）；必要时可以对全校各单位、各部门组织专项考核。、考核程序（一）自评：考核对象对照实施办法、塔里木大学中 层领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核评分表（见附件1）以及其它相关要求进行自评，撰写自评报告并在一 定范围公示。（二）民主测评：在各单位党委（总支）统一领导下，组织本单位教职员工对本单位领导班子及成员执行党风廉政建设责 任制的情况进行民主测评（民主测评表见附件2）;民主测评选项分为好、较好、一般、差四个等次；机关各部门，由机关总支统一开展民主测评，并由考核工作组面向全校开展抽样测评；测评过程和结果按照有关规定在一定范
3、围内公开；处级干部的自评报告、民主测评结果，结合领导干部述职述 廉报告，上交学校纪委办公室，由纪委办公室负责装入干部本人 廉政档案。（三）考评：学校考核工作组根据需要可直接对考核对象进 行民主测评或收集群众意见。对接受抽查考评的单位，由考核工 作组在单位自评、民主测评和抽查考评的基础上，根据考核情况 评定考核等次，并报学校党风廉政建设责任制领导小组审定。（四）反馈：考核工作组向被考核单位党政主要负责人反馈 考核结果，并由被考核单位主要负责人将考核结果反馈至被考核 对象。五、考核内容根据塔里木大学党风廉政建设责任制实施办法，重点从 组织领导、宣传教育、制度建设、廉洁自律、查办案件、民主测 评等六
4、个方面进行考核（详细内容见附件1）。六、考核分值及等级（一）考核分值：满分为100分。考评时对未按照要求完成 的项目进行扣分，每类分值扣完为止。另外设置加分项目。（二）考核等级：分为四个等级，总得分90分以上为优秀, 80-90分为良好，70-80分为合格，70分以下为不合格。（三）经考核有下列情形之一者，可评定为不合格：1. 领导班子成员中有违法犯罪行为受到刑事追究的；2. 单位（部门）发生了重大的违法违纪案件，给国家和集 体造成重大损失的；3. 设立“小金库”的；4. 民主测评“一般”以上票合计达不到有效测评票60%的;（四）加分项目分值可计入考核总分值内。根据学校党风廉政建设责任制领导小
5、组办公室的要求，在各 单位自查自评的基础上，学校纪检、监察、审计部门将会同有关 单位，适时组织检查考核，将检查考核情况报告校党委，并采取 适当方式公布考评结果。考评结果作为各单位领导班子总体评价 和领导干部业绩评定、选拔任用、实施奖惩的重要依据。附件：1.塔里木大学中层领导班子及成员执行党风廉政建 设责任制情况考核评分表2.塔里木大学中层领导班子及成员党风廉政建设责任制考核民主测评表附件1:塔里木大学中层领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核评分表考核单位：考核时间： 年 月 日考核项目考核内容及扣分标准扣分情况自评 得分考核组 评分组织 领导 （15 分）1.领导班子每年至少专题研究一
6、次研究分管范围的反腐倡廉工作，并与业务工作一起部署、检查和考核。未落实的， 扣2分。2.认真研究制定本单位党风廉政建设年度工作计划，并按照学校党风廉政建设任务分解，明确责任。未落实的，扣2 分。3.及时传达学习上级部门关于党风廉政建设重要会议、文件、规定等，并研究相关贯彻落实意见或措施。未落实的， 每次扣2分。4.单位主要负责人对党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调、重要案件亲自督办。未做到的，扣2分。5.加强对本单位和所属单位党风廉政建设的监督检查。年中未督促检查的，扣1分；年底未开展自查自评的，扣2分。宣传教育（20 分）6.坚持领
7、导班子每年集中学习反腐倡廉理论1次以上。未落实的，扣2分。7.积极组织参加学校纪委及上级纪检监察机关组织开展的廉政文化建设活动、廉政教育活动以及其他相关活动。未参 加的，每次扣2分。8.根据相关制度规定，对应进行廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话的对象未进行谈话的，每人（次）扣1分。9.单位主要负责人每年至少讲一次集体廉政课。未落实的，扣2分。10.对班子成员和单位干部职工存在的苗头性问题未进行及时批评、教育、纠正的，每人（次）扣2分。制度 建设 （25 分）11.健全完善重要事项（“三重一大”事项）集体决策制度，明确事项具体内容和民主决策程序、方式。事项具体内 容或决策程序、方会木明确的，分别扣2
