建材公司企业文化及员工行为规范1.1 企业文化1.1.1 公司理想：领先------更好是铭基伟业的理想；我们不只是做企业，更要把企业当事业来做！1.1.2 企业理念：质量---企业生存之根本信誉---持续命脉之本源奋进---企业博大之源泉1.1.3 企业精神：以人为本、诚信为先，凝聚创新、追求卓越1.1.4 工作作风：拼搏、务实、 敬业、 高效、 精品、 和谐1.1.5 工作原则：以人为本的领导；以事为本的管理；马上行动，尽快办成1.1.6 管理措施：领导有情、管理无情、制度绝情，管理当管则管，决策一言九鼎；敢立潮头弄大潮1.1.7 管理目标：人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益1.1.8 质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的工程，品牌的价值1.1.9 企业风尚：1.1.9.1 恪敬职守、精益求精；1.1.9.2 脚踏实地、雷厉风行；1.1.9.3 不拘得失、事业为重；1.1.9.4 放眼未来、勇往直前1.1.10 用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献1.1.11 用人标准：能干、服从、贴心1.1.12 优秀人才：1.1.12.1 热情1.1.12.2 努力1.1.12.3 活力1.1.12.4 兴奋1.1.12.5 效率1.1.13 机关工作人员必须具备的六种能力1.1.13.1 判断能力；1.1.13.2 洞察能力；1.1.13.3 创新能力；1.1.13.4 独立工作能力；1.1.13.5 解决问题能力； 1.1.13.6 调动积极性能力1.1.14 领导人才标准：充沛的精力激发别人的能力敢于提出强硬的要求-------要有棱有角不断将远见变成实际的能力------执行的能力1.1.15 管理警钟：最后很难的结果就是，更难。
1.1.16 管理人员行为规范：忠于职守，精通业务；作风深入，服务工作；勤奋工作，当好参谋；遵纪守法，廉洁奉公；办事公道，讲究效率1.1.17 员工行为规范：尽职尽责，爱岗敬业；勤学苦练，提高素质；转变观念，支持改革；优质低耗，讲求效益；遵纪守法，廉洁奉公；团结友爱，互相帮助；文明礼貌，讲究公德；科学卫生，保护环境；坚守岗位，精心操作；遵章守纪，严格规程；认真做事，方便他人；不谋私利，保障供应 1.1.18 员工守则：作为公司所有员工您必须努力做到:1.1.18.1 热爱企业，服务社会；1.1.18.2 用心做事，踏实工作；1.1.18.3 服从领导，团结他人；1.1.18.4 坚持原则，正派做人；1.1.18.5 学习专业知识，提高工作能力；1.1.18.6 爱护企业资产，坚持勤俭节约；1.1.18.7 维护企业利益，严守企业机密；1.1.18.8 保持环境卫生，注意个人仪表同时如果您是公司的部门领导，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，要求您还要拥有以下所列的价值取向和行为原则:1.1.19领导行为原则：1.1.19.1 勤于思考、勇于探索，具有强烈的创新意识和开拓精神； 1.1.19.2 勤恳敬业、不畏艰辛，具有高度的责任感和使命感；1.1.19.3 勤奋学习、刻苦钻研，不断提升业务能力和工作水平；1.1.19.4 闻过则喜、以诚待人，在批评与自我批评中完善自我；1.1.19.5 科学管理、合理授权、集思广益、果断决策；1.1.19.6 尊重上级、培养下属、团结合作、顾全大局；1.1.19.7 求真务实、追求长远目标和效益，不急功近利；1.1.19.8 严于律己、守法廉洁，堪为员工之表率。
1.1.20 领导行为要求：1.1.20.1 热爱本职工作，熟悉本岗位职责，精通本职业务，熟练而有序地开展本职工作，边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延1.1.20.2 牢固确立为公司服务的观念，主动为基层排忧解难，为工作献计献策，待人诚实、热情；办事公道、正派；工作勤奋、踏实；作风深入、细致，全面及时优质地完成各项任务1.1.20.3 严格遵守各项与本职工作相关的纪律制度，不得徇私舞弊，贪赃枉法，以权谋 私，玩忽职守1.1.20.4 精诚团结，密切协作，树立努力向上，奋发进取，为创建一流企业做出贡献1.1.20.5 维护公司利益，爱护公司财物，不利用工作之便非法收受他人财物或侵占公司财物1.1.20.6 为人正派，光明磊落，言行一致，讲真话，办实事；坚持一切从实际出发，注重实效，开拓创新；坚决反对弄虚作假、固步自封、主观主义和形式主义1.1.20.7 勤奋学习，刻苦钻研，加强自身修养，提高自身素质；正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误 1.1.21 员工禁忌：1.1.21.1 利欲熏心、见利忘义；1.1.21.2 损人利己、损公肥私；1.1.21.3 贪图虚荣、死要面子；1.1.21.4 私字当头、争名夺利；1.1.21.5 好逸恶劳、华而不实；1.1.21.6 欺上压下、阳奉阴违；1.1.21.7 居功自傲、拉帮结派；1.1.21.8 小则不见、大则有惧；1.1.21.9 伤风败俗、我行我素；1.1.21.10 一意孤行、顽固不化。
1.1.22 员工自勉：大成在德，小成在志；想：要壮志凌云，做：要脚踏实地1.1.23仪表风纪： 从上班的第一天起，您的一言一行就代表着公司的形象，因此，您工作时保持整洁的外表、得体的礼仪和严格的纪律是十分重要的您应遵守下列要求：1.1.23.1 上班时，您应注意衣着整洁、大方、得体男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹男职员应着西装、衬衫、皮鞋；女职员应着套装、皮鞋夏日可着便装，但短裤、无袖装、超短裙、露趾凉鞋、拖鞋不在此列工程现场、车间等另有统一着装要求的，按具体着装规定执行1.1.23.2 工作期间，您应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷1.1.23.3 同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明，尽量说普通话1.1.23.4 对外交往应热情大方，有礼有节，不卑不亢，简朴务实1.1.23.5 员工间应积极沟通交流，但不能因此妨碍工作因此办公期间，您应该坚守岗位，不要随意串岗聊天需要暂时离开时，应报告上级并知会同事1.1.23.6 保持办公场所的整洁、卫生、空气清新是每一位员工的责任请不要在办公区域进食、吸烟，如要吸烟请到指定区域若您的年龄不大，为了您和他人的健康，请您最好戒烟。
