HR薪资深度应用2014年3月31日 功能讲解内容提要功能讲解内容提要功能讲解内容提要ØØ个人所得税支持代扣税、个人所得税支持代扣税、个人所得税支持代扣税、个人所得税支持代扣税、代付税代付税代付税代付税两种扣税模式两种扣税模式两种扣税模式两种扣税模式ØØ个税申报模版预置，允许自定义申报表模版个税申报模版预置，允许自定义申报表模版个税申报模版预置，允许自定义申报表模版个税申报模版预置，允许自定义申报表模版ØØ人事预警人事预警人事预警人事预警 人事合同，生日等人事合同，生日等人事合同，生日等人事合同，生日等ØØ工资的审核工资的审核工资的审核工资的审核ØØ银行代发银行代发银行代发银行代发ØØ数据接口管理数据接口管理数据接口管理数据接口管理ØØ与福利保险考勤等其他与福利保险考勤等其他与福利保险考勤等其他与福利保险考勤等其他HRHRHRHR模块的接口模块的接口模块的接口模块的接口 ØØ个人所得税支持代扣税、个人所得税支持代扣税、个人所得税支持代扣税、个人所得税支持代扣税、代付税代付税代付税代付税两种扣税模式两种扣税模式两种扣税模式两种扣税模式增加对企业代付个人所得税的支持，即支持税后工资。
月度工资、年终奖可支持不同的扣税方式：不扣税、代扣税和代付税1.系统预置“年终奖”及扣税相关工资项目：年终奖、年终奖代扣税（或年终奖代付税）2.系统预置工资扣税相关工资项目：工资代扣税（工资代付税）、代扣税、代付税和扣税合计3.新增“代付税”税率表4.将税率设置调整到“选项”功能的“扣税设置”页面扣税设置扣税设置扣税设置 扣税设置扣税设置扣税设置扣税设置 1 1 1 1、增加应税工资项目、增加应税工资项目、增加应税工资项目、增加应税工资项目2 2 2 2、月度工资、年终奖、月度工资、年终奖、月度工资、年终奖、月度工资、年终奖扣税方式扣税方式扣税方式扣税方式3 3 3 3、代扣税、代付税税、代扣税、代付税税、代扣税、代付税税、代扣税、代付税税率表率表率表率表4 4 4 4 、同一工资类别不、同一工资类别不、同一工资类别不、同一工资类别不同发放次数中扣税设置同发放次数中扣税设置同发放次数中扣税设置同发放次数中扣税设置必须一致必须一致必须一致必须一致扣税设置扣税设置扣税设置 ØØ个税申报模版预置，允许自定义申报表模版个税申报模版预置，允许自定义申报表模版个税申报模版预置，允许自定义申报表模版个税申报模版预置，允许自定义申报表模版增加个人信息登记表、扣缴个人所得税报表和扣缴汇总表三种类型，支持按地区设置个人所得税报表，解决不同地区申报格式差异问题。
员工可通过自助系统查看年度收入及纳税情况，以便自行申报个人所得税薪资管理人员也可在扣缴所得税模块给员工发送电子邮件，提供员工的年度收入及纳税数据Ø除系统预置的个人所得税报表模版外，系统允许客户新建个人所得税报表模版，并设置栏目及其数据来源，数据项目分四类：系统项目（如应纳税所得额、税率、费用扣除标准等）、人员基本信息、工资项目及人员附加信息 个税申报模板设置个税申报模板设置个税申报模板设置 个税申报模板设置个税申报模板设置个税申报模板设置 ØØ可以再薪资的选项中设置启用工资变动审核可以再薪资的选项中设置启用工资变动审核可以再薪资的选项中设置启用工资变动审核可以再薪资的选项中设置启用工资变动审核工资审核设置工资审核设置工资审核设置 ØØ工资变动提供锁定工资项目的功能，已锁定的项工资变动提供锁定工资项目的功能，已锁定的项工资变动提供锁定工资项目的功能，已锁定的项工资变动提供锁定工资项目的功能，已锁定的项目不允许手工修改目不允许手工修改目不允许手工修改目不允许手工修改工资审核设置工资审核设置工资审核设置 ØØ审核时必须点击计算后才能审核审核时必须点击计算后才能审核审核时必须点击计算后才能审核审核时必须点击计算后才能审核ØØ审核时先选择要审核的人员审核时先选择要审核的人员审核时先选择要审核的人员审核时先选择要审核的人员ØØ审核后人员编码处为灰色审核后人员编码处为灰色审核后人员编码处为灰色审核后人员编码处为灰色ØØ审核后人员的工资项目不能更改审核后人员的工资项目不能更改审核后人员的工资项目不能更改审核后人员的工资项目不能更改工资审核设置工资审核设置工资审核设置 ØØ工资变动中使用替换功能，除可以筛选替换之外，工资变动中使用替换功能，除可以筛选替换之外，工资变动中使用替换功能，除可以筛选替换之外，工资变动中使用替换功能，除可以筛选替换之外，还可以使用函数替换为其他工资类别其他月份工还可以使用函数替换为其他工资类别其他月份工还可以使用函数替换为其他工资类别其他月份工还可以使用函数替换为其他工资类别其他月份工资项目的金额。
