《《5篇有关转正的劳动合同范文_劳动合同_范文大全 》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《5篇有关转正的劳动合同范文_劳动合同_范文大全 》（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、五篇有关转正的劳动合同范文_劳动合同_范文大全劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是小编搜集整理的五篇有关转正的劳动合同范文，欢送借鉴参考。五篇有关转正的劳动合同范文一根据?中华人民共和国劳动法?等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方单位名称：住所地：法定代表人：乙方姓名：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年
2、_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、纯熟期培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损
3、失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人
4、身自由的手段强迫劳动的;3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息
5、、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方承担违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，
6、此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日五篇有关转正的劳动合同范文二甲方名称：_法定代表人/主要负责人：_住所：_邮政编码：_系方式：_乙方姓名：_身份证号码/其他有效身份证件号码：_住址：_邮政编码：_联络方式：_根据、，甲乙双方本
7、着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_.期限为：_.一有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。二无固定期限合同。自_年_月_日起。三以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：_.二、试用期第二条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条录用条件为：_.三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：_.第五条乙方的工作地点为：_.四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_.第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：_.甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于消费经营需要
8、，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_.一计时形式。乙方的月工资为：_元其中试用期间工资为：_元二计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为：_.第九条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资
9、和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定*作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变
10、更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二未及时足额支付劳动报酬的;三未依法为乙方缴纳社会保险费的;四甲方的规章制度违背法律、法规的
11、规定，损害乙方权益的;五因第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;六法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违背甲方的规章制度的;三严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;四乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;五因第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;六被依法追究刑事
12、责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：一乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：一乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二在甲方工作期间患职业病或者因工负
13、伤并被确认丧失或者部分丧失劳动才能的;三患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;四女职工在孕期、产期、哺乳期的;五在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;六法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：一本合同期满的;二乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;四甲方被依法宣告破产的;五甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;六法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动才能后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：一乙方按照第二十二条约定解除本合同的;二甲方按照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;三甲方按照第二十四条约定解除本合同的;
