2021年社会网络分析在组织管理研究中应用

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1、同济高校高级治理信息系统课程报告题目: 社会网络分析在组织治理争论中的应用小组成员:马俊乐 1333160刘 阳李天培 1333174索铭泽金 玲宋 媛指导老师:徐德华目录1.绪论2.2.1.1 背景介绍 .2 2.1.2 社会网络分析的进展 .2 21.3社会网络分析的概述 .3 31.4文献综述 .4 4.2. 社会网络分析方法简介 .6 62.1 社会网络的涵义 .6 62.2 社会网络分析 .8 83 社会网络的基本概念 .8 83.1 关联性 .8 8.3.2 与距离有关的概念 .9 94 社会网络分析的主要内容 .1 0104.1 关系取向中的主要分析内容 .1 1114.2 位置

2、取向中的主要分析内容 .1 2125 社会网络分析详细争论方法 .1 3135.1 整体网络分析方法 .1 3135.2.自我中心网络分析 .1 4145.3 社会网络分析的争论方向 .1 5156 社会网络的形式化表达 .1 6167. 案例分析 .1 8. 187.1 案例背景介绍 .1 8187.2 对组织内部的社会网络分析 .1 9197.3 结论与建议 .2 7278. 总结与展望 .2 9. 29参考文献 .3 0. 301. 绪论1.1 背景介绍社会网络分析是当代西方主流社会学的一个重要的争论方向,作为一种争论范式和一个详细的争论领域, 社会网络分析的产生与进展是整个当代科学界重

3、视结构性与系统性的大背景下的产物; 而在社会学科史上, 几乎很难找到另外一个争论领域, 像社会网络分析这样, 脱胎于社会学, 而被其他社会科学和自然科学广泛接受,产生了一大批实证争论,并成为学术界的争论热点;社会网络争论扎根于组织背景的社会学群体组织争论,社会网络分析在组织治理争论中具有很强的适用性, 并逐步成为组织行为、 战略、学问传播与创新以及消费者行为等争论的新范式;1.2 社会网络分析的进展最早在 20 世纪 30 岁月的心理学和人类学争论中显现了社会网络概念,德国古典社会学家格奥尔格 齐美尔把社会结构比如为网络; 他认为社会是一种过程, 社会的本质存在于人与人之间的交往或互动过程之中

4、;他尝试着将数学的思想扩展到社会学领域 ,建立起所谓的社会几何学;由此 ,他形象地提出社会元素之间构成了网;齐美尔把社会想象为相互交错的社会关系,这可以说是最早的关于社会网的分析;不过这仅仅是一种对社会网络的纯粹隐喻性使用.社会网络作为明确的分析性概念主要来自于20 世纪 50-60 岁月英国人类学“曼彻斯特学派”的争论;在此之前 ,社会网络概念仍主要是一个隐喻 如人类学家常把亲属关系比如为一个“网” ,但“曼彻斯特学派”开头把它作为一个分析性概念来使用 ,从而在社会人类学中开拓了一个新的争论方向或方法;这一学派的主要代表人物是曼彻斯特高校的人类学家约翰巴恩斯、伊丽莎白博特、克莱德米切尔和马克

5、斯格卢克曼等;20 世纪 70 岁月后 ,以哈里森 C.怀特Harrison C. White为代表的一批哈佛高校的学者,把社会网络分析进展成了一种有影响力的结构分析方法;哈里森 C.怀特明确指出:“目前所存在的大量的关于社会结构的类型性描述不具有坚固的理论基础;而网络概念可以为建构一种社会结构理论供应独有的方式;”新哈佛学派所主见的是与传统的位置结构观不同的网络结构观,从这种结构分析观来看, 社会学的争论对象应是社会关系 , 而非详细的社会个体; 随着“新哈佛学派” 的显现, 社会网络分析逐步成熟进展起来;20 世纪 90 岁月以来,社会网络分析进入了快速进展时期;1.3 社会网络分析的概述

6、社会网络分析既是一种争论倾向, 一套特殊的争论方法, 也是一种争论范式, 即社会网络分析范式;同时,它仍是一系列特殊的理论,即社会网络分析理论; 社会网络分析范式、 方法和理论既相互联系又有所不同, 但目前社会学界和治理学界尚未对其进行适当的对比分析; 范式是争论者用于指导观看和懂得的模型或框架,是一个学科共同体成员共享的信仰、价值、技术等的集合,是一种人们看 待问题的摸索模式; 社会网络分析范式是指用网络关系连带观看和懂得社会现象的分析框架; 社会网络分析方法是对社会网络问题的争论工具,包括收集和分析网络数据的一系列技术; 相比之下, 理论指用来说明社会生活特定方面的系统化的关联性陈述, 有

7、助于争论者对其观看进行系统的说明, 社会网络理论就是关于社会网络问题的一系列因果说明; 总地来说, 范式供应了视角, 理论就在于说明所看到的东西, 理论能够赐予范式真实感和明确的意义, 方法就是在某种范式下产生特定理论的工具; 厘清社会网络分析范式、 理论以及方法之间的区分和联系, 有助于学者更好地从社会网络分析的视角,运用社会网络分析法争论现实问题, 总结出更有意义的社会网络理论;社会网络分析已形成了自己的范式特点,主要表现为如下五个方面: 1它是依据结构对行动的制约来说明人们的行为,而不是通过其内在因素 如“对规范的社会化” 进行说明 ,后者把行为者看作是以自愿的、有时是目的论的形式去追求

8、所期望的目标; 2分析者关注于对不同单位之间的关系分析,而不是依据这些单位的内在属性 或本质对其进行归类; 3它集中考虑的问题是由多维因素构成的关系形式如何共同影响网络成员的行为; 故它并不假定网络成员间只有二维关系;4它把结构看作是网络的网络,此结构可以划分为详细的群体,也可不划分为详细群体;它并不预先假定有严格界限的群体肯定是形成结构的组块;5其分析方法直接涉及的是肯定的社会结构的关系性质,目的在于补充有时甚至是取代主流的统计方法 ,这类方法要求的是孤立的分析单位;林顿弗里曼把当代社会网络分析的详细特点概括为四个方面: 1社会网络分析的动因来自对社会行动者关系纽带的结构分析;2它建立在系统

9、的体会数据资料基础上 ; 3它突出地依靠图形表达形式 ; 4它依靠于数学或运算机模型;1.4 文献综述自 20 世纪 70 岁月,社会网络分析 Social Network Analysis 被 引入治理学语境之后,从社会网络角度争论组织与治理问题成为治理学争论中进展最快的领域之一;它供应了一个与传统组织与治理争论不同的视角和严谨、定量的争论方法;对于组织环境, 组织中的个人嵌入组织关系中, 组织又嵌入组织网络中; 割裂个体间互动关系的原子论观点已经不能很好地说明组织中的很多问题, 而基于行动者关系的社会网络分析很好地补偿了治理学已有理论对互动关系重视不足的问题;因此社会网络理论可以作为已有治理学理论的补充, 补偿其在组织关系争论中的不足;社会网络在组织治理领域的争论大体可分为5 个方向:在组织网络形成的缘由方面, 李国武认为无论是从动机论仍是功能论去说明组织网络的成因都涉及3 个方面的缘由: 促进学习和创新、 提高合法性和位置以及增进经济效益;结合企业资源相关理论有学者认为组织网络能够促使双方交换 各自的特殊资源, 通过合作猎取彼此难以仿照的资源;结合企业学习理论,

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