2023年度军队文职人员招考《管理学》题库学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（ ）的具有特定效力和规范体式的文书A.指导业务 B.请示答复 C.处理公务 D.商治工作2.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（ ）组成A.观察能力 B.协调能力 C.直觉能力 D.指挥能力3.关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律4.平行文是指（ ）A.向上级机关报送的公文 B.向更高一级上级机关报送的公文 C.向下级机关发送的公文 D.同级或不相隶属机关之间来往的公文5.根据突发公共事件的发生过程、性质和机制，突发公共事件主要分为四类:自然灾、事故灾难、公共卫生事件社会性突发事件、（ ）A.社会性突发事件 B.政治性突发事件 C.社会安全事件 D.核安全事件6.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。
下列关于“静默语”说法正确的是（ ）A.不属于沟通，属于视觉印象B. 属于非语言沟通C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程7.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（ ）A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能力 D.评估中体系指标的合理8.一所幼儿园的园长和她所管理的6名幼儿园教师组成的群体属于（ ）A.友谊型群体 B.任务群体 C.命令型群体 D.非正式群体9.处置突发性公共事件的首要原则是（ ）A.慎重性原则 B.效率性原则 C.迅速性原则 D.安全性原则10.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（ ）A.进行预测 B.科学决策 C.制定计划 D.拟定标准11.授权的步骤不包括（ ）A.分流职责 B.建立责任 C.委任职权 D. 责任下放12.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（ ）的影响来实现的A.管理主体 B.管理方法 C.管理理念 D.管理制度13.要求被测评者充任某个特定岗位的管理人员，并在限定的时间内完成各种文件的处理，这是管理人员测评方法中的（ ）A.角色扮演法 B.公文筐测试法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法14.下列选项中不属于团队主要特征的是（ ）。
A.规模有限制B.成员具有不同的技能、知识或经验C.团队的作用是中性的，有时是消极的D.团队的建立以完成共同目标为主要任务15.从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是：A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准D.以国家的法律规范为基础，维护社会的正常秩序16.下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是：A.公共产品生产和服务提供者的法律地位B.公共事业产品中技术含量C.提供公共事业产品的组织形式D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段17.矩阵式组织的主要缺点是（ ）A.分权不充分 B.多头领导 C.对项目经理要求高 D.组织稳定性差18.公共人力资源获取的途径包括招聘和（ ）A.考核 B.试用 C.规划 D.录用19.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但决策后何种自然状态发生却不能准确预见这类决策称为（ ）A.确定型决策 B.风险型决策 C.程序化决策 D.模糊决策20.管理人员的职位不同，工作的内容将会有所不同，工作技能要求也不相同。
对于组织的高层管理者而言，其技能要求是（ ）A.概念技能要求低，技术技能要求高B.技术技能要求高，人际关系技能要求低C.概念技能要求低，人际关系技能要求高D.概念技能要求高，技术技能要求低21.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展这是科技事业活动（ ）特点的反映A.竞争性 B.排他性 C.外部性 D.公共性22.行政伦理学成为一门系统的学科始于：A.西方文艺复兴运动以后 B.政治与行政的二分”理论的提出 C.20世纪70年代中期 D.19世纪末20世纪初23.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将危机事件分为：A.三级 B.四级 C.五级 D.不确定24.当出现群体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（ ）A.群体凝聚力高，降低了群体生产率B.群体生产率低，提高了群体凝聚力C.群体凝聚力低，提高了群体生产率D.群体生产率高，降低了群体凝聚力25.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃主要揭示了管理职能中（ ）的重要性A.协调 B.人事 C.计划 D.激励26.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（ ）。
