四川创立信息科技有限责任公司海外派驻人员管理办法海外派驻人员管理办法（暂行）第一章 总则第一条 目的为规范公司派驻海外工作员工的管理，保障派驻海外人员的工作和生活，支撑公司拓展海外业务市场，培养海外工作人才队伍，特制定本管理办法第二条：适用范围：由本公司正式聘用，并派驻海外工作的员工第三条：海外员工定义：派往中国境外国家及地区以及中国香港、澳门、台湾连续工作时间达一个月及以上的员工不足一个月的视为出差第二章 派驻海外人员待遇第四条 派驻海外工作员工的薪资收入由国内工资和海外津贴、项目提成三部分构成收入=国内工资+海外津贴+海外项目提成（一）国内工资，由公司按薪酬管理办法确定的国内工资部分，其发放按公司正常发放时间和方式打入员工在国内的工资卡上二）派驻海外期间，享受海外津贴海外津贴是给海外员工的伙食、交通与通讯等生活补助及海外服务补助海外津贴按300元/天/人计（津贴按照自然月的天数计算）；享受海外津贴的就不再享受出差补助 公司可视拓展地区的社会治安和经济状况决定是否给予海外艰苦补助津贴三）海外项目提成，根据海外项目盈利情况计提第五条 派驻海外员工的住宿由公司统一租房，房租、水电、宽带使用等相关驻外费用，全部由项目费用中核算报销。
第六条 派驻人员的社保、公积金由公司统一在国内按照国内工资标准参保，派驻地有强制性社会保险要求的按当地规定办理商业保险部分，除享受国内员工所享受的补充住院医疗保险、重大疾病险、意外伤害险外，可根据派驻国家相关规定购买必要的海外意外伤害险第七条 派驻人员返回国内工作或休假期间，从返程之日起不再享受海外津贴薪酬待遇按照公司确定的国内薪资与福利标准发放派驻海外人员的管理第八条 派驻程序（一）因海外业务需要，需派驻员工到海外工作的，由派出单位提出，并填写《派驻海外人员确定表》，经相关领导核准后，由人力资源部协同相关部门共同办理二）公司可视其需要，要求派外人员于赴任前签订《派外人员承诺书》（三）派驻海外时，有关必要的文件，如往来机票、签证、工作证等，将由综合管理部及相关单位协助办理，费用由公司全额负担四）新招聘员工派驻海外前，必须经过系统的入职培训和专业技能培训第九条 职务调动（一）派驻任期内，若有特殊原因，如重大伤病、不适应或其它个人因素等，经由本人提前30日以书面或电邮形式向主管领导提出申请，经公司分管领导批准后方可回国二）若因业务需要，派驻人员工作地域发生变化的，由公司另行安排工作，并选派适当人员接任。
第十条 出勤管理（一）派外人员出勤管理（包含上下班时间及节假假日等规定）依派驻地当地的规范执行二）派驻人员的日常考勤管理，由派驻所在地直接项目主管承担，每月20号之前汇总后以电邮形式发送到人力资源部三）派驻人员日常的事、病假，由当地项目主管核准，报人力资源部备案第十一条 派驻人员的假期管理（一）派驻人员每半年享有5天返乡假（不含周末），休假期间必须安排一天时间到公司述职二）派驻人员于到达派驻地第6个月起，可申请第一次返乡假三）返乡休假应提前15天向主管领导申请，并经分管副总同意后方可休假四）派驻人员享有返乡休假，不再享受公司规定的疗休假年休假可于派驻地执行，执行方式与在公司本部员工相同五）如因故未返乡休假者，经主管领导和分管副总同意后可改于派驻当地休假，休假日数为每次4个工作日六）如因工作上需要，返乡假可以顺延一次，但不得再累积，以免过长时间无法在职七）派驻员工享受派驻当地的法定节假日，不再享受国内的法定节假日八）预借返乡假派驻人员派驻期间，如因国内家庭重大事件、个人特殊病情，需回国处理或回国治疗者，可申请提前使用下次返乡假第十二条 探亲人员派驻期间，若因工作原因，当年内没有休返乡假的，由员工本人申请，主管领导同意后，可安排家属（限配偶或父母）一名前往探望。
家属探望期间，签证、往来机票费用由公司负责承担，其他费用由员工本人和家属承担第十三条 返国归建公司派驻海外人员，原则上海外任期最多三年派驻人员于任期满前一个月，由公司指派人员前往接任派驻人员回国后由公司指定新的岗位第十四条 离职派驻人员离职，必须在预定离职日之前三个月提出申请，并填写《辞职报告书》，由派驻当地主管签字同意，经公司分管副总审批同意后，方办理离职手续第十五条 其他（一） 本办法由人力资源部负责解释和补充二） 本办法自2011年7月1日起执行派驻海外人员确定表派出单位：姓名驻外地点驻外工作岗位海外津贴标准（元/天）驻外开始时间部门意见： 签字： 日期：分管副总意见： 签字： 日期：人力资源部审核意见：签字： 日期：总经理意见： 签字： 日期：下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色 工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升” 提升政治素质：要善于从政治角度看问题面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑二要政治敏锐性密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性要高尚的政治品格眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则 提升能力：提升写作能力理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务提升语言表达能力说话训练，汇报工作、简洁、清楚提升办事能力领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作 四、工作措施 1、学习学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的 2、踏实工作踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务 3、善于调研调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12·9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作。