本文格式为Word版，下载可任意编辑工会会议记录格式 工会会议记录 在会议过程中，由特意记录人员把会议的组织处境和概括内容照实地记录下来，就形成了会议记录 会议记录有“记”与“录”之分记”又有详记与略记之别略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论详记那么要求记录的工程务必完备，记录的言论务必细致完整若需要留下包括上述内容的会议记录那么要靠“录”录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容恢复成文字笔录也往往要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证 二、格式 会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个片面 记录头的内容有： 1．会议名称； 2．会议时间； 3．会议地点； 4．会议主席（主持人） 5．会议出席、列席和缺席处境； 6．会议记录人员签名 三、要求 会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求 （一）速度要求。
快速是对记录的根本要求 （二）真实性要求 纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求 真实性要求的概括含义是： 1．切实不添加，不遗漏，依实而记 2．领会首先是书写要领会，其次，记录要有条理 3．突出重点 会议记录理应突出的重点有： （1）会议中心议题以及围绕中心议题开展的有关活动； （2）会议议论、讨论的焦点及其各方的主要见解； （3）权威人士或代表人物的言论； （4）会议开头时的定调性言论和终止前的总结性言论； （5）会议已议决的或议而未决的事项； （6）对会议产生较大影响的其他言论或活动 飞熊公司工程会议 时间：1998年9月1日 地点：公司会议室 出席人：公司各部门主任 主持人：马燕（公司副总经理） 记录：祁迎峰（办公室主任） 一、主持人讲话：今天主要议论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言： 技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件我认为首要的问题是确定选题方向，假设没有特点，千万不能动手 资料部祁主任：理应看到的是，办公软件虽然好多，但从专业角度而言，大都不很模范我指的是编辑方面的问题如WORD中对于行政公文这一块就干脆疏忽掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不便当WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑特别简陋，离专业水准很远我认为我们定位在这一方面是很有市场的 市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有告成的梦想，关键的问题就是务必小巧，并且速度极快由于我们建立的不是航空母舰，这就务必考虑到兼容问题 各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场 散会 主持人：（签名） 记录人：（签名） 深圳市XXXXX有限公司 工会工作会议记录 会议主持：XXXX(主任) 会议记录：steven 与会人员：全体职工 日期：2022年11月11日 会议主题：工会换届选举会议 根据上级工会指示，按照工会组织的相关规定，我公司今天召集全体职工在此举行东宝工会换届选举，本着民主，公允，公开的原那么，请大家发表自己的想象。
同时工会将按照“中华人民共和国工会法中第三章（工会的权利和义务）举行工作”请各位职员赋予监视 先请大家选举产生这一届工会的主要负责人员，请大家勇跃投票经选举产生新的工会成员如下： 主任：XXX，副主任：XXX，成员：XX，XXX，XXX 工会今后的工作重点及任务： 1．要进一步稳定和加强根基工作的根基上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性进展为适应公司总体进展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路落实好工会“参与、创办、维护、教导”四项职能，充分发挥 工会组织在企业改革、进展和稳定中的重要作用，为努力创造一流企业和和谐环境供给服务和保障 2．用全方位的标准体系来模范工作以员工为本，以用户为本，从模范的工作标准管理入手，用进展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教导和工会工作，重点突出职工队伍创办与才能水平的提高 3．现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临大量新处境、新要求，切实把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、进展和稳定中的重要作用。
工会组织是职工的“娘家”，开展好创办职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，探索适合企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热心勤勉工作，按照公司标准做好创办职工之家活动，努力在新的层次上推进创办职工之家工作 4．持续推进厂务公开制度，力求公开工作达成“三求”“四模范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上模范；对职工反映的观法、建议和职工关切的“热点”、“难点”问题，要专心对待和热心扶助解决持续完善厂务公开的形式，开发民主管理有效渠道，如设立经理信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流；持续充分利用厂报《陆氏之窗》，使公开的力度更加广泛、全面、实时要适时组织开展合理化建议活动，推动本公司的创办和进展 5．持续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能职工利益无小事只要涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办坚持一条原那么：即在任何处境下，都务必把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。
专心履行好工会的职能，围绕职工最现实、最关切、最直接的利益来落实，要通过概括而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进进展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使宏大职工见到实实在在的效果要促使和专心落实公司提出的为职工办实事内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者 6．广泛开展健康有益的文体活动，创造全员健身空气，提高职工选择健康生活方式的意识职工身体健康是企业的资产，为职工供给各种丰富多彩的文体活动，是巩固企业凝结力的有效载体工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体消遣活动，使企业呈现蓬勃向上的企业文化空气 关切职工生活要与人事、行政共同谈判好为职工办实事内容，并负责促使落实；维护女职工合法权益和特殊利益适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动 机遇与挑战并存，责任与压力同行我们有信仰在新的一年里，在东宝公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，以创新求进展为动力，以和谐建企业为根基，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、鼓动宏大职工昂扬精神，同心协力，共同为企业的进展做付出 — 7 —。