A.全程性原则 B.全面性原则 C.稳定性原则 D.及时性原则27.人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）A.明确性 B.敏感性 C.一致性 D.准确性28.一般认为，组织中的个体差异性与组织的创造力和创新（ ）A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.弱相关29.人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择A.面向基层 B.因事择人 C.注重实践 D.尊重个人30.涉及公共整体利益的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等属于：A.公益性研究 B.应用技术研究 C.人文社会科学研究 D.基础科学研究31.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调整、合作、（ ）”八字方针A.自主 B.分割 C.合并 D.拆分32.收文办理的第二道程序是（ ）A.核发 B.登记 C.签收 D.注办33.人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：A.招聘与配置 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系34.（ ）认为，管理就是“确切地知道你要别人去干些什么，并注意用最好最经济的方法去干”。
A.弗雷德里克·泰勒 B.享利·法约尔 C.赫伯特·西蒙 D.哈罗德·孔茨35.行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序必须遵循的原则的是：A.行政程序必须公开透明B.行政程序必须经过上级主管部门审批C.行政程序必须具有现实可操作性质D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值二、多选题(20题)36.创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括（ ）A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织 D.开辟新市场 E.改进生产装备设施37.亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色38.面试时常见的偏见有（ ）A.第一印象 B.晕轮效应 C.暗示诱导 D.个人偏见 E.相对标准39.人员配备应包括的原理有（ ）A.民主化原理 B.职务要求明确原理 C.责权利一致原理 D.用人之长原理40.下列活动属于教育事业管理范畴的有（ ）A.确立教育发展规划 B.制定教育政策 C.颁行教育法规 D.管理教育市场 E.保障教育经费41.背景调查应关注的重要问题包括（ ）。
A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法C.注意调查对象的选择D.背景调查的内容应简明、实用E.背景调查应确定明确的主题42.背景调查内容应以（ ）为原则A.简明 B.实用 C.详细 D.全面 E.可信43.根据行文规则，向上级机关行文，应当遵循的规则有（ ）A.党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权B.请示应当一文一事C.下级机关的请示事项，可以本机关名义原文转报上级机关D.为了办事方便高效，可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项E.受双重领导的机关向上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关44.下列属于组织变革的是（ ）A.综合性变革 B.结构性变革 C.文化主导型变革 D.以人为中心的变革45.组织变革主要涉及：A.组织人员变革 B.组织机构变革 C.组织技术变革 D.组织物理环境变革 E.组织管理制度变革46.群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源，在群体成员资源变量中，重要的有（ ）A.能力 B.关系 C.性格特点 D.服从程度 E.规模47.管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（ ）。
A.理性分析谈判事件 B.了解谈判对手 C.寻找双赢方案 D.原则性与灵活性相结合48.弗罗姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给个人带来有价值的结果，并且这种结果实现的可能性较高时，个人才会采取这一特定行为根据这一理论，人们对待工作的态度取决于对待（ ）的判断A.努力与个人目标的联系 B.绩效与个人目标的联系 C.努力与绩效的联系 D.绩效与奖赏的联系 E.奖赏与个人目标的联系49.下列符合公文保密制度规定的有（ ）A.应合理规划文件的秘密等级和保密期限B.不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件C.未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件D.不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室50.计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括()A.活动条件研究 B.制定业务决策 C.编制行动计划 D.提出具体要求51.柔性管理方法可分为（ ）A.传播方法 B.法律方法 C.心理方法 D.经济方法52.中国近代的行政伦理思想，主要体现为（ ）A.维护国家的独立和主权 B.提倡民权 C.强调对权力的制约和监督 D.坚持人民的利益高于一切 E.由改良到共和53.关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。
A.两者都是以人为基础而产生的概念B.两者研究对象一致C.人力资源是由投资而形成的D.人力资源强调的是人力的重要性E.两者计量形式相同54.造成沟通中客观障碍的因素包括（ ）A.空间距离 B.沟通方式选择不当 C.双方在知识、经验水平上的差距过大 D.沟通信息过量 E.组织结构不合理55.下列属于公文格式组成部分的有（ ）A.份号和密级 B.发文机关标识 C.主送机关 D.标题和正文 E. 发文机关署名参考答案1.C《党政机关公文处理工作条例》第三条，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具故本题正确答案：。