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监事会主席职责

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本文格式为Word版,下载可任意编辑监事会主席职责 监事会主席岗位说明书 篇二:监事会职责 **公司 监事会、监事会主席及监事的职责 监事会职责 1、检查公司的经营效益、财务、国有资产保值增值、资产运营等 处境,并有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务处境; 2、检查公司财务,核对企业会计报告、营业报告和利润调配方案,查阅账簿和其它会计资料等各种资料的真实性、合法性每年年终,聘请有资质的会计师事务所对公司财务举行审计 3、对公司经营运行中涉及的数额较大的投资、融资、担保、产(股)权转让等经济行为举行监视; 4、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为举行监视,对违反 法律、法规、行政规章、公司章程以及市国资委依法做出的抉择(议)的董事、高级管理人员提出罢免的建议; 5、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、 高级管理人员予以校正,必要时向市国资委或者有关主管机关报告; 6、当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政 规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承受赔偿责任,而拒不承受时,向市国资委提出书面报告;市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼时,依法向人民法院提起诉讼; 7、对公司董事、高级管理人员的考核提出建议; 8、对公司独资、控股子企业及重要的参股公司依法举行监视; 9、法律、法规、行政规章和公司章程规定以及市国资委授予的其 他职权。

监事会主席岗位职责 1、全面负责主持监事会工作、负责监事会的日常工作; 2、召集、主持监事会会议; 3、组织检查、监视董事、高级管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及各项决议的行为; 4、组织检查、监视公司经营业务、财务状况; 5、组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料; 6、组织核对会计报告、营业报告和利润调配方案等财务资料; 7、组织对各级管理部门的工作举行检查、监视、考核; 8、可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议 9、组织对各部门、驻外机构的管理举行监视、检查、考核; 10、有权代表公司与董事交涉或对董事起诉; 11、有权对公司所发生的问题提出质询; 12、签署监事会的报告和其他重要文件; 13、负责组织完成国资委交办的其他重要工作; 监事职责 1、负责监视董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章 程及各项决议的行为; 2、负责检查公司经营业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责核对会计报告、营业报告和利润调配等财务资料; 4、有权建议召开临时股东大会; 5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务处境; 6、负责对各部门、各驻外机构管理的工作举行检查、监视、考核; 7、可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。

8、有权对公司的管理提出建议和观法; 9、有权对公司发生的问题提出质疑; **公司 监 事 会 二〇**年十二月九日篇三:监事会主席岗位职责 监事会主席岗位职责 1、全面负责主持监事会工作; 2、组织检查、监视董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及股东大会决议的行为; 3、组织检查、监视公司业务、财务状况及组织检查、查阅公司财务 账簿和其它会计资料; 4、组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分 配方案等财务资料; 5、组织对各部门和驻外机构的管理举行监视、检查、考核; 6、对公司所发生的问题提出质询; 7、组织完成股东大会交办的其他重要工作; 8、对所承受的工作全面负责 总经理岗位职责 1、主持公司全面工作,对上一级组织负责; 2、负责确定公司进展战略,制订公司进展规划,决策公司重大事务; 3、负责公司接洽业务拓展,确保公司持续健康进展; 4、负责公司的财务管理,确定员工报酬标准,确保收支的合理性; 5、负责公司的人事管理,岗位设置,聘任副总经理,总工程师及其 他员工; 6、签发以公司名义对外出具的各类工程接洽文本及公司对外其他文件; 7、确定接洽业务嘱托合同的最终价格; 8、负责制定公司的各项管理制度,并组织实施与监视; 9、负责组织员工政治理论学习,开展思想政治工作; 10、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作贯穿,加强汇报; 11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流; 12、完成董事会交办的其他工作。

办公室主任岗位职责 1、按照公司办公室的职责范围,主持办公室的日常行政工作; 2、辅助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等,做好记录,负 责促使检查会议决议执行处境; 3、在经理领导下,负责组织起草总公司工作筹划、总结决议、报告、 规章制度等文件,负责编排主要活动日程表; 4、据公司领导指示和有关会议抉择,组织草拟和发布通知、通告、 会议纪要及其他文件负责公司公文、函电、报表的初批、拟办 和催办工作; 5、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反应; 6、正确贯彻执行有关人事、劳出工资等方面的政策和规定,做好各 中心(部门)的绩 效考核与职能监控工作 ; 7、检查、指导各部门员工的政治、业务学习;加强内务工作管理, 促使检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核; 8、负责组织全公司的安好生产活动和劳动养护工作; 9、负责办理员工各项福利事项、员工住房安置、办理暂住证、社会 保险、员工生活区之管理和安好保卫工作; 10、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务,负 责劳务纠纷之处理; 11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安好维护、奇怪事项之处理; 12、专心做好公司领导交办的其他工作。

后勤部部长岗位职责 1、负责、处理公司日常后勤事务; 2、负责公司后勤管理制度的规定,并监视执行,确保后勤管理制度 的顺遂举行; 3、负责公用设施的使用、修理、养护和管理、清洁卫生; 4、负责生活后勤保障服务管理负责食堂管理,确保员工饮食安好,负责休闲文化、消遣设施管理; 5、负责后勤物资管理,编制、上报物资购买筹划,负责对后勤物资 购买、领用和消耗的监视审核工作; 6、制定本部门工作人员的职责负责指导、管理、监视本部门其它 人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和赏赐处治工作; 7、完成上级领导交办的各项工作 基建总经理岗位职责 1、负责拟定公司工程工程的工作筹划; 2、负责施实工程扩初图、施工图设计,并组织有关会审工作; 3、工程预决算的编制及审核,组织实施工程招标的概括工作; 5、负责工程的进度、质量、安好的监视和现场的管理,组织有关阙 举行质量的检验和评定,竣工验收及交付使用; 6、负责工程进度、质量、安好的考核,编制提出工程进度筹划,提 出用款筹划(草案)等工作; 7、组织召集工程有关会审、评审、验收等各类会议,并协调与规划 部门等部门的关系; 8、收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料,并做好 存档资料等工作; 9、拟定工程基建用料筹划,并组织验收、核对保管等工作; 10、完成公司临时交办的其它工作。

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