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1、关于劳动合同模板汇总六篇_劳动合同_范文大全关于劳动合同模板汇总六篇随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的劳动合同六篇，希望对大家有所帮助。甲方用人单位：乙方劳动者：根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定， 以下简称甲方与 以下简称乙方按照平等自愿、协商一致的原那么，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限一有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。二无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。三以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至完成之日止。
2、其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，详细工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假一甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。二甲方由于消费经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。三甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。四、劳动报酬一甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资程度。二甲方根据其消费经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行
3、工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。三甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。四乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件一甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动平安卫生教育，防止事故，减少职业危害。二甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。三乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利一
4、甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。二甲方努力创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。七、劳动纪律一甲方依法建立和完善规章制度。二甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。三甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：九、劳动合同的变更、解除、终止一甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同部分条款。二经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。三乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件
5、的;2.严重违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.严重渎职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。劳动合同 篇2编号：甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门
6、批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲乙双方各保管一份备查。根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况甲方公司:法定代表人:住所：乙方员工：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：二、劳动合同期限第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：一有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年 个月;二无固定期限：从 年
7、 月 日起到法定或约定的终止条件出现时止;三以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 工作任务完成为终止合同的标志。试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。第三条 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。第四条 根
8、据甲方的岗位工种工作特点，乙方的工作地点为四、工作时间和休息休假第五条 甲方根据本单位的工作需要，安排乙方执行以下第 种工时制度。一标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为 。二综合计算工时工作制度，双方依法执行综合计算工时工作制度规定。三不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。第六条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。第七条 甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假的权利。五、劳动报酬第九条 经甲乙双方协商一致
9、，乙方的月工资为 元。甲方在每月 日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲乙双方对工资的其他约定 。第十条 乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低工资的80%，甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资标准。第十一条 甲方安排乙方加班加点，在休息日、法定休假日安排工作的，按国家规定安排乙方调休或支付相应工资报酬。六、社会保险及其他福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等
10、按国家、北京市制定的规定执行。第十四条 乙方患病或负伤的医疗期及待遇，供养直系亲属的医疗待遇、丧葬费、一次性抚恤费等按国家、北京市制定的规定执行。第十五条 乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇以及解除和终止劳动合同时应支付给乙方的经济补偿金、医疗补助费的发放等按国家、北京市制定的规定执行。七、劳动纪律第十六条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十七条 甲方对乙方违背劳动纪律的行为有权进展纪律处分和经济处分。乙方应当服从甲方在经营管理
11、方面的指挥，保护甲方财产。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查和专项职业安康监护体检。九、劳动合同的变更、续订、解除、终止和经济补偿第二十一条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照?中华人民共和国劳动合
12、同法?和国家及北京市有关规定执行。第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家、北京市制定的规定执行。第二十四条 劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提早一个月办理续订手续。逾期不办理的，视为不续订。十、当事人约定的其他内容第二十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，
13、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十八条 本合同自 年 月 日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件如下：甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签字：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇3甲方用人单位名称：地址：法定代表人委托代理人：乙方劳动者姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯： 省 市 县区 乡镇 村街身份：农业人口；非农业人口身份证号码：如今住址：甲方因消费工作需要，招雇乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条
14、例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条消费工作任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方消费工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动工作平安、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立平安消费规章制度，保证平安消费和职工安康。2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ，保健食品费:元。3. 甲方应对乙方进展平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5. 甲方不得安排未成年工1