8、益。12.认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，健全干部选拔任用监督机制。未如实记录选拔任用干部笔试、面 试、民主测评、推荐提名、考察、讨论决定等情况的，扣2分。13.严格执行国家有关财务管理制度规定，严禁以各种方式设立“小金库”。有违反相关财务管理规定的，扣5分。14.严格遵守国家、兵团和学校关于各项专项治理工作的相关制度，特别是工程建设领域。如有违反发生严重问题或 者造成重大损失的，扣5分。15.深入推进廉政风险防工作。未积极参加学校纪委组织开展的廉政风险排查的，扣3分；针对找出的廉政风险点， 未制定风险防控措施的，扣3分；防控措施未在本单位范围内公开公示、接受监督的，扣1分。16.经
9、常听取本单位党员和群众的意见，领导班子成员每年至少要与分管部门内的党员干部普遍进行一次谈心谈话。 未落实的，每人（次）扣1分。领导班子每年要专题分析研究一次本单位党员干部职工的思想状况，查找问题，提出 对策，认真整改。未落实的，每次扣2分。17.认真贯彻落实塔里木大学贯彻落实关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见实施方案，进一步建立和完善教 育、监督、预防、惩治等廉政制度以及干部人事管理、专项经费管理、收入分配管理、科研项目管理、设备物资管理 等制度。相关制度不健全的，每项扣2分；相关制度未落实的，每项扣2分。18.加强本单位人财物等重点部门、重点岗位和重点环节的制度建设。相关制度不健全的，每项扣
10、2分；相关制度未 落实的，每项扣2分。19.领导班子未按要求召开民主生活会的，每次扣2分。20.严格执行塔里木大学党风廉政建设责任制实施办法，认真负责地开展迷廉工作。对组织上要求作出说明的事 项隐瞒、回避的，分别扣3分。廉洁自律（20 分）21.严格执行关于实行党政领导干部问责的暂行规定。按照程序规定由本单位党委班子提出问责建议而未提出的， 扣2分。22.严格落实塔里木大学党风廉政建设责任制实施办法。班子成员有违反党风廉政建设责任制规定被组织处理的， 每人扣2分。2 3.严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定等规定。 领导班子成员在廉洁自律方面发生违
11、规违纪问题受到诫勉谈话的，每人（次）扣2分。24.严格遵守各项党纪政纪规定。单位主要负责人受到党纪政纪处分的，扣5分；班子其他成员受到党纪政纪处分的， 每人扣3分。25.本单位（部门）内有干部职工违反学术道德和学术规范行为的，每人（次）扣2分。查办案件（10 分）26.做好来信来访的登记、承办工作，做到事事有结果、件件有回音；遇有重要信访件及重大案件线索及时报送情况。 未落实的，每项扣2分。27.积极支持和配合纪检监察部门查处本单位发生的违纪违法案件。发生违纪违法问题，不如实报告，不主动查处， 导致工作被动或造成不良影响的，每件扣3分。28.认真按照上级部署要求，开展相关专项治理工作，加强监督
12、检查，严肃查处有关违纪违法案件和纠正出现的突出 问题。相关工作未落实的，扣2分。民主测评（10 分）29.按照民主测评结果酌情扣分。小计特色工 作加分在落实责任制各项工作中有创新，被上级部门宣传推广的，每项加5分。/创新活动载体，教育主题鲜明，具有本单位特色，形成可感可知活动载体的，加3分。/廉政建设相关信息被上级部门采用的，加2分。/合计得分考核组组长（签名）：单位主要负责人（签名）:附件2：塔里木大学中层领导班子及成员党风廉政建设责任制考核民主测评表领导班子考评等级好较好一般差被考核人姓名职务班子成员考评等级好较好一般差单位:考核时间:年 月 日说明：1 .本表以无记名方式填写，请在评价登记栏内划。2.如有其他情况需要说明，可另附页。
