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1、XX市城管局纪检监察工作总结今年以来，市城管局纪检监察工作在市纪委、监察局和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入学习实践科学发展观，按照市纪委二届六次 全会的部署和要求，紧紧围绕全市发展大局和我局中心工作, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以 勤政廉政为目标，以落实责任制为主线，以深化效能建设为 突破口，以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努 力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎 实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。一、主要工作 明确责任抓机制，推动工作落实 一是落实了党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导、
2、各总支各负其责、科室齐抓共管、纪委组织协调、干部职工 支持参与的原则，坚持“一把手工程，突出主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，形成了层层有任务、个 个有责任、各司其职、各负其责的工作机制。坚持一岗双责，将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核,立足实际、顺应形势，细化目标、落实责任，把党风廉政建 设和反腐败工作全方位融入到城市管理工作的各个环节，形 成了良好的工作氛围。二是完善岗位职责促进了工作落实。根据年初工作目标 责任部暑，制定了市城管局党风廉政建设暨推进惩防体系 建设责任书、市城管局纪检监察工作要点、市城管局党 风廉政暨惩防体系建设工作计划和市城管局党风廉政暨 惩防体系
3、建设工作任务分解表，各大队、分局、局属各单 位的主要领导签订了目标责任书，健全了领导机构、完善了 内部管理机制等具体措施，细化了领导班子成员党风廉政建 设和反腐败工作重点责任分解，形成了层层抓落实的良好局 面。今年五月份，局党组改为党委后，又及时完善了纪检监 察工作职责，并按党委要求将审计工作纳入纪检监察职责范围。三是坚持抓好了领导干部廉洁自律工作。始终把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈，认真执行领导干部 个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规 定的各项制度，认真组织开展领导班子民主生活会，班子成 员畅所欲言，勇于批评和自我批评；始终把党风廉政建设和 反腐败工作作为基础性
4、工作，突出重点，从基础抓起，从源 头治理，确保党风廉政建设和反腐败工作持续有效开展。九 月份，在全系统实施风险岗位廉能管理，针对行政许可审批、 公共资源配置、资金管理、干部人事管理和综合执法等权力 运行的重要领域和关键环节，通过理清岗位权限、排查岗位 风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察 等措施，实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。目前，机关各科室、大队、分局、 局属各单位以及系统中层以上干部都填写了个人廉能风险 识别防控表，评估了岗位风险点、制定了自我防控措施。着眼实效抓教育，促进廉洁从政 一是认真开展了党规党纪教育。始终把政治思想教育与反腐倡廉
5、教育结合起来，整合教育资源，着力抓好系统党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育,充分利用局务办公会、班子成员会、工作调度会、党员组织生活会和职工大会等机 会，通过城管网站、内部刊物、宣传展板等形式，组织党员 干部认真学习党章、纪律处分条例、建立健全教育、 制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要、党政领导 干部选拔任用工作责任追究办法和中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则等一系列党规党纪，认真学习党的 十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会和省纪委 十二届七次全会以及市纪委二届六次全会精神，增强了干部 职工的宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识，严肃了政治纪 律、组织纪律、工作纪律，切实增
