成就了老板成就了你：敬业就是硬道理当一个被周围的人称之为敬业时，他就是值得敬重并依赖的人！据调查，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍敬业，就会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力任何一个想在竞争中立于不败之地的组织，必须有一批敬业的员工，并形成一个敬业的文化如果成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平，无论它的战略制定的多么高明，也难以避免最后功败垂成可以肯定的是，当“不敬业”成为一种氛围，敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难，投机取巧、事不关已等职业行为盛行时，总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧本书作者怀着强烈的社会责任感，以严谨的态度、朴实的道理和现实的安例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义本书旨在使人明白：敬业是员工提升自我的关键素养；敬业是实现员工与团队双赢的最佳路径；敬业确实就是硬道理！第一部分事实上，工作是人生中不可或缺的一部分，它已不仅仅是一种谋生的手段，它还是一种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程把工作当成一项成就自己人生的事业去做，这是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务，为了自己的事业而爱岗敬业、全力以赴，是让自己的人生价值无限延伸的正确途径。
第1节：敬业就是一种好口碑(1) 敬业就是硬道理》前言 敬业就是一种好口碑 在今天的有些员工看来，做工作、谋职业只不过是为了糊口、混日子，工作上稍微有一点困难，他们脑海中马上就会浮现出许多借口上级分派给他一个任务，他的借口却有一大堆比如，“我正忙着呢，没时间 “人手太少，没办法完成能做到这样已经不错了，要求不能太高了我的下属素质太差，我也没办法让某某做可能会更好等等堂而皇之的理由他们提出这些借口的目的不外乎有以下几种：(1)先摆困难，让领导降低工作要求2)摆完困难，让领导知难而退觉得还是让别人做会更好，这样他就可以趁机偷闲了3)即使推不掉，有言在先，万一事情没办妥，领导怪罪下来的时候也有托辞4)当然，希望领导最好能直接帮他解决 一位著名的企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些一心只想获得薪水，而在工作中的其他方面一无所知的人 事实上，工作是人生中不可或缺的一部分，它已不仅仅是一种谋生的手段，它还是一种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程把工作当成一项成就自己人生的事业去做，这是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务，为了自己的事业而爱岗敬业、全力以赴，是让自己的人生价值无限延伸的正确途径。
化职业感为事业感，这虽然只有一字之差，却会得到截然不同的结果职业感要求我们恪守职业道德，尽心尽力地完成我们的工作而事业感却不同，它体现了更多的自觉性，而且总与某种价值观联系在一起；它追求的是一种完美的境界，能体现自己生存的意义，能激发更多的创造性有一家企业的一名普通工人，发明了好几项工作领域的专利，在谈到他的心得时，他说：“能够取得这些成功，就是因为我从来不把这份工作当作谋生的手段，而是当成事业来经营所以当你认为你所从事的职业是一份值得为之付出和献身的事业时，你就会带着一颗虔诚、敬畏的心去看待你的工作，并在这个过程中让你的人生更加的圆满 许多职场中人，特别是一些职场新人，他们把忠诚看成是管理者愚弄下属的工具，把敬业当成老板监督员工的手段，认为灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板其实不然，有位成功者说：“自身价值的创造和实现依赖于忠诚敬业忠诚敬业铸就信赖，而信赖铸就成功，一旦养成忠诚敬业的习惯，就能主动对老板与企业负责，面对引诱不为所动，对于工作忠于职守，认真负责，这样就能让自己的有限资源发挥出创造无限价值的能力，从而争取到成功的砝码；另一方面老板也会因此对你承担一份义务，会同样忠诚地对待你，会投入精力和资本培训你、重用你、提拔你。
这样你也就永远无须担心有一天会失业所以，忠诚敬业就是一种安全有益的职业生存方式 不可否认，工作是我们的安身立命之本，我们每个人都需要一份工作，需要借助这个平台实现自己的人生价值通过工作，我们不仅能赚到养家糊口的薪水，还能得到锻炼自己各方面能力的机会如果没有工作，我们将只能游离于社会之外，事业、前途也将无从谈起因此，我们的确没有任何理由不去好好珍惜这份来之不易的工作第2节：敬业就是一种好口碑(2) 有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力不管你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要把自己眼前的工作当回事如果认为自己的工作无足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那么，即使你从事的是最体面的工作，你也不会取得任何真正的成就一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他更不会意识到这些做法对自身的未来将会产生多么大的影响 工作是我们生命中的一段重要历程一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度又决定着一个人一生的成就实际上，在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，往往也蕴藏着巨大的发展机会。
作为一名员工，即使你自命不凡，豪情满腔，但只要你接受了这份工作，你就必须以虔诚的心与敬业的行动来对待它不敬业就失业”这句话对于职场中人来说是一个非常重要的警示！ 只要你能调动起自己全部的热情，把工作做得比别人更出色、更高效、更精妙，你的敬业精神就必定会为你带来更多的声誉当一个人被周围的人称之为“敬业的人”时，也就等于大家都认为他是一个值得受敬重的人，同时，他也就拥有了一个人职业生涯中最大的财富——敬业的口碑凭着这个好“口碑”，他将会拥有更加美好的职业前景 本书作者秉承强烈的社会责任感，以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，向广大读者详细介绍了敬业员工必备的九种职业素养，包括：认真负责、忠诚敬业、自动自发、勤奋进取、诚实守信、感恩节俭、激情奉献、卓越创新、团队合作等优秀职业品质本书是职场人士精进人生、提升自我的首选职业励志读本 真诚希望本书的职业理念能有助于更多的职业人士树立起敬业爱岗的职业风范，期待更多的中国企业能乘风破浪挺立在新时代竞争的潮头！第3节：工作就意味着责任(1) 第一篇 认真负责 ——今天工作不负责，明天就会被淘汰 工作就意味着责任 一个人，无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。
