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1、理发店合股合同篇一：理发店合作协议书理发店合作协议书甲方姓名：身份证号：电话： 地址： 乙方姓名：身份证号：电话： 地址： 丙方姓名：根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：第一条 合作期限从年月日起，甲乙丙三方合作经营本店（店名）（地址）直到结束到期，本合伙企业经营期限为 年，如需延长期限，在期满前 个月办理延续手续。第二条出资方式1、本店投资现金人民币币 元，占投资总额的 %，乙方投资现金人民币 占投资总额的%，丙方占投资总额的 %，甲方与乙方与丙方的投资比例为 、 、。2、店内所有
2、财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。第三条 盈利分配及形式1、甲乙丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方%、乙方%、丙方，进行分配，卡金在未清费前，不列入每月业绩。账由 保管、保存，以维护股份信用。3、每月财务由方保管，后分红，账务上谁出错谁赔偿。第四条 甲乙丙三方的责任和权利1、甲乙丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、
3、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。注：如打店子资金按各自出资比例计算回收。2、甲乙丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。第五条 纠纷解决合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：1、合伙期满；2、合伙三方协商同意；3、合伙经营的事业已经完成；4、其它法律规定的情况。如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%违约金。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附
4、加条款与本协议具有同等效力。注：附三方身份证复印件。甲方：乙方： 丙方：签约日期： 年 月日篇二：两人合作开理发店合伙协议书理发店合作协议书甲方：（真名）身份证号：现地址：邮编：联系电话：乙方：（真名）身份证号：现地址：邮编：联系电话：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互惠互利的原则充分协商，就双方合伙经营理发店事宜达成以下协议：第一条：合作期限从 年 月 日起，甲方乙方合作经营本店（店名）（地址：），直至结束到期。本合伙企业经营期限为 年。如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。第二条：出资方式1、前期预需投资现金人民币 元。甲方 投资现金
5、人民币 元，占投资总额的 % ；乙方 投资现金人民币 元，占投资总额的 %。甲方与乙方的投资比例为 ： 。2、店面装修完工后根据装修情况多退少补。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。3、店内所有财产为双方共有。所出资投入的资金，不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。第三条：盈利分配及形式1、甲、乙双方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割，不得私自挪用。2、每月营利（总业绩）扣除甲乙双方认同所有应支出的经费后，支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费等，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，
6、作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。每月纯利润之金额按甲方 %，乙方 %进行分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由 保管保存，以维护顾客信用。3、每月财务由 方保管， 方监管，在每月 日核算双方签字后，分红。第四条：甲、乙双方的责任和权利1、甲、乙双方在合作经营期间，共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后）。店内债务同样按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担部分。2、 为合伙负责人。其权限是：对合伙事业进行日常管理统筹安排；对于双方合作事业项目有决定权。检查合伙帐册及经营情况；3、 为
7、合作人，其权限是：参与合伙事业的正常事务管理及监督；参与合作业务项目决策。负责管理财务收支，生产收支财务报表，并通报另一方；4、 为合作人，其权限是：参与合伙事业的正常事务管理及监督；参与合作业务项目决策。负责管理财务收支，生产收支财务报表，并通报另一方。第五条：入伙、退伙、出资的转让1、入伙：需承认本合同；需经全体合伙人同意；执行合同规定的权利义务。后期他人入伙，需办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。2、退伙：在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下需有正常理由方可退伙。不得在合伙不利时退伙。退伙需提前三个月告知其他合伙人并经过全体合伙人同意。退伙后以退伙时的
