甘人社通（2020） 328号各市州、甘肃矿区人力资源和社会保障局、司法局，拦州新区组织部、民政司 法和社会保障局，省直各部门、省政府直属事业单位人事处（职改办），省属 各企业集团人力资源部，中央在甘有关单位人事处（职改办）：为认真贯彻落实中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《关于全 面深化职称制度改革的实施意见》（甘办发（2017） 81号）中关于“按照科学 分类评价的要求修订职称评审标准”的有关规定，现将《甘肃省公证员系列职 称评价条件标准（试行）》印发你们，请遵照执行试行中出现的问题请及时 反应省职改办、省司法厅政治部人事处，以便修改完善甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省司法厅2020年9月28日甘肃省公证员系列职称评价条件标准（试 行）第一章 总 那么第一条 为发挥好人才评价指挥棒作用，科学、客观、公正评价公证 员系列专业技术人才的品德、能力、业绩贡献，让作出贡献的人才有成就感、 获得感，引导激励广大公证专业技术人才为实现中华民族的伟大复兴而奋斗， 特制定本评价条件标准次，参考其它业绩；或完成（前5名）省级市场监管部门公布实施的地方标准1项3 .市厅级获市厅级表彰2次，参考其它业绩；或获市厅级表彰1 次，并取得第（二）款1项业绩；或获市厅级科技一、二等奖（前2名）1 次，参考其它业绩。
4 .其它获县级表彰1次，并取得第（二）款2项业绩；或获省级科 技奖励三等奖（定额人员）1次，并获市厅级科技一、二等奖（前3名）1次； 或获市厅级科技三等奖（前2名）1次，并获县级科技一等奖（前2名）1次二）到达以下条件标准3项：1 .本人办理过在省内外有重大影响的公证事项3件以上，并受到省级 以上业务主管部门的肯定，附肯定依据2 .参加全省法学或公证业务学术会议，本人撰写的论文入选，并获一 等奖3 .担任县级以上政府或省属以上中型国有企业、中型上市公司常年公证 法律顾问，并为重大决策提供2条以上法律咨询意见建议4 .主编或作为第一作者出版具有较高学术水平和实务应用价值的法学 或公证专业专著（译著）1部5 .本人独立撰写或作为第一撰写人，在国内核心期刊上全文发表本专 业论文1篇；或在省级学术刊物上全文发表本专业论文2篇6 .担任市级以上人大代表或政协委员，作为主笔人有2件优秀或重点 提案、议案7 .任现职以来年度考核获3次优秀等次8 .作为公证机构主要负责人，组织、指导一个公证机构，使该单位的 公证业务工作在全省同行业中成绩突出，并被省级主管部门评为公证员业务先 进集体9 .党的十八大以来，受聘为省级学术刊物编委3年以上；或担任全省 本专业学会常务理事5年以上。
10 .培养指导至少2名公证专业技术人才（以单位安排培养计划为 据），至少1名获单位主管部门授予的先进称号1次11 .虽未获本条件标准所列奖项名称及名次、荣誉称号级别，但承办的 案件或研究成果，社会效益明显，得到同行业内的充分认可，经本系列3名在职 在岗高级专家签订诚信承诺实名推荐12 .任现职前曾获省级表彰或省级科技奖励的，参考其它'I颜第三节破格晋升业绩条件标准第二十九条 破格内容主要是指：凡不具备规定学历、达不到任低 一级职称年限（规定了专业总年限的包括专业总年限），但业绩贡献突出，是 行业领域的业务骨干，可破格（单破、双破、多破）晋升破格申报人员首先 要符合本条件标准第二十八条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第 二十八条业绩条件标准第（一）款1项或第（二）款2项，论文、著作、荣誉 称号等不得累计计算第五章 三级公证员能力、业绩贡献条件标准第一节能力条件标准第三十条 专业能力应具有扎实的法学专业理论水平，了解法律知 识和公证实务，熟悉与公证工作相关的学科知识，熟悉法律法规，并能正确运 用于实际工作中第三十一条技术能力考取公证员执业资格证书，并具备以下条件之一：（一）工作业绩优秀，受到县级以上奖励或表彰，或能够独立承办各项 公证业务。