6、强了党员干部的责任感和 使命感。二是深入开展了学习廉政准则系列活动。印发了城 管系统贯彻落实实施方案，制定了工作任务安排表，积极 开展了上好廉政党课、举办演讲比赛等“十个一”主题活动。 期间，邀请了市纪委老师在党组中心组扩大会议上，专题辅 导学习廉政准则；订购了廉政准则口袋读本等书籍 210多本，给系统中层以上党员干部人手一份，浓厚了全系 统学习贯彻廉政准则的氛围；在全系统组织召开学习准 则演讲比赛，有17名中层党员干部参赛。据统计，我们 共制作了 7块宣传展板，在市纪委廉政在线上刊登市城管 局“三个结合”深入学习贯彻信息1条，纪委书记张焕泉 的论文贯彻落实要把好“四关”一文在宜春日报刊 载，
7、共收到党员干部心得体会文章10多篇。三是切实开展了系统廉政文化建设。坚持面向广大干部 职工，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭 美德、个人品德教育结合起来，渗透于参与政务、管理事务、 搞好服务各个方面，深入推进廉政文化“五进”活动，培养 党员干部廉政理念和廉洁行为，形成良好的尊廉、崇廉、爱 廉的机关廉政文化氛围。先后组织了机关党员干部30多人 观看纪检影片信天游和秀水涌廉潮宜春市党风廉政 建设文艺晚会，2次组织80多名党员干部观看反腐电教片腐败案件警示录，制作了廉政宣传栏18块，收到廉政文 章10余篇，其中局长李俊波的完善惩防工作机制，推进 党风廉政建设一文，在宜春日报理论版刊载。
8、另外, 还定期开展收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、 典型案例分析等活动，组织党员干部经常学习先进模范人物 事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。利用反面典型案例进行警 示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。已先后2次组织80多 名党员干部观看反腐电教片腐败案件警示录，市政工程 管理处等下属单位再次组织观看了电教片窝案等。围绕中心抓监督，确保政令畅通一是加大了制度执行的监督力度。严格执行中国共产 党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行 党政领导干部问责的暂行规定和市里出台的“六条禁令” 以及“三重一大”等各项规章制度；加大对制度执行力度的 监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，着力提高机
9、关 服务水平和工作效率，确保政令畅通。加大对资金使用、选 拔任用干部、项目招投标和城管综合执法等重要领域、重点 岗位的监督检查，如局机关科室、执法大队机构和人员的调 整以及科级干部竞争上岗等，从笔试、面试、民主测评等各 个环节，都始终坚持了公开透明的原则，局纪委监察室全程 予以了监督；系统重点工程、重要项目的招投标工作，监察 室也认真进行了监督等。二是强化了政治纪律监督。充分发挥党内监督、行政监 督和群众监督的作用，积极贯彻落实“四项监督制度”，有 效地提高了监督水平和监督质量。严肃处理违反政治纪律的 行为，维护市委、市政府和局党委的政令畅通，通过党委办 公会、党委扩大会议、党员大会、干部职工
10、大会等形式，监 督检查局党委、各党支部和领导班子及成员维护党的政治纪 律情况；进一步规范了行政行为，坚持对选拔任用干部、大 宗物资采购、重大资金支出等进行了全程监督，确保了正确 的用人导向和资金的使用安全。一年来，未发生违反党纪和 政纪的行为。三是全面贯彻落实了廉政准则。一方面，系统各级 党员领导干部和重点岗位、重要环节的工作人员，认真对照 廉政准则的内容，积极进行自查自纠，切实落实领导干 部不得干预建设工程、工程招投标等规定，主动拒收“红包”、 礼品、有价证券等，系统干部自觉做到“自重、自警、自省、 自励”，没有出现任何违规违纪行为；另一方面，局纪委监 察室组成监督检查小组，分赴系统各大队、
