开题答辩自述模板5分钟三篇 开题答辩自述模板5分钟一篇 各位老师，上午好!我叫--，是--专业--班的学生，我的论文题目是《--------》我当时之所以选取研究这个论题是因为当前，--------(国内外背景、现状、存在问题)中存在的问题及对策为题，研究其影响和成因，并透过调研、访谈、个案分析和文献分析等方法有针对性的提出了一些建设性的推荐及对策，期望能透过我对这一问题的这次研究能够找出完善-----------的有效途径与措施，以到达加强--------------的目的具体来说，我的论文分为以下四个部分： 第一部分是-------------简单描述) 第二部分是-------这部分主要论述----------- 第三部分是-------------，这部分主要论述了----------------问题 第四部分----------------成因分析，这部分从-------------------两方面-------------出现的问题进行成因分析 我论文的的最后一部分是----------------存在问题的解决措施，这部分也是我本篇论文的重点部分，主要是结合论文前几大块，透过研究----------状况以及针对这些使用中出现的问题进行分析并提出实际可行的解决措施：例如----------------------------------------------并且期望能透过我所提出的这些意见推荐，让-----------------以加强------------------ 结束语 由于时间紧、任务重，虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作，但我的论文还是存在很多不足，请各位评委老师多批评指正，在整个论文的写作以及修改的过程中，我也越来越认识到自己知识积累的不足、浅显还有经验的缺乏。
我会带着这些问题到以后的工作中、不断学习、不断研究，以待完善 自述完毕，请各位委评老师提问，谢谢! 开题答辩自述模板5分钟二篇 尊敬的各位评委老师： 大家好！ 我是来自10级马克思主义哲学专业的学生___我的论文题目是《___》下面本人就具体阐述一下论文的主要结构和内容 本论文的主要框架是各章内容、结论、创新点与不足、展望与致谢等，本人就从这几个方面进行具体阐述全文共分为四章 在绪论中，主要概述了选题背景与研究的目的和意义、国内外研究现状、研究内容和方法接下来本人就对此分别展开阐述 第二章是科学是变革思维方式的精神力量主要从工业革命时代马克思科学观产生和发展的背景、科学的发展对认识论的变革作用、科学的发展对马克思辩证唯物主义方法论形成的作用这三个方面展开论述 第三章是科学是推动生产力发展的决定力量主要从近代科学的发展促进资本主义生产方式的确立和巩固、马克思关于劳动工具是生产力水平的标志的论述、马克思关于科学是生产力的论述这三个方面展开论述 第四章是科学促进社会形态更替和人的发展主要从科学通过变革生产关系来变革社会制度、科学的发展为新的更高级的社会制度奠定物质基础、科学与劳动异化以及人的解放和全面发展这三个方面展开论述。
论文通过研究得出了以下几个结论： （1）科学对人类的思维方式起着重要的变革作用； （2）要重视科学的物质生产和变革作用； （3）科学具有二重性； （4）科学最终目的是要为人的发展服务 论文在以往的研究基础上也有一些创新，创新点主要有以下两个方面：首先，以往论文基本都是研究马克思全面的普遍的科学观，论文研究的重点也不够突出，而本论文专门研究工业革命时代的马克思科学观，突出强调和深入研究了工业革命时代科学开始进入生产以后发挥的巨大革命作用其次，论文在研究中主要以科学在随着社会发展和社会形态的变化中革命作用和地位的不断提高为线索，对工业革命时代科学初步进入生产过程发挥的巨大革命作用进行了深入的研究，重点突出了马克思关于科学是生产力和物质生产活动的见解 当然，由于自身知识能力的局限性，论文的写作也还存在很多不足之处，今后我会继续提高自身知识能力，查阅资料，更准确清晰地理解马克思科学观的核心思想，也使论文的论证更加有说服力 最后，我要表达一下我的谢意在论文的准备和写作过程中，经过多次修改才最终定稿，在这期间，很多老师尤其是我的导师都给予我许多指导和宝贵的建议在这里，我对他们表示我最真挚的感谢和敬意！另外，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出本篇论文的错误和不足之处，学生将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。
以上就是我的答辩自述，希望各评委老师认真阅读论文并给予评价和指正谢谢老师！ 开题答辩自述模板5分钟三篇 尊敬的各位老师、各位同学： 大家上午好！我叫___，是__级人力资源管理____班的学生，我的论文题目是《中小型私企绩效考核现状与优化策略探讨以S有限公司为例》论文是在耿东老师的指导下完成的，在此，我向耿老师表示深厚的谢意，并向在座参与毕业答辩的各位老师表示衷心地感谢下面我将本论文设计的目的及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师给予点评与指导 首先，我想谈谈本论文的选题背景、设计目的及意义 背景：随着中国社会主义市场经济的发展，中小型私企面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，为了在竞争中生存下来，现代企业管理理念逐步被这些企业所接受并逐渐应用于企业管理实践人力资源管理作为企业存在与发展所必需的基本管理技术，已经在大多数中小型私企中得到了推广与发展 绩效考核正是连接战略目标和日常经营活动的桥梁，已越来越引起企业的高度重视，绩效的考核战略地位得到了前所未有的提升作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方法，绩效考核的目标是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，以提高工作效率和经营效益，从而建立企业核心竞争能力，达成组织目标和保持企业持续发展，因此企业必须加强自身的建设，练好内功，建立一套行之有效的绩效考核体系，通过绩效考核的有效实施，不断改善员工个人的绩效，最终实现企业整体绩效的提升。
就其目的及意义而言，主要有以下几点： 一、通过对中小型私企绩效考核的研究分析，明白绩效考核可以作用和改善员工的工作态度和工作结果，同时为企业提供员工的个人信息，是企业实施人力资源管理的依据 二、以S有限公司为案例，通过对其绩效考核的现状进行分析，以全面了解中小型私企的绩效管理状况，并总结其存在的问题； 三、通过对现存问题的探讨，得出相应的优化策略，从而为中小型私企的管理活动提供有益的建议高星级酒店的改革与发展提供一定的参考依据 其次，我想谈谈本论文的结构和主要内容 本文主要分为六个部分 第一部分介绍本文的写作背景、意义、及所研究问题的目的 第二部分针对文中将用到的理论进行文献回顾 第三部分论述中小型私企绩效考核的现状和原因分析 第四部分导入本文研究对象S有限公司，针对公司绩效考核问题做了一次问卷调查并对调查结果进行分析问卷调查发放50份，回收50份，回收率100% 第五部分提出对S有限公司绩效考核的优化策略 第六部分是总结和不足之处 最后，我想谈谈本论文的不足之处 经过本次论文写作，我搜集到了许多有用的信息，学到了不少新的知识当然，也更清楚地认识到自己在人力资源管理，特别是绩效管理方面知识与经验的缺乏。
尽管做了问卷调查与实地访谈，搜集了许多相关资料，也尽量地运用了所学知识，但由于自身能力不足、经验不够等因素，本论文还存在许多不足之处，例如本文没有对影响绩效考核的因素、考核方法评价等方面进行研究，在对优化S有限公司的考核体系方面也没有进行详尽阐述，所以许多问题也有待于进一步思考与探索 因此，借答辩机会，希望各位老师提出宝贵意见，给予批评与指正我将虚心地接受，以便于更好地学习 谢谢！ 第 7 页 共 7 页。