设计师级别划分与职责 [排列顺序为按照级别由高到低的顺序]一、设计总监（设计部经理）：设计收费100元—200元/平米二、精品首席设计师：80元—150元/平米公司元老级别设计师，一般是伴随公司创建至今，具有最高级别的专业技能的设计人员具有唯一性首席设计师职责：80元—120元/平米1、 企业元老级别设计师，在专业、技术等方面，处于典范作用2、 担负公司主管设计方面的副经理的职责，负责沟通甲方高层人士3、 指导做出本部门内最优秀的设计方案，组织公司高端客户的设计团队抽检精品设计人员设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发展4、 研究国内外最新的设计发展方向，并及时对精品首席设计师传达新设计思维5、 及时参加国内外设计相关会议，展览，学术讨论，做出精品学术成果，为公司取得声誉6、 参与公司设计部门专业规范及行政制度等的制定三、主任设计师：60元—100元/平米职责： 1、 主持所支配范围内设计师工作，协助设计部经理工作，具有一定的管理职责2、 做出组内精品设计，起到组内领队作用3、 审核组内设计师设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发挥潜能4、 主持设计师内部交流，共同提高。
5、 培养新设计师，给予最大发挥空间6、 研究设计发展方向7、 协助调查市场及业主资源，并及时与设计部经理沟通研究成果8、 关注最新材料动态，搜集市场信息权利：1、 所管辖范围内人员转正考察2、 所管辖范围内人员评级3、 所管辖范围内人员晋升4、 所管辖范围内人员奖罚四、副主任设计师：50元—80元/平米职责：1、 主持所支配范围内设计师工作，协助主任设计师工作，具有一定的管理职责2、 做出组内精品设计，协助主任设计师起到组内领队作用3、 协助主任设计师审核组内设计师设计图纸等，规范要求，控制设计质量，指导设计师发挥潜能4、 协助主任设计师主持设计师内部交流，共同提高5、 协助主任设计师培养新设计师，给予最大发挥空间6、 研究设计发展方向7、 协助调查市场及业主资源，并及时与主任设计师沟通研究成果 8、 协助主任设计师关注最新材料动态，搜集市场信息五、普通设计师：（主笔设计师）：30元—60元/平米职责： 1、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力 2、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务 3、独立完成预算 4、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。
5、配合配置部完成后期布置 6、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等 7、完成定期的学术性设计心得或专题探讨 8、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品 六、试用期设计师：职责： 1、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力 2、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务 3、独立完成预算 4、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工 5、配合配置部完成后期布置 6、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等 7、完成定期的学术性设计心得或专题探讨 8、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品七、实习设计师：（助理设计）： 职责：1. 协助“师傅”完成方案设计、施工图设计、预算、配置等基础设计2. 协助普通设计师的相关客户服务任务3. 尝试独立全套设计，学习正式优秀设计人员谈判技巧等4. 积极参加公司所有培训，尽快达到正式设计师水准八、实习设计师：无底薪培养职责：1、 学习正式优秀设计人员专业知识等2、 积极参加公司所有培训，尽快达到基本设计人员的素质要求3、 有义务协助正式设计人员的常规服务。