11、分局、局属单位， 采取明察与暗访相结合、指导与规范相协调、督促与整改相 统一的方式，及时解决学习贯彻廉政准则过程中存在的 问题，防范党员干部违反廉政准则的行为。强化预防抓制度，规范权力运行在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注 重制度建设，继续抓好民主集中制的贯彻执行，积极健全用 人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等 重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度；继续抓好各种制 度的完善、创新和执行，探索预防腐败的长效机制。今年5 月份，印发了中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大” 制度的实施意见，对城市管理工作涉及三重一大事项，明 确了重大事项决策、人事任免、项目安排和资
12、金使用的详细 内容，严格了各项决策程序，严肃了监督考核和责任追究的 纪律。多措并举抓纠风，维护群众利益一是认真开展了纠正行业不正之风活动。成立了以党委 书记梅钢为组长，副书记、局长李俊波为第一副组长的纠风 工作领导小组，印发了市城管局纠风工作实施方案，围 绕“标本兼治、纠建并举、统筹兼顾、整体推进”原则，以 民主评议为载体，着力防止和解决城管系统干部职工存在损 害企业和群众利益的不正之风，并以解决关乎民生的突出问 题为重点，针对群众反映强烈的违法建设、流动摊点、车辆 停放、垃圾噪音以及吃拿卡要和服务质量差等队伍作风方 的问题进行了 2次专项检查。进一步清理涉企的行政事业性 收费项目，严格执行收
13、费项目和标准的公示制度。进一步规 范行政执法行为，通过强化教育培训，提高执法人员依法行 政、文明执法意识。对涉企“三乱”专项治理工作认真开展 “回头看”，严格查处乱收费、乱罚款和各种摊派行为，做 到执法行为规范，执法尺度统一，执法形象文明。截至目前， 系统没有出现“三乱”行为。今年，我系统没有出现乱收费、 乱罚款、乱摊派等“三乱”行为。二是严格开展了违法建设监管情况专项治理。针对中心 城区违法建设管理问题，我们印发了市城管局关于对违法 建设监管情况进行专项整治的通知，公布了举报投诉电话 和信箱，切实查找执法队伍中是否存在营私舞弊、收受好处、 充当违法建设保护伞的问题，是否存在对管理相对人吃拿卡
14、 要的问题，是否存在对违法建设监管不到位、不及时或监管 不力的问题等。目前，全局6个执法大队290余名执法队员 递交了自查报告和违法建设监管情况自查自纠表，局治 理工作领导小组开展了 2次专项督查，各大队都能认真地开 展治理工作，并积极强化举措，切实加强了对违法建设的巡 控监管。截止目前，在相关部门的大力支持和街道、社区的 积极配合下，我局共出动拆违人员5000余人次，拆除违法 建筑330余起，面积33000余rtf,有效遏制了中心城区违法 建设的蔓延。三是妥善做好了信访维稳工作。城市管理工作涉及到百 姓生活的方方面面，面对各种各样的信访投诉问题，积极做 好维稳接访处置工作。我们开展了 “为民
15、办实事，和谐迎新 春”接访服务月等一系列活动，通过落实领导包案以及“三 接访”、“三督办”等措施，解决了 一批关乎民生的污水冒溢、 道路不通、路灯不亮、市容卫生、流动摊点、乱停乱放、违 法建设和城管执法方式方法重点难点问题，切实维护了广大 市民的合法权益，大大提升了城管队伍的声誉和形象。如及 时整改解决了宜春日报内参反映宜春南路、118和119 路公交站台垃圾成堆的问题，受到了市民的好评；市政府龚 建华市长也在批示中对城管部门反应迅速、及时整改、强化 监管的做法予以了肯定。截至目前，“12319”城管服务热线 来共受理市民投诉2773件，处理反馈2737件，处理反馈率; 共办理群众信访件604
16、件，其中接待来人来访74件，办结 率达到100%,按时反馈率达到98%。突出重点抓创新，拓展 工作领域一是开展了创业服务年活动。城管局党委高度重视“创 业服务年”工作，始终坚持主要领导亲自抓、分管领导具体 抓，形成了精心组织、上下协调、齐抓共管的工作机制；并 着力在优化政务环境、深化作风建设、从严督查指导和健全 体制机制上下功夫，制定了绩效考核责任落实表，明确任务 时限，落实责任分工；同时，通过宣传展板、局内刊物和城 管网站等载体，浓厚了活动氛围，推动了工作进程。截至目 前，共印发活动简报12期，悬挂宣传标语9条；已正式落 地招商项目3个，合同资金亿，到位资金6020万元；行政 许可项目由23项缩减为10项，缩减率；积极落实“三项制 度”和“三零两减半”政策，推行限时办结服务、延时预约 服务等
