《做好“五结合”-培养好干部》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做好“五结合”-培养好干部（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、做好五结合培养好干部培养和选拔优秀年轻干部，是优化各级领导班子结构的紧 迫任务，也是全面建成小康社会、实现新时代使命任务的现 实需要，更是推动中国特色社会主义事业持续发展的重要举 措，因而我们要在思想上重视起来，把培养优秀年轻干部作 为一项战略任务抓紧抓好，为党和国家事业兴旺发达提供坚 实的人才保障。加强培养年轻干部，要有满腔热情，更需扎 实行动。当前，尤其要深刻领会和认真贯彻全国组织工作会 议精神，加强相关的体制机制建设，坚持在培养上下功夫， 在使用上求突破，在管理上强措施，积极为优秀年轻干部脱 颖而出搭建平台、提供机会，不断提高培养选拔年轻干部工 作水平。首先，加强思想政治教育。当前特别要
2、对年轻干部进行系统 的习近平新时代中国特色社会主义思想的培训，坚定他们的 政治立场，还要强化年轻干部的理想信念教育，打牢他们的 思想根基。其次，强化业务能力培训。通过举办多种形式培 训，让年轻干部熟悉掌握相关的工作流程、业务技能，将他 们培养成行家里手，不断提升其社会管理和服务群众的本 领。最后，注重实践锻炼。实践锻炼是干部培养的基本规律 和根本途径。对于缺乏重要岗位和基层锻炼的优秀年轻干 部，要有计划有步骤地安排他们在不同条线、不同岗位、不 同职务上挂职历练，补足“高学历、低实践”的短板，让他 们在情况复杂、条件艰苦的环境中得到磨砺，增强他们化解 社会矛盾、驾驭复杂局面的能力，造就一批一专多
3、能的复合 型人才，以适应党和国家事业发展的需要。党的十九大报告指出，为了确保党和国家事业后继有人，必 须大力发现储备和选拔使用年轻干部。对此，我们应该坚持 “两条腿”走路。一方面，要尊重干部培养管理的基本程序 和规范要求，多部门协调联动，长时间不懈努力，注重“墩 墩苗”培养，突出年轻干部必要的台阶历练。另一方面，也 要解放思想、拓展视野、勇于创新，从中国特色社会主义事 业快速发展需要的战略高度，充分认识当前突出培养选拔年 轻干部的重要性和紧迫性，在坚持“德才兼备、以德为先” 的选人用人标准，在民主、公开、竞争、择优的基础上，不 搞论资排辈，不妨点“格”，“不拘一格降人才”，让一些 资历浅但本领
4、强、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出，大 胆地把他们选拔使用起来。不经历非常之事，难以成非常之才，年轻干部成长也不例外。 因此，根据岗位设置和任务分工，要有针对性地对年轻干部 “压担子”，激发他们的工作动力，锤炼其本领，提升其素 质。同时，培养年轻干部应加强日常管理考核，严格遵守廉 洁从政准则，坚决避免“好人主义”，该提醒的提醒，该批 评的批评，该制止的制止。“严是爱、宽是害”，从严管理是促进年轻干部健康成长进步的重要保障。此外，年轻干部 正处在事业起步阶段，工作、生活等方面难免存在困难之处, 所以要坚持以人为本，注重人文关怀，关心他们的生活和家 庭，切实解决他们的后顾之忧，让他们安心工作，激
5、励他们 干事创业。马克思主义认为，事物发展是内因和外因共同作用的结 果。一个年轻干部成长为“好干部”，既要靠组织培养，也 需要个人努力。组织培养是年轻干部成长必要的外部环境， 各级党组织要建立健全年轻干部识别选拔、教育培训、引导 服务和管理监督等体制机制，营造科学规范、公平有序、系 统完备的环境土壤，搭建平台和提供机会，挖掘年轻干部的 潜能，促使他们早日成才。同时，年轻干部的主观努力是成 长发展的内在基础条件，因而他们自身也责无旁贷，需要不 断涵养优秀思想品德，努力补足精神之“钙”，自觉树立终 身学习理念，逐步提升自身能力素质，从而为个人的成长进 步和党的事业需要打下牢固基石。我们党历来对年轻干部寄予厚望，毛泽东同志曾对青年人 说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”。 努力打造新时代的优秀年轻干部队伍，对确保党和国家事业 薪火相传具有战略意义。我们要坚持党管干部原则，统筹培 养、选拔和管理等环节，通过各种措施和精准发力，不断提 升年轻干部的能力素质，让他们迅速成长为新时代中国特色 社会主义事业的中流砥柱。