8、财产状况按其出资比例进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。未经合伙人同意而自行退伙给合伙事业造成损失的，应进行赔偿。3、出资的转让：转让出资时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第六条：纠纷解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满；（二）合伙双方协商同意：（三）合伙经营的事业已经完成；（四）起他法律规定的情况。如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%的违约金。第九条：合作终止后的事项合作期满结束后，按正常清算合作期间的帐务及清算利润。第十条
9、：本协议一式三份，甲、乙双方各执一份。本合作协议自甲、乙双方签字（或盖章）之后即为生效。第十一条：本协议涂改无效，以上合同若有其它未尽事宜，由协议三方再行协商，作为协议附加条款。甲方： 乙方：签约日期：篇三：美发店股份合作协议美发店股份合作协议甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 丙方： 身份证号码：以下简称甲方、乙方、丙方：本着相互信任且公平、平等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下：第一部份：经营名称及地址经营名称：法人代表：经营证号：地址： 第二部份：股东出资比例一、总共投资： 万元，各股东持有比列明细为： 甲方：出资现金（或折价）： 万元，占股比例： %。 乙方
10、：出资现金（或折价）： 万元，占股比例： %。 丙方：出资现金（或折价）： 万元，占股比例： %。 （说明：各股东出资证明须有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效）1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。2、负债部份经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用，顾客充值未消费余额，员工未发放工资，其他供货商款付款金额。各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同承担负债金额及法律责任。第三部份：分红条件及时间确认一、分红条件需在本店经营时间到赢利达到能偿
11、还本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支付所有费用开支后还有盈余的条件下。二、分红的时间由财务核实准确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。（说明：经营状况表应清晰列明：所有业绩收入加上其他收入减去所有费用开支明细，最后得出赢利金额，并由所有股东签字方内有效）注意：顾客充值后未消费余额不作为业绩收入计算，由财务管理负责人作店内资产管理。第四部份：股权转让退股一、各股东之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以各股东商量评估为准。二、某一股东如想合并或购买其他股东的股份时，必须不得低于期初投资占股
12、金额进行购买，并需对方签字确认及所有股东签字确认方为有效转让。三、各股东的股权不得私下将自有股权转让或出售给非店内在职股东或员工，如所有股东签字同意的情况除外，否则赔偿其他股东10万元作为违约金。五、退股的条件：1、需在本店经营时间满12个月，且有盈利的情况下，提前一个月向所有股东提交退股申请书或说明，经所有股东签字确认同意后方可退股。2、股金的结算标准以期初投资的金额的50%为准，股金的返还不得影响本店正常经营。3、结算时间为股东分红日期为准。4、如果有钱的情况，次月付清退股的金额。5、如在此期间，退股人如在本店500米内或五个月内附近上班自己开店以股东形式参与经营或在与本店业绩冲突，同行竞
13、争的美发店任职，影响本店的正常经营，以各种形转移客源，让本店遭受严重损失，且余下股东有实际证明向退股人追偿10万元以作为违约金。6、发生以下行为的股东，其他股东将视为自动退股行为，且店有权向其追偿10万元违约金：A：合作期间在本店5日内自己开店B：在离本店伍百米内的美发沙龙合作以股东形式参与经营C：在与本店有业绩冲突，同行竞争的美发店里任职 D：以各种形式转移本店客源E：在店内任职期间有不良影响或不负责任第六部份：各股东的权利与义务，主要职责的分工：一、权利与义务1、权利各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及所有财务报表的权利。2、义务有遵守店内的各项规章制度，并做好带头作用的义务； 有维护
14、本店的良好市场口碑，维护店内团结和谐的义务；有配合各部门的负责人共同经营管理好本店的义务； 有对本店促进健康发展提出建议的义务；有积极配合其他管理人员工作且不得直接或间接的干预自己管理职责以外的工作的义务。三、店内主要职责的分工（一）经营管理负责人姓名： 职务：岗位职责如下：1、负责店内的经营活动策划，服务项目引进及产品订购；2、负责新员工的招聘，在职员工的晋升考核、解雇、奖惩制度、工作安排；3、负责所有员工的轮牌制度，按员工的技术水平合理分配调度工作任务以达到100%的顾客满意度；4、负责店内。（二）技术卫生管理负责人姓名： 职务：岗位职责如下：1、负责店内的卫生状况制度，卫生管理标准，工具设备的购买及维护；2、负责店内的员工技术提升培训，技术统一，各岗位工作流程制定；3、负责店内。（三）财务账目管理负责人姓名： 职务：岗位职责如下：1、负责店内的业绩统计，各项营业收入，其他留存现金及存款及所有费用开支的收支统计登记工作；2、负责每个月向股东出具营业状况表、盈亏表、工资明细表、费用明细表等（说明：所有收支接受股东监督并每月的收入及开支明细等需让
