《关于公司劳动合同模板汇编6篇_劳动合同_范文大全 》

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1、关于公司劳动合同模板汇编六篇_劳动合同_范文大全关于公司劳动合同模板汇编六篇随着法律观念的深化人心，可以利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编搜集整理的公司劳动合同七篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。甲方用人单位名称：乙方劳动者名称：根据?中华人民共和国劳动合同法?以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方消费工作需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求

2、。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据消费工作需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要

3、的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方盖章： 乙方签名：法人代表

4、： 合同签订日期： 年 月 日公司劳动合同 篇2甲方用人单位名称：地址：性质：法定代表人委托代理人：乙方员工姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?和?XXXX省劳动合同规定?等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，一致同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的工作才能，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成消费工作任务。3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进

5、展调整。三、保护和劳动条件1、甲方根据国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安和安康。2、甲方因消费经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。四、劳动报酬和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付根本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付根本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。2、乙方应当遵守国家和

6、省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，进步职业技能，遵守工作操作规程、平安消费规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市方案生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调一致，本合同可终止解除。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。1在使用期内被证明不符合岗位条件的;2严重违背劳动纪律或者公司?员工手册?有关条款的;3严重渎职，营私舞弊，给甲方造成损害的;4求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明

7、的;5被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有以下情况之一的，甲方可以提早30日以书面形式通知乙方解除合同：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3本合同达成一致的;4甲方濒临破产进展整理期间歌者消费经营发生严重困难，确定裁减人员的;5四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。4、乙方有以下情况之一的，四方不得解除合同;1患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;2患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动才能的;3女职工在孕期、产期、哺乳期的;4法律、行政法规规定的其他情形。5、有

8、乙方解除本合同，应当提早30日以前以书面形式通知甲方。6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;1试用期内;2用人单位以暴力、威胁或有非法限制别人人身自由的手段强迫劳动的。八、违背劳动合同的责任1、乙方违背?劳动法?规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提早通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违背劳动合同约定，按?劳动法?和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。4、乙方违背劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、企业机密和不

9、正当竞争1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：1甲方的消费技术资料;2甲方的供销方案，营销网络、政策;3甲方的管理制度、方法;4甲方掌握的市场信息;5甲方的财务资料;5其他甲方明确需要保密的内容。2、乙方在甲方效劳期间，应遵守公司的各项条款，严守机密，如有违背，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在效劳期间应履行如下保密义务：1在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方机密;2在公共场所不得议论甲方机密;3未经上级指导批准，不得携带保密资料出公司;4不得打听本人职责以外的公司机密;5对

10、已经泄密可可能泄密公司机密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。6借阅和查询机密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。7妥病况保存机密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丧失。十、附那么1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇3甲方用人单位： 乙方职工：名称： 姓名：身份证号码：通讯地址： 通讯地址： 联络 ： 联络 ：联络人：甲乙双方

11、根据?中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限一合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。二试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点一乙方的工作内容职位：二乙方工作地点：三、工作时间和休息

12、休假一标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，并至少休息一天。二甲方因消费工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除?劳动法?第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬一乙方试用期工资为 元月。二甲方依法安排乙方加班的，应按?劳动法?第四十四条的规定支付加班工资。三工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价

13、证券等形式替代货币支付。四甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。五甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日或周 。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险一甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家

14、和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按?职业病防治法?的规定，保护乙方的安康及其相关权益。二甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 年季月免费安排乙方进展体检。三甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止一符合?劳动合同法?规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。