1.1.23.7 办公室对公司来说很重要部门，所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入；一般接待来访、业务洽谈应在接待室或会议室进行1.1.23.8 必须养成良好的节约习惯，注意节省每一张纸，每一粒粮食，每一度水和电，杜绝大手大脚的不良作风 1.1.24 管理目标： 人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益1.1.25质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的工程，品牌的价值1.1.26企业文化中的培训教育素质教育和教育过程 自身修养和习惯陋习 品德体现和做人质量 尊重谦虚和得意忘形 团结和谐与沟通协作 榜样楷模与员工效仿 质量观念与工艺技能 服从意识和各自为政 考核完善和心态端正专研业务和工作能力 敬业精神与精品意识 本位主义和全局观念 凝聚力和价值观诠释 安全隐患和副面影响 行为规范和日常表现1.2 员工行为规范 1.2.1 上班的时候1.2.1.1 遵守上班时间因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用联络1.2.1.2 做好工作前的准备1.2.1.3 正点开始工作1.2.2 工作中1.2.2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
1.2.2.2 遇有工作部署应立即行动1.2.2.3 工作中不扯闲话 1.2.2.4 工作中不要随便离开自己的岗位1.2.2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离1.2.2.6 长时间离开岗位时,可能会有或客人,事先应拜托给上司或同事椅子全部推入，以示主人外出1.2.2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件1.2.2.8 不打私人不从事与本职工作无关的私人事务1.2.2.9 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗 1.2.3 办公用品和文件的保管1.2.3.1 办公室内实施定置管理1.2.3.2 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所1.2.3.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可1.2.3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中1.2.3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限1.2.3.6 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档 1.2.4 下班时1.2.4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位1.2.4.2 考虑好第二天的任务,并记录在本子上1.2.4.3 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
1.2.4.4 需要加班时,事先要得到通知1.2.4.5 下班时,与同事打完招呼后再回家1.2.5 工作方法1.2.5.1 接受指示时1.2.5.1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图1.2.5.1.2 虚心听别人说话1.2.5.1.3 听取指导时,作好记录1.2.5.1.4 疑点必须提问1.2.5.1.5 重复被指示的内容1.2.5.1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行 1.2.5.2 实行时1.2.5.2.1 充分理解工作的内容1.2.5.2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定1.2.5.2.3 实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络1.2.5.2.4 备齐必要的器具和材料1.2.5.2.5 工作经过和结果必须向上司报告1.2.5.2.6 工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示1.2.5.2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商量1.2.5.2.8 检查被指示的内容和结果是不是一致1.2.5.3 报告时1.2.5.3.1 工作完后,马上报告1.2.5.3.2 先从结论开始报告1.2.5.3.3 总结要点1.2.5.3.4 写报告文书。
1.2.5.3.5 根据事实发表自己的意见1.2.5.4 工作受挫的时候1.2.5.4.1 首先报告1.2.5.4.2 虚心接受意见和批评1.2.5.4.3 认真总结，相同的失败不能有第二次1.2.5.4.4 不能失去信心1.2.5.4.5 不要逃避责任1.2.6 创造工作愉快1.2.6.1 打招呼1.2.6.1.1 早上上班时要很有精神地说“早上好”1.2.6.1.2 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼1.2.6.1.3 开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气 1.2.6.2 努力愉快地工作1.2.6.2.1 工作中自己思想要活跃1.2.6.2.2 通过工作让自己得到锻炼成长1.2.。