《劳务分包合同工程劳务用工合同样本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务分包合同工程劳务用工合同样本（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务分包合同工程劳务用工合同样本劳务用工合同 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_工程担任临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 _矿井下打包安装 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理 （二）负责支付乙方工资，每日 元 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 （二）享受合同规定的工资待遇。 （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更，解除，
2、终止。 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。 1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的
3、； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列情况下，甲方规定的。 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。 3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当
4、的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列情况之一，本合同自行终止。 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其它 本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名_） 年 月 日 年 月 日 第 4 页 共 4 页