资项目的金额资项目的金额资项目的金额工资审核设置工资审核设置工资审核设置 人事预警设置（以生日预警为例）人事预警设置（以生日预警为例）人事预警设置（以生日预警为例） 人事预警设置（预警启动，执行）人事预警设置（预警启动，执行）人事预警设置（预警启动，执行） 人事预警设置（预警定时的设置）人事预警设置（预警定时的设置）人事预警设置（预警定时的设置） 人事预警设置（预警内容的设置）人事预警设置（预警内容的设置）人事预警设置（预警内容的设置） 人事预警设置（预警设置后的结果）人事预警设置（预警设置后的结果）人事预警设置（预警设置后的结果） 银行代发设置银行代发设置银行代发设置 银行代发设置银行代发设置银行代发设置 银行代发设置银行代发设置银行代发设置 数据接口设置数据接口设置数据接口设置 与福利保险考勤等模块的接口设置与福利保险考勤等模块的接口设置与福利保险考勤等模块的接口设置 对于企业规模较小或工资结构比较简单的企业可以采用单工资类别核算对于企业规模较小或工资结构比较简单的企业可以采用单工资类别核算对于企业规模较小或工资结构比较简单的企业可以采用单工资类别核算对于企业规模较小或工资结构比较简单的企业可以采用单工资类别核算工资；对于企业规模较大需要由多人负责工资核算的情况下，可以设置多工资；对于企业规模较大需要由多人负责工资核算的情况下，可以设置多工资；对于企业规模较大需要由多人负责工资核算的情况下，可以设置多工资；对于企业规模较大需要由多人负责工资核算的情况下，可以设置多工资类别。
工资类别工资类别工资类别如果企业的工资和奖金分开发放，最好按多次发放的方式处理，便于合如果企业的工资和奖金分开发放，最好按多次发放的方式处理，便于合如果企业的工资和奖金分开发放，最好按多次发放的方式处理，便于合如果企业的工资和奖金分开发放，最好按多次发放的方式处理，便于合并计税薪资应用方案薪资应用方案薪资应用方案 HRHRHR人力资源各个模块人力资源各个模块人力资源各个模块 员工自助员工自助员工自助 人事管理人事管理人事管理---------全面的信息查询全面的信息查询全面的信息查询 统计统计统计 分析分析分析 人事管理人事管理人事管理---------信息关联的人员变动处理信息关联的人员变动处理信息关联的人员变动处理 人事管理难题的系统解决实现人事管理难题的系统解决实现人事管理难题的系统解决实现 订立管理期间管理到期管理协商记录处理提醒记录处理员工离职系统合同变更合同解除合同续签合同终止员工信息台帐管理劳动争议记录统计分析报表 经济补（赔）金自动核定与记录劳动合同管理、培训协议管理、保密协议管理、岗位协议管理……自定义预警人事合同管理的系统实现方式人事合同管理的系统实现方式人事合同管理的系统实现方式 制定考勤制度制定考勤制度 分配考勤卡号和考勤规则分配考勤卡号和考勤规则 请假、加班、休假、出差请假、加班、休假、出差排班、调休排班、调休 下载考勤刷卡数据下载考勤刷卡数据 日日/ /月结果处理月结果处理 考勤区间结果汇总考勤区间结果汇总 查询分析查询分析薪资接口薪资接口 绩效考核绩效考核考勤管理的解决及实现考勤管理的解决及实现考勤管理的解决及实现 日日常常业业务务薪薪资资接接口口薪资管理、总帐系统薪资管理、总帐系统应用准备应用准备基基础础设设置置福利类别福利帐户福利项目福利部门福利计算福利汇缴福利缴交福利档案分摊费用福利报表数据报送/接收期末处理保险福利管理，薪资福利保险的补充和完善保险福利管理，薪资福利保险的补充和完善保险福利管理，薪资福利保险的补充和完善 感谢您的阅读收藏，谢谢！312021/3/10 。