二）具有研究、分析、处理公证领域重大疑难问题的学术理论水平三）是本单位业务骨干，能较好地完成有一定难度的专业工作任务第三十二条基础学习能力与实践经历必须具备以下条件之一：（一）本专业或相邻相近专业大学专科以上毕业，任四级公证员4年以 上二）本专业或相邻相近专业中专毕业，任四级公证员5年以上第三十三条胜任工作能力任现职以来，年度考核必须在合格以上连续年度考核合格间断的，申报当年之前连续3个年度考核必须为合格以 上任现职期间，有以下情形者，不得申报：（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的二）上次评委会评审未通过，又未取得新业绩的三）申报当年到达国家规定退休年龄的第三十四条知识更新能力任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年的学习任务第三十五条对外交往能力鼓励人才通过培训、自学等提高外语水平确实需要评价外语水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评 价方式第三十六条 信息化技术应用能力能运用计算机技术开展本专业领 域理论课题研究、案例分析确实需要评价计算机水平时，由评价机构或用人 单位确定评价条件标准和评价方式第二节正常晋升业绩贡献条件标准第三十七条任现职以来，到达以下（一）款或（二）款条件标准之—• ■*（一）到达以下条件标准1项：1 .获市厅级表彰1次。
2 .获县级表彰2次，或获县级表彰1次并取得第（二）款业绩1项3 .获市厅级科技奖励1次；或参与完成省级市场监管部门公布实施的 地方标准1项二）到达以下条件标准2项：1 .本人办理过在当地有重大影响的公证事项2件以上，并受到县级以 上业务主管部门或行业协会的肯定2 .参加全市法学或公证业务学术会议，本人撰写的论文入选获奖3 .担任乡级以上政府或中型企业常年公证法律顾问，并为重大决策提 供1条以上的法律咨询意见建议4 .参与出版具有较高学术水平或实务应用价值的法学或公证专业专著 （译著）1部5 .本人独立撰写或作为第一撰写人，在本专业省级刊物公开发布论文1 篇；或能够反映个人专业技术水平的调查报告、工作总结1篇（需由1名本专 业在职二级公证员签署推荐意见）6 .任现职以来年度考核获2次优秀等次7 .参加脱贫攻坚获乡镇及以上党委政府表彰的8 .作为主要参加者，完成公证业务应用对策报告、建言献策报告、调 研报告、政策建议或者立法建议被县级以上政府采纳，附采纳依据第三节 破格晋升业绩条件标准第三十八条 破格内容主要是指：凡不具备规定学历、达不到任低 一级职称年限（规定了专业总年限的包括专业总年限），但业绩贡献突出，是 行业领域的业务骨干，可破格（单破、双破、多破）晋升。
破格申报人员首先 要符合本条件标准第三十七条正常晋升业绩贡献项数，之后每破一项再增加第 三十七条业绩条件标准第（一）款1项或第（二）款2项，论文、著作、荣誉 称号等不得累计计算第六章 附 那么第三十九条 申报人员要认真履行岗位职责，完本钱职工作任务，品 德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备业绩条件标准如无特殊说明，均 为任现职以来取得第四十条本评价条件标准中的“国家级”指以党中央、国务院单独或联合进行的表彰、科技奖励等；“全国性”指国家部委面向全国该行业领域 进行的表彰、科技奖励等；“省级”指省委、省政府单独或联合进行的表彰、 科技奖励等；“市厅级”是“市州级”和“厅级”的简称，“市州级”指市州 委、市州政府单独或联合进行的表彰、科技奖励等，“厅级”指省直厅局面向 全省该行业领域进行的表彰、科技奖励等；“县级”指县（区、市）委、政府 单独或联合进行的表彰、科技奖励等第四十一条为增强专业技术人才成就感、获得感，适当区别省级和 部级，获省级奖励按“全省知名”对待，获部委以上奖励按“全国知名”对 待对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、工程 等，按适当高于省级低于国家级对待，即按“全国性”对待。