对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对团队和客户负责就是诚信与合作你选择了这份工作就要承担这份责任只要你是公司的一员，你就要责无旁贷地承担你的一份责任没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的，也不会是企业所需要的员工只有那些敢于承担责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬和更大的荣誉 美国独立企业联盟主席杰克?法里斯曾对人说起少年时的一段经历 在杰克?法里斯13岁时，他开始在父母的加油站工作，那里有3个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房法里斯想学修车，但他的父亲却让他在前台接待顾客 当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到车门前，然后开始检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱法里斯注意到，如果他干得好的话，顾客还会再来，于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍 有一段时间，每周都有一个老太太开着她的车来清洗和打蜡，这辆车内的地板凹陷极深，很难打扫，而且这个老太太极难打交道每次当法里斯把车给她准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘，她才满意 终于有一天，法里斯实在忍不住了，他不愿意再侍候她了。
法里斯回忆道，他的父亲告诫他说：“记住，孩子，这就是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客 父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说：“正是在加油站的工作使我学习到了严格的职业道德和应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用 记住，这是你的工作！既然从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是只享受它给你带来的益处和快乐就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分试想一下，一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能是一个合格的清洁工吗？ 面对你的职业，你的工作岗位，要时刻记住，这就是你的工作不要忘记你的责任，工作呼唤责任，工作意味着责任 任何一个企业都很注重员工的责任感，可以说，员工没有责任感，企业就不能成为一个企业因为一丁点儿的责任就可以为一家企业挽回数千万的损失；一丁点儿的不负责，也可能使一个百万富翁转眼间倾家荡产，所以说员工的责任感很大程度上决定着一个企业的命运 乔治到一家钢铁公司上班还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿渣中还残留着没有被炼好的铁如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。
于是他找到了负责这项工作的工人，说明了问题这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说的现在还没有哪位工程师跟我说明这个问题，说明没有问题乔治又找到了负责技术的工程师，对他说明了所看到的问题工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题呢！”看来他并没有把乔治说的看成一个很大的问题他还暗自认为，一个刚毕业的大学生能明白多少，只不过是为了表现自己罢了 但乔治认为这是一个很大的问题，于是他又找到了公司负责技术的总工程师：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”说着，把那块矿石递给了总工程师总工程师看了看说：“没错，年轻人，你说得对，不过这是哪里来的？”乔治说：“是我们公司的怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异 “工程师也这么说，但事实确实如此乔治坚持道看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了他马上召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分 公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了乔治，还把乔治晋升为负责技术监督的工程师。
总经理无不感慨地说：“我们公司并不缺工程师，而是缺少负责的工程师这么多人就没一个人发现问题，而且有人发现问题，他们还不以为然对于一个企业来讲，人才是重要的，更重要的是真正有责任感的人才！”第4节：工作就意味着责任(2) 现代企业之间的竞争越来越激烈，员工的任何马虎都可能导致整个企业蒙受巨大的损失如果一个员工没意识到责任对于他自己乃至整个企业的重要性，那么他就已经丧失了在这个企业工作的资格因为任何人在工作中一点的不负责任，都会造成很严重的后果当年“环大西洋”号海轮的沉没，就是因为每个人都只错了一点点，才导致的毁灭 同样下面这个车毁人亡的事件也是一个很好的例子 克里?乔尼是一位火车后厢的刹车员因为聪明、和善，常常面带微笑而受到乘客们的喜爱 一天晚上，一场暴风雪不期而至火车晚点了，克里抱怨着，因为这使他不得不在这寒冷的冬夜里加班正在他想着怎么逃掉夜里的加班时，另一个车厢里的列车长和工程师对这场暴风雪警惕起来他们发现两个车站间有一列火车发动机的汽缸盖被风吹掉了，不得不临时停车，而后面另外一辆快车几分钟后就要从这一条铁轨上驶来列车长赶紧跑过来命令克里拿着红灯到后面去 克里心想，后车厢还有一名工程师和助理刹车员守着，便笑着对列车长说：“不用那么急，后面有人守着，我拿上外套就过去。
列车长一脸严肃：“一分钟也不能等，那列火车马上就要来了！”“好的！”克里微笑着说。