JOB DESCRIPTION职位描述职位描述SECTION ONE JOB OUTLINE第一部分第一部分 职位概要职位概要Job Title：： Director of Human Resources 职位名称：人力资源部总监Division: Human Resources 部 门: 人力资源部 Department: Human Resources 分 部: 人力资源部Job Code: HRD 职位代码：HRDPosition Level: 1 职位级别 ：1 Reports Directly To: General Manager 直接汇报对象： 总经理 Reports Functionally To: Senior Regional Director of Human Resources 功能汇报对象： 高级地区人力资源部总监 Supervises: 下属：下属： 1. Assistant Director of Human Resources, 人力资源部副总监 2. Training Manager; 培训经理； 3. Service Manager- Recruitment Manager; 服务经理-招聘经理； 4. Other staff in HR Division；人力资源部其他员工。
Other Relationships: 其他联系：其他联系： 1. Government Agencies; 政府机构； 2. Local schools, colleges；当地相关中学、大学； 3. Recruitment Age; Sex; Presentation; Speech; Health 身高/外形；年龄；性别；语言表 达；健康-Neat and pleasant appearance. 仪表 整洁 -Articulate. 表达力强 -Good Health. 身体健康- 30 years and above.30 岁以上LANGUAGES 语言-Oral and written fluency in English. 熟练的英语口语及 书面表达能力 -Good understanding of local languages. 精通本地语言-Knowledge of foreign languages 懂其他外语QUALIFICATIONS/ TRAINING 学历/培训-Degree 大学-Professional qualification in HR. 人力资源专业 -Master in Business Administration. 工商管理硕士WORK EXPERIENCE 工作经验-2 years as Asst. HR manager in a similar size hotel. 应具备在相当规模饭店 2 年助理 人力资源部经理的经验-1 year as Director of HR/Manager in an International class hotel or other industrial organization.最好具有在国际化饭店或其他大型企业 1 年人力资源部总监的经历DISPOSITION 气质气质 Leadership; relationships; Character; potential 领导能力；与人交往能力； 性格；潜力- Self-starter. 主动 -Team-builder. 团队精神 -Goals oriented. 目标明确 -Tactful and sensitive to employee needs. 能体察员工需要 -Positive role model. 以身作则-Sense of humor 幽默感OTHERS 其他-Computer knowledge. 计算机知识 -Financial knowledge. 财务知识 -Ability to work long hours. 能适应长时间工作。