比方，获省级科 技奖励一等奖（第3、4名）1次，可破格申报正高职称，获国家部委的全国性 科技奖励放宽至第5名第四十二条本评价条件标准中的“参考其它业绩”，主要看是否有其它比拟突出的业绩做支撑；“帮扶经历”包括参加工作以来有一年企业和基 层工作经历即可；2016年底前和2017年后的科技奖项、荣誉称号、工程课 题、标准规范、定额人员、集体成果使用等认定，按《关于当前深化职称改革 工作中几个具体事项的通知》（甘职改办（2018） 24号）执行，各类竞赛、技 能比武、比赛等以各级行政部门或各级行政部门委托相关部门组织的竞赛、比 赛为准本评价条件中出现的“以上”“以下”均包含本级别第四十三条 权威期刊调整为核心期刊，以论文发表当年该期刊是否 为核心期刊为准之前已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文，可按核 心期刊对待核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内 部期刊、论文集等以第一作者或通讯作者发表在1区和2区（根据中科院JCR期刊分区 （大类））的SCI论文的，或发表在SSCI、A&HCI、《中国社会科学》《求 是》等期刊，或被《新华文摘》全文转载论文的，对论文篇数不作要求获省级科学技术奖二等奖以上的定额人员，可代替1篇核心期刊论文； 获省级科学技术奖三等奖的定额人员，可代替1篇省级论文；获1项创造专利 （前2名）授权的，可代替1篇省级论文要求。
省级论文以中国记者网站公布的期刊结果为准没有纸质期刊为依托的 电子期刊暂不予认可第四十四条 获得市厅级以上科技奖励（含工程、标准等），每到达 一次就计算为到达一项晋升条件标准其它条件标准计算够一项后不得累计计 算同一成果（工程、著作、教材）既通过鉴定又获奖，或同时获几个级别 的奖励，只能按最高级别计算1次，不重复计算同一论文、同一先进称号也不得重复计算，同年度同一先进称号按最高 级别认定未明确个人地位、作用的集体成果奖，不能作为个人获奖使用专著、 编著、教材不含论文集前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的， 不作为本人业绩成果各类鉴定验收、批复均以文件为据，证明材料不作为评 审依据第四十五条 本评价条件标准未涉及的相关事项按《关于按系列（专 业）修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》（甘人社厅发（2018） 27 号）等文件规定执行国家和省上出台新政策按新政策执行第四十六条 本评价条件标准由甘肃省人力资源社会保障厅、甘肃省 司法厅负责解释第四十七条本评价条件标准自下发之日起施行，有效期到2021年12月31日原《甘肃省一、二级律师和 公证员专业技术职务任职资格评审条件（蜀亍）》（甘人职（20⑸51号）同时废止。
第二条本评价条件标准适用于全省从事公证员业务工作的在职在岗专业技术人才第三条本评价条件标准主要评价作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称，包括正高、副高、中级3个层级，名称依次是：一级 公证员、二级公证员、三级公证员，分别与专业技术内部岗位等级相对应，一 级公证员对应一至四级，二级公证员对应五至七级，三级公证员对应八至十 级评价的职称在全省范围有效第四条 本系列初级职称（四级公证员），由用人单位（无人事管理 权的由单位主管部门）对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定，不再由评委会 评审四级公证员对应十一至十二级第五条 本系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行方法》的下 列人才，可不受专业、学历、论文、台阶等限制，直接申报评价相应层级职 称一）全省作出重大贡献人才二）从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才三）全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才四）甘南、临夏州引进人才。