征文评选方案

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1、征文评选方案第一篇 征文评比方案2021年公司征文竞赛活动方案 2021年公司征文竞赛活动方案 一、活动背景 经过多年的进展，XX公司沉淀下来各项学问产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的沟通。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深化人心。 二、活动目的和意义 弘扬XX公司企业文化，呈现企业进展的辉煌成就。回顾公司“XXXX XXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业进展而不断成长的光辉历程，充分展现全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和训练广阔员工更好地践

2、行“XXXX XXXX”的企业文化。进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同进展的热忱和信念，努力营造乐观向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平进展贡献才智和力气。为员工供应展现文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参加度，增加员工的集体荣誉感和归属感。 三、活动简介 （一）名称：XX公司有奖征文活动 （二）主题：我与XX公司一起成长 （三）时间：2021年7月21日8月30日，征文截稿日期为2021年8月15日 （四）参与人员：公司全体在职员工 （五）征文内容范围： 以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和

3、企业文化，围绕企业进展和个人成长的典型事迹、案例，叙述对企业进展与个人成长的关系的熟悉和理解；叙述个人在企业进展进程中感受到的压力与动力、光荣与幻想，呈现乐观向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。 （六）征文要求 1、作品需为原著，严禁抄袭、套改； 2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜亮； 3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上； 4、作品行式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。所在部门及署名在文章标题下注明。 （七）投稿方式（来稿不退，请自留稿底） 1、电子档，Word文件发送至XXXXXX.com，邮件标题注明“XX公司征文部门”； 2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处

4、。 （八）活动预算：1310元 四、活动组织 （一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参加。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工乐观投稿。 （二）在2021年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总全部稿件，送至人力资源部。征文评比方案 （三）评比流程 1、2021年8月16日17日，初评 2、2021年8月17日24日，复评 3、2021年8月30日之前，颁奖 （四）活动评委 五、表彰与宣扬 （一）本次活动设置奖项如下： （二）获奖作品将在公司宣扬栏分期刊登，并择优在公司网站上发表。 附表一征文复评评分表 附表一征文评比方案 征文复评评分表 评委姓名： 被评文章： 评分时间： 松江学校

5、社会主义核心价值观 主题征文活动方案 为深化贯彻落实科学进展观，根据党的十七大提出的建设社会主义核心价值体系的任务和要求，引导广阔同学了解和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在思想感情上认知认同，在学习生活中遵循践行，使社会主义核心价值观深深融入讨论生的思想意识、精神世界和学习生活之中，经讨论打算在全院范围内开展以社会主义核心价值观为主题的征文活动。为顺当组织开展好本次活动，现将有关事宜通知如下： 征文主题： 社会主义核心价值观 参与对象： 3-5班级全体同学 活动支配： 各班级对征文进行首轮筛选，于4月18前将推举的优秀征文送交至学学校进行匿名评审。 征文要求： （一）稿件内容 以

6、社会主义核心价值观为主题，结合本人的亲身实践以及身边的人和事，谈谈对社会主义核心价值观的熟悉。 （二）稿件形式征文评比方案 1、内容健康，乐观向上，紧扣主题。 2、体裁不限，题目自拟，稿件要求必需原创，不得抄袭，一经发觉不予参评。 3、全部稿件需递交打印稿和Word文档电子稿各一份，字数以1000字左右。 4、排版格式为：宋体，五号字体，用A4纸打印，请自留底稿。 评比方法： （一）初评（4月初） 由班级自行组织征稿，学校评比，并于4月18日前将优秀稿件交至学校复评。 （二）嘉奖征文评比方案 公布获奖名单，对获奖者个人颁发荣誉证书鼓舞，同时将获奖文章发表在校报上。 松江学校 2021.3.20

7、 关于开展“企业文化故事”有奖 征文活动的通知 公司各中心、部室、子（分）公司： 自2021年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业文化故事。这些故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释。为进一步弘扬公司企业文化精神理念，促进加深员工对企业文化的理解、认同，进而为公司进展做出新的、更大的贡献，公司打算在全公司范围内开展“企业文化故事”有奖征文活动。现将有关事项通知如下： 一、征文要求： 1、征文内容要围绕公司企业

8、文化讲故事、谈熟悉、说体会、议进展；通过发生在身边的故事、亲身经受的事例，来阐述论证公司愿景、核心价值观、企业精神。 2、征文题裁不限（诗歌除外），字数在800字以-2500字以内。题目自拟； 3、征文稿件要主题鲜亮，立意正确，语言流畅，内容实事求是，乐观向上，感情自然真挚。 4、文章内容必需为原创作品，不得抄袭套改，每位员工投稿最多不超过两篇。征文稿件可通过0A系统或纸质稿件交至办公室周欢处，纸质稿件需亲笔署名并备上电子文档。 二、征文时间： 2021年7月5日-8月15日为征文投稿时间， 2021年8月16日-8月30日为征文评审时间 2021年9月1日，在公司内刊道道全人和OA上公布征文

9、评审结果。 三、征文评比： 征文评审委员会由九人组成。征文评委领导小组将本着公正、公正、公开原则对征文进行评分，征文稿件由上述九位评委以百分制来打分，取平均分为征文稿件稿件的最终得分。并依此排列名次，确定获奖稿件。 四、征文嘉奖： 本次征文活动共设四个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（视征文稿件的质量和数量而定）；奖品分别为价值1200元、800元、500元、200元礼品一份。征文稿件还将择优刊登在公司内刊上，稿费按内刊标准发放。 特此通知。 二0一三年六月二十七日 “创卫”主题征文竞赛评分标准及打分要求 二、评委打分详细要求 1、评分实行100分制，评委各自评分，平均得分为参赛人员的最终得分。 各班级分别评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名，鼓舞奖10名。 2、有抄袭嫌疑的，经多数评委全都确认后取消竞赛资格； 3、结构混乱，语病不断，暂取消参赛资格。 二一四年四月